【正文】 對(duì)黨校思想政治工作中的矛盾與問題要有清醒客觀的認(rèn)識(shí)，要通過改革、創(chuàng)新，找出適當(dāng)?shù)霓k法加以解決。開展思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，即靠思想政治工作者的人格力量。 要建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、肯奉獻(xiàn)的高素質(zhì)政工隊(duì)伍。思想政治工作要貼近實(shí)際，既要?jiǎng)?wù)虛，更要?jiǎng)?wù)實(shí)，要在解決群眾思想問題的同時(shí)，幫助他們解決工作和生活中存在的實(shí)際困難。要教育廣大黨員干部認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作的重要性和迫切性，鼓勵(lì)他們以高昂的熱情、與時(shí)俱進(jìn)的品質(zhì)、扎實(shí)的作風(fēng)、科學(xué)的態(tài)度積極做好思想政治工作。四是建立工作聯(lián)系機(jī)制。考核要做到定量和定性相結(jié)合。 制定科學(xué)合理的工作機(jī)制，促進(jìn)黨校思想政治工作協(xié)調(diào)發(fā)展。縣委黨校始終把教師政治素質(zhì)的提高擺在首位，要求 黨校教師必須首先做合格黨員，然后才能成為合格教師。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策建議 發(fā)揮思想政治工作的重要作用，必須處理好三個(gè)方面的問題：一是解決好思想認(rèn)識(shí)問題，使政工干部和群眾走出思想政治工作的誤區(qū)；二是要解決好虛實(shí)結(jié)合問題，把思想政治工作的改進(jìn)和加強(qiáng)同當(dāng)前形勢(shì)和學(xué)校發(fā)展相結(jié)合，與解決職工的實(shí)際困難，增強(qiáng)職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合，從而提升思想政 治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題，把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍?？腕w方面，主要是工作對(duì)象觀念上存在的差距。 體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計(jì)劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科。 思想政治工作是軟任務(wù)，工作難度大，工作效果不明顯，實(shí)際工作中比較重視行政工作的開展，對(duì)職工思想問題容易忽視，使小問題發(fā)展成為大問題 ，妨礙了行政工作的有效開展。利用舉辦培訓(xùn)班、研討班等機(jī)會(huì)安排教職工聽課，組織教職工去周鄧紀(jì)念館、天津規(guī)劃館、華明鎮(zhèn)等地外出參觀考察，使政治教育更加生動(dòng)豐富。通過教育培訓(xùn)、黨風(fēng)民主生活會(huì)、黨日活動(dòng)、談心談話、聯(lián)系群眾、權(quán)利保障、主題實(shí)踐、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、群眾評(píng)議黨員、定期考評(píng)等活動(dòng)， 使思想政治工作成為我校順利發(fā)展的有力保障。 開展經(jīng)常性的思想政治工作。把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。尤其是當(dāng)前面對(duì)紛繁復(fù)雜的國(guó)際、國(guó)內(nèi)形勢(shì)，面對(duì)改革開放出現(xiàn)的新矛盾、新問題，面對(duì)學(xué)員知識(shí)層次、思想狀態(tài)新變化，黨校要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為學(xué)校各項(xiàng)工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證和組織保證。 第五篇：思想政治工作調(diào)研報(bào)告 立足實(shí)際求真務(wù)實(shí)推動(dòng)思想政治工作上新臺(tái)階 胡錦濤總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上指出，“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。 三、調(diào)研工作取得的效果 俗話說得好：“喊破嗓子不如干出樣子”、“一步行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)”，這些都是淺而易懂的道理。 開展豐富多彩的思想教育活動(dòng)，培訓(xùn)提高管理人員思想政治工作能力水平。不斷深化的職業(yè)教育能達(dá)到使職工明確職業(yè)職責(zé)，遵守職業(yè)紀(jì)律，提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，增強(qiáng)職工提高職業(yè)道德建設(shè)的自覺性。發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神，摒棄過去那種對(duì)員工進(jìn)行簡(jiǎn)單灌輸式的“你聽我講”、“我講你服”的單向通道反饋方式?；鶎庸芾砣藛T做思想工作的長(zhǎng)期能力和水平得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，信念不堅(jiān)定 ,政治意識(shí)淡薄 ,使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。 思想政治工作的方法運(yùn)用薄弱。一是許多社會(huì)消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。并且，大多數(shù)年輕人認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)大家的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。