大學生村干部管理自查報告-wenkub.com
2025-04-11 18:58 本頁面
【正文】 我們將高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，推進科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略的實施，為新農(nóng)村建設(shè)提供更為堅強的人才保障。 鄉(xiāng)黨委對大學生村干部實行日常和雙重考核，采取目標考核和民主測評兩種方法，目標考核內(nèi)容為“四種能力”，即學習能力、富民強村能力、服務(wù)工作能力、勤政自律能力，比重約 60%；民主測評內(nèi)容為德、能、勤、績、廉，比重約 40%。通過村支書、駐村特派員、總支書記和副科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員四級“傳、幫、教”，對他們實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教的培訓(xùn)教育模式和目的。上崗之前，由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一組織培訓(xùn)，主要學習農(nóng)村政策法規(guī)和農(nóng)村工作方法。 化解矛盾。在村民中大力開展鄉(xiāng)風文明教育，倡導(dǎo)文明村風、民風，形成和諧友善的人際關(guān)系。協(xié)助村委研究確定本村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，制定本村經(jīng)濟發(fā)展目標，努力增加農(nóng)民收入。協(xié)助村委會完善村黨組織民主議事制度，建立健全村務(wù)公開、財務(wù)公開和村民委員會定期報告工作制度，實現(xiàn)村級事務(wù)管理公開、公正、透明。 年終一次考核，年終對大學生和幫扶干部同時進行考核， 對被評為優(yōu)秀等級的大學生村干部和幫扶干部給予獎勵。村支部書記當好“老師”，做到“以老帶新”，對大學生村干部進行言傳身教，向他們傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗和方法。鄉(xiāng)黨政辦公室負責大學生村干部的工作資料的情況及獎懲情況。大學生村干部要加強自身學習，每周向縣委組織部匯報一次工作信息，每月記學習筆記不少于 3000 字，學習體會每年不少于 2 篇。 匯報制度。既要擔任行政村干部，做好農(nóng)村工作，又要到鄉(xiāng)政府辦公室兼職鍛煉，增強能力。入戶情況記入《民情日記》，工作開展情況記入《工作日志》。大學生村干部在所任職村開展工作，享受 1 我鄉(xiāng)節(jié)假日待遇。作為鄉(xiāng)黨委，我們始終堅持以人為本，創(chuàng)新機制，將大學生村干部管理列入重要議事日程，切實規(guī)范和加強對我鄉(xiāng)大學生村干部的管理，充分發(fā)揮大學生村干部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。 三、存在的問題和改進措施 (一 )黨風廉政建設(shè)方面的宣傳有待進一步加強，特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓(xùn)需進一步加強。 (四 )加強監(jiān)督管理，改進兩委干部作風 堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制 。加強我村社集體財產(chǎn)管理，實行資產(chǎn)管理的登記制度，完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會事務(wù)”和“綜合治理”四本臺賬，使村級財務(wù)管理更加規(guī)范。兩委成員相互監(jiān)督，一級對一級負責，各盡其責，全面落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。認真聽取每個大學生村干部的工作開展和生活情況， 幫助他們理清工作思路，明確重點工作，解決工作、生活中存在的實際問題，使大學生村干部之間相互了解工作中的差距，以先進帶后進，抓后進促先進，讓他們相互學習、共同進步。黨委要求所在村要給予大學生村官安排具體的事務(wù)，如在撰寫本村各類材料、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務(wù)、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。 二、日常管理 強化幫帶措施，促進角色盡快轉(zhuǎn)變。 防止失修漏雨現(xiàn)象，漏電、燃氣泄露和煤氣中毒等安全事故發(fā)生，禁止在宿舍使用大功率的電器，禁止使用明火。進一步完善了大學生村干部安全管理制度，確保發(fā)現(xiàn)問題及時解決。鄉(xiāng)黨委定期不定期的與村官座談部署近期工作任務(wù)、學習農(nóng)村政策理論、交流工作經(jīng)驗，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。 強化實踐鍛煉，提升綜合能力。 進入冬季前專門組織電工對宿舍供電線路進行了維修，尤其是入冬以來，突降了一場大雪，鄉(xiāng)黨委積極組織清理積雪，確保人身安全。 是安排村官統(tǒng)一在鄉(xiāng)政府食宿的同時，對大學生村干部特別是女大學生村干部進行集中宿舍管理，對女大學生村干部會客、晚
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