【正文】 深入推進“紅色細胞工程”，通過“民情 v 圈”等載體，不斷強化黨員教育管理，高度重視參教信 教黨員轉化處置及后期跟進工作。二要激發(fā)干部活力，不斷加強干部隊伍建設。必須始終堅持問題導向，形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的生動局面。深入開展“網格化管理、組團式服務”，創(chuàng)新立體化社會治安防控體系，確保社會平安穩(wěn)定。二要加快社會事業(yè)發(fā)展。堅持守住底線、突出重點，更加注重保障基本民生，更加重視社會大局穩(wěn)定，切實提升群眾幸福指數。規(guī)范異地鶴盛商會建設，促進鶴盛經濟和鶴盛人經濟融合發(fā)展。堅持以大項目促發(fā)展、促提升，確保明年固定資產投資、招商引資總額超額完成。深化青山白化治理，確?！八倪叀眳^(qū)域 100%完成整治任務。狠抓農村環(huán)境整治，繼續(xù)實行保潔員月考核機制，獎優(yōu)罰劣。堅持標本 兼治、建管并舉，全力打好環(huán)境綜合整治持久戰(zhàn)，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。三是全力構建生態(tài)文化旅游圈。深 化農業(yè)招商選資，以農村土地規(guī)模流轉為途徑，精心編制休閑觀光農業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力打造一條集農業(yè)、旅游、采摘、觀光為一體的農業(yè)產業(yè)精品線。重點要做好以下五個方面的工作。 二、發(fā)展過程中存在的主要問題和困難 發(fā)展與保護、全局與局部、長遠與當前之間如何協調把握的問題； 旅游和農業(yè)如何有機融合發(fā)展，發(fā)揮 1+1＞ 2 的問題； 經濟總量小，產業(yè)結構單一，創(chuàng)新能 力不強，土地、資金、人才等要素制約如何突破，產業(yè)低、小、散現象依然存在，投資環(huán)境有待進一步改善； 城鎮(zhèn)化建設和管理滯后，城鎮(zhèn)功能不齊全，基礎設施不適應經濟社會發(fā)展需要，教育衛(wèi)生等社會事業(yè)發(fā)展緩慢。嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，“三公”經費較去年同期減少 27 萬元。截止目前，各村黨員動態(tài)管理基本完善；村干部請銷假、坐班情況逐步規(guī)范，干群關系和諧，村內軟、硬環(huán)境均明顯提升。鶴盛鎮(zhèn)黨委結合本鎮(zhèn)實際 ,抓黨建促發(fā)展 ,進一步增強經濟發(fā)展的“軟實力”。 （三）社會和諧平安穩(wěn)定。率全縣之先推出保潔員考核制度，獎優(yōu)罰劣，截止目前，已發(fā)放保潔員工資 萬元，獎金 3 萬元。完成鎮(zhèn)區(qū)污 水處理站、污水管網二期工程，六個濱水公園建設。三是拓渠道引鶴商。從源頭提升農特產品品質，打造集農業(yè)、旅游、采摘、觀光為一體的農業(yè)產業(yè)精品線。截止目前，全鎮(zhèn)實現農村經濟總收入 億元 ,農村居民人均純收入 9682 元，同比分別增長 %和 14%。 加強績效管理機制方面：一是對照目標內容和標準，每月考核，量化打分，按 月、季通報，為全局年終考核工作提供基礎量化依據，全面提高我局稅收工作效率和質量，促進稅收工作平穩(wěn)有序開展。三是認真落實黨風廉政建設責任制。 強化黨風廉政建設方面：一是加強懲防體系建設。二是緊密結合本單位黨員干部多的實際，以思想建設、作風建設和組織建設為主線，從黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)、群眾關注的焦點問題和納稅人關心的熱點問題入手，有針對性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘 作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強干部為國聚財的責任感。進一步優(yōu)化辦稅服務流程，簡化辦稅程序，精簡辦稅資料，規(guī)范納稅人填報的涉稅文書，逐步推行免填單服務。開展高風險企業(yè)納稅評估，堅持全員評估與專業(yè)化評估相結合，開展行業(yè)專項評估、專項核查，強化行業(yè)管理。二是加強個體稅收管理，繼續(xù)加強和完善我局個體工商戶定期定額管理辦法，根據征管實際狀況，合理配置資源，轉變征管方式，提高征管效能。二是著力落實稅收政策，繼續(xù)堅持“不落實優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的工作理念，保證各項稅收優(yōu)惠政策落到實處。增值稅方面，重點加強對“營改增”企業(yè)管理工作，堵塞“營改增”企業(yè)發(fā)票和減免稅管理漏洞。五是提高稅收預測水平，健全分級預測、定期報告、及時跟蹤、問題反饋工作機制。 二、 2021年工作計劃 完成稅收任務方面：一是嚴格落實組織收入原則，堅持依法征稅，應收盡收，堅決不收“過頭稅”，提升組織收入質量。推行績效管理 版，做好考核指標承接、落實與下發(fā)，科學設置縣局內管考核指標，實現組織和個人績效管理的全覆蓋。