通過調(diào)研，大部分人員認(rèn)為，當(dāng)今企業(yè)黨組織從直接決策轉(zhuǎn)到參與決策，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，思想政 治工作的作用越來(lái)越小。 白堿灘區(qū)地稅局 2021年 5 月 24 日 第四篇：思想政治工作調(diào)研報(bào)告 企業(yè) 思想政治工作調(diào)研報(bào)告 隨著公司經(jīng)營(yíng)體制的不斷深入發(fā)展，在思想政治工作上遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，解決新問題。一要健全思想政治工作制度體系。四要求實(shí)創(chuàng)新，在繼承中勇于探索。思想政治工作離開解決實(shí)際問題就是空的，但完全靠“實(shí)惠”也不能從根本上解決問題。二要虛功 實(shí)做，切實(shí)解決實(shí)際問題和困難，調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性。只有堅(jiān)持以人為本，努力貼近稅收實(shí)際、貼近干部思想、貼近工作生活，準(zhǔn)確掌握廣大稅務(wù)干部職工的工作情況和思想脈搏，把握干部的所思、所想、所愿，進(jìn)而有的放矢地在辦實(shí)事中貫穿思想教育，在解決實(shí)際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠(chéng)關(guān)心人，才能使干部職工在地稅事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，思想得到充分表達(dá)，能力得到 充分發(fā)揮，活力得到充分釋放，價(jià)值得到充分體現(xiàn)，以更加積極、主動(dòng)的姿態(tài)投身于稅收事業(yè)。思想政治工作的觀念、方法落后，思想政治工作仍停留在念文件、讀報(bào)紙和開會(huì)提要求上；對(duì)開展思想政治工作的協(xié)同意識(shí)不強(qiáng)，單靠領(lǐng)導(dǎo)或政工部門來(lái)做，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠；片面的以考核扣分、扣發(fā)獎(jiǎng)金代替思想政治工作。近幾年來(lái)，稅務(wù)部門肩負(fù)的任務(wù)日趨繁重，依法組織收入的壓力持續(xù)增加，特別是管戶多、工作量大與人員不足的矛盾愈加突出。同時(shí)不斷加強(qiáng)社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德教育，強(qiáng)化監(jiān)督，多管齊下、以制度為約束、輔之為必要的戒懲措 施，增強(qiáng)思想道德建設(shè)的效果。 二是輿論引導(dǎo)突出主旋律。 一、現(xiàn)狀和特點(diǎn) 近年來(lái)，我局思想政治工作 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞稅收工作思路，堅(jiān)持不懈抓教育，積極探索新載體，統(tǒng)籌兼顧抓落實(shí)，呈現(xiàn)出了以下特點(diǎn)： 一是理論武裝緊抓不放。當(dāng)然，這本身也對(duì)思想政治工作者提出了更高的要求。因此在開展思想政治工作時(shí)，思想政治工作者要重視非權(quán)力性影響。 （三）要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方法。 （二）要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的具體內(nèi)容和形式?！币虼?，我們必須抓緊占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這塊陣地，要下力氣建立我們的思想政治工作網(wǎng)站。但具體分析，科研單位也同樣有著它自身的特點(diǎn)和問題，因此，解決這個(gè)問題應(yīng)采用相應(yīng)的措施。本文所說的是具體的內(nèi)容和形式，或者說是如何解決思想政治工作中“供”與“需”的問題。不僅黨的各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有明確的思想政治工作目標(biāo)職責(zé)，各級(jí)行政、業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)有明確的思想政治工作目標(biāo)和職責(zé)。當(dāng)然，齊抓共管不等于大家都做一樣的工作，可以根據(jù)各自工作性質(zhì)的不同而有所側(cè)重。但是要真正使思想政治工作得到加強(qiáng)，這也是個(gè)非解決不可的問題。這本身并不是問題，也許從某個(gè)角度看在做思想政治工作時(shí)更便于實(shí)際問題的解決。隨著事業(yè)單位改革力度的不斷加大，基層思想政治工作部門的設(shè)置經(jīng)歷了一波又一波的調(diào)整、精簡(jiǎn)、歸并，專職政工人員的數(shù)量和比例也呈現(xiàn)明顯下降的趨勢(shì)。也就是說，黨的組織包括黨委和 支部（或者說是傳統(tǒng)觀念上的思想政治工作者）不具有行政管理職能。本文試圖針對(duì)當(dāng)前基層科研事業(yè)單位思想政治工作面臨的形勢(shì)和存在的問題，以及應(yīng)該采取的對(duì)策和方法，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。這一要求就決定了以下兩點(diǎn)：一 是在改革開放不斷深入的情況下，思想政治工作必須跟上中心工作的變化，不斷地有所創(chuàng)新?！痹谖覈?guó)改革開放和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)迅猛發(fā)展，尤其是在科技體制改革日益深入的形勢(shì)下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)科研事業(yè)單位的思想政治工作，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。非權(quán)力性影響是建立在信服、敬佩和自愿、主動(dòng)基礎(chǔ)之上，是以內(nèi)生動(dòng)力的形式起作用的。 **同志也同樣指出，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，就是下級(jí)和部屬的一面旗幟，就是無(wú)聲的命令，就可以對(duì)群眾產(chǎn)生巨大的感召力、影響力和說服力?！彼枷胝喂ぷ髟趦?nèi)容和形式上如何創(chuàng)新，是