二是以執(zhí)法監(jiān)察管理信息系統(tǒng)為依托，深入開展對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督檢查，完成上級下派任務 14 條，結案率達到 100%。四是推進稅務文化建設，加強社會主義核心價值觀教育，在全縣社會主義核心價值觀知識競賽中，我局取得了第 9 名的好成績。 加強隊伍建設。一是開展面對面、心貼心溝通交流，建立“家局”聯系、“黨群”聯系和“征納”聯系制度，貫徹總局的“三個服務”、“三個實在”、“三個禁止”要求，促進納稅服務和征管質 效提高，實現黨建工作與稅收工作兩促進，兩不誤。認真落實《延期申報出口退（免）稅管理辦法》。開展“促進殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策執(zhí)行情況專項檢查”，對 94 年以來進行資格認定的 10 戶殘疾人企業(yè)資料進行了整理和自查。 加強稅種管理。全面推行 版《全國縣級稅務機關納稅服務工作規(guī)范》，做好“首問首辦”責任制與納稅服務規(guī)范（ 版）對接工作。密切與質監(jiān)、工商局配合，確保推行工作順利開展。有序推行《全國稅收征管規(guī)范（ 版）》。 110 月份，累計申辯調整過錯 10 條，未發(fā)生執(zhí)法過錯。根據總局、省局發(fā)布的第一批稅收執(zhí)法權力清單要求，及時將稅收行政處罰權力事項目錄，權力運行流程圖向社會公示。堅持定點聯系重點稅源企業(yè)制度，隨時掌握重點稅源企業(yè)生產經營情況，及時制定組織收入措施，做到 應收盡收。 110 月份，我局共組織入庫全口徑稅收收入60290 萬元，同比降低 %，減收 3324 萬元。 “ 12349”為老服務平臺力爭在上半年正式開通，使全旗的居家養(yǎng)老工作得以 更加扎實有效的開展。 二、 2021年工作安排 繼續(xù)做好民生保障工作，發(fā)揮好兜底作用，在原有的基礎上加大提標提補力度，使社會救助對全旗的困難群眾發(fā)揮更有效的作用。 基政勘界工作 第九屆嘎查村民委員會換屆選舉工作全面完成，全旗有選舉任務的 488 個行政村全部完成了換屆選舉，選舉產生主任 488 名，副主任374 名，委員 2445 名，其中女性 491 名。在規(guī)定時間內完成烈士信息系統(tǒng)建設工作，錄入烈士信息 390 多條，收集烈士紀念設施照片 100 多張。支出優(yōu)撫醫(yī)療資金近 萬元， 其中門診補助44 萬、醫(yī)療保險費 萬、解決醫(yī)療補助 萬元。 雙擁、優(yōu)撫安置工作 按照《旗重點優(yōu)撫對象撫恤補助標準自然增長機制》文件精神，我旗連續(xù) 8 年為優(yōu)撫對象每人每年增加 120 元，截止 2021 年已達 960元。截止目前共為全旗 4276 位80 周歲老人撥付高齡津貼 萬元。同時進行了旗救災物資儲備倉庫的選址、設計及招投標（政府競爭性談判）工作。截止到 11 月末共支出臨時救助資金 萬元，救助 831 戶次?，F上報擬審批城鄉(xiāng)低保戶為 22990 戶， 44678 人。對困難群眾的醫(yī)療救助、教 育救助和臨時救助力度，積極發(fā)展殘疾人事業(yè)、老齡事業(yè)和慈善事業(yè)，積極探索“慈善超市”的運營模式，并形成長效機制，讓困難群眾有組織可依，有困難可幫。開展創(chuàng)業(yè)指導培訓和企業(yè)職業(yè)技能培訓，向轄區(qū)企業(yè)及中介機構開展就業(yè)推薦工作，做好小額擔保貸款工作。扎實開展各項社會保障工作，建立規(guī)范高效的公共服務體系，努力實現轄區(qū)居民困有所助、難有所幫、需有所應。二是抓企業(yè)培育。突出特色加快現代服務業(yè)發(fā)展。街道自 2021 年 7 月下旬開始至 9 月上旬，精心組織謀劃，依法規(guī)范操作，順利完成了黨組織換屆 和第六屆社區(qū)居委會換屆工作。成立巡查小組每日按規(guī)定的路線在小區(qū)巡查，一旦發(fā)現違章及時制止或上報，與市容密切聯系互相配合，制定工作預案，做到常態(tài)化管理。與此同時，社區(qū)還與共建單位開展各類共駐共建活動，對突出問題進行集中整治和專項治理，形成了與共建單位齊抓共管的良好氛圍；另外街道還制定包保責任制獎懲辦法，由包保責任人對本責任區(qū)進行監(jiān)督、管理，誰出問題誰負責，細化任務，提高工作效率。城居保和醫(yī)保續(xù)保率分別為 %、 %，參保工作還在繼續(xù)中。組織 30人參加三八“春風送崗位”招聘活動；新增就業(yè) 1800 人，完成目標任務 100%；下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1097，完成目標任務 137%；保持“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零，充分就業(yè)社區(qū)”率達 100%；新申請就業(yè)困難對象認定 47 人，申報 2021 年下半年“ 4050”社保補貼人數 37 人；累計擔保貸款 22筆， 200 萬；開設各類培訓班 3 期，培訓 133 人。 2021 年兩節(jié)期間，市、區(qū)各部門及相關領導共對我轄區(qū)內的種類困難人群