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選派干部工作述職制度-wenkub.com

2025-04-04 06:03 本頁面
   

【正文】 12 月份回到機關(guān)以后,我以飽滿的熱情投入到科室工作中,積極協(xié)助科長開展工作,目前正在著手組織我市的機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核和技師考評工作。 三、貼近農(nóng)民生活,體驗農(nóng)村工作,了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。 二、利用市直機關(guān)聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢,多為農(nóng)村辦實事。 作為大隊書記首要的任務(wù)就是當好班長,帶好隊伍。全村勞動力 1800 人,外出務(wù)工以建筑、窖業(yè)、玻璃等行業(yè)為主。謝謝大家! 第五篇:選派干部農(nóng)村工作述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大 家好: 我和周亞楠作為第三批選派干部已經(jīng)圓滿地完成了三年的農(nóng)村工作,重新回到局機關(guān),下面我把三年來農(nóng)村工作的情況向全體人社局的領(lǐng)導(dǎo)和同事作一匯報: XX 年底,我響應(yīng)省委的號召,投身到新農(nóng)村建設(shè)的第一線,擔任長淮衛(wèi)鎮(zhèn)淮光村黨總支第一書記。 一年來,通過我們的不懈努力,我們村取得了一定成績,多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚,我個人被授予“ xx 鎮(zhèn)抗洪救災(zāi)先進個人”榮譽稱號,“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有聲有色、“難點村”治理初見成效、黨建工作步入正軌。我村一如既往的關(guān)心支持教育事業(yè),在今年“六一”兒童節(jié)和教師節(jié)來臨之際,我村兩委向 xx 小學的全體師生送去節(jié)日的問候與祝福,將2021 元節(jié)日慰問金送到學校,并與師生們舉行了座談,共同歡度第二十六個教師節(jié)。 任職以來,本人強化執(zhí)政為 民意識,弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神,積極為村民辦實事。 認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾。同時,做好計生重點戶的教育和轉(zhuǎn)化工作,促進了計劃生育工作健康、穩(wěn)固發(fā)展。通過多種形式對農(nóng)民教育,豐富農(nóng)民生活,大力開展科技入戶活動。同 時每年為村集體增加經(jīng)濟收入 5000 元。我村以出租土地形式,吸引編 織袋公司和盆景建設(shè)基地等多家公司在我村投資落戶,各公司常年吸收我村 50 多名村民在公司就業(yè),同時也為村集體增加了經(jīng)濟收入。積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,推廣良種良法,在此基礎(chǔ)上大力發(fā)展良種水稻等種植,充分利用豐富的水資源大力發(fā)展養(yǎng)魚和養(yǎng)鴨業(yè),使農(nóng)民有了盼頭,干部有了勁頭,切實增加農(nóng)民收入,使農(nóng)民嘗到了甜頭。為了進一步擴大基層黨內(nèi)民主,深化黨務(wù)公開,我村建立黨員議事會制度。 健全機制,全面深化六載體建設(shè)。多次請鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)同志來村上黨課。 新的村級活動場所將投入使用,激發(fā)了村干部工作熱情,黨員也將有了自己的活動之家。 三、加強組織建設(shè),提高支部戰(zhàn)斗力。 四是樹立典型,加強示范引導(dǎo)。為此,我村聯(lián)系 xx農(nóng)行無償為村民辦理惠農(nóng)卡近 500 張;邀請縣水產(chǎn)局專家為我村 50 名水產(chǎn)養(yǎng)殖戶進行水產(chǎn)知識培訓(xùn),發(fā)放資料 300 余份;請鎮(zhèn)農(nóng)機站工作人員為我村購買農(nóng)機的村民上戶掛牌等等,這都是為群眾辦實事辦好事。 通過加強學習,我積累了基層工作經(jīng)驗,提高了自身素質(zhì),掌握了“三農(nóng)”有關(guān)政策,增長了業(yè)務(wù)知識。一年來,在縣選派辦、 xx 鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣教體局、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等相關(guān)單位的大力支持指導(dǎo)下,以黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照選派工作“六句話”的目標要求,緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題,創(chuàng)造性的開展工作,較好地完成年初鎮(zhèn)黨委、政府確定的目標任務(wù),為 xx 村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、和諧做出了應(yīng)有的貢獻。我深感,所做的工作和取得的成績與組織上的要求和群眾的期望,還存在一定的差距。我在雙墩村任職的三年,是我人生中最難忘的三年,雙墩村百姓勤勞、淳樸、善良。我積極向安徽省希望工程辦公室爭取名額,省希望工程辦公室資助困難大學生楊國兵 XX 元,并且提供四年資助幫助其完成學業(yè)。今年春耕針對栽秧放水困難,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與有關(guān)部門協(xié)調(diào),解決放水困難問題。由于全縣沼氣技術(shù)不成熟,加上有關(guān)技術(shù)性能還不穩(wěn)定,導(dǎo)致我村沼氣施工戶數(shù)不多。通過三年狠抓計劃生育工作,全體干群計劃生育意識增強了, 政策知曉率提高了,計生工作步入了良性循環(huán)。對 23 名無職黨員設(shè)崗定責,不少黨員同志在其崗位上發(fā)揮著積極的作用。 第三基層黨組織建設(shè) 為了從根本上扭轉(zhuǎn)村組織建設(shè)癱瘓的局面,從加強黨組織建設(shè)入手,三年內(nèi)村班子調(diào)整了三次,黨支部書記換了 4 人。村支兩委多次討論研究,并提交村民代表大會表決認定,最后在鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親自過問和監(jiān)督下,報經(jīng)縣委組織部、縣財政局實地考察驗收通過的。由于鄰村姚李鎮(zhèn)龍頭村阻止施工、配套設(shè)施資金缺口大等原因,導(dǎo)致提水站未能發(fā)揮作用。 六是爭取到 8 萬元五保之家項目。 四是爭取 5 萬元黨員活動場所建設(shè)資金,市公安 局捐贈辦公桌 20張,辦公椅 54 張,文件柜 10 套,配齊了配套設(shè)施。 三是爭取到 30 萬元危房改建項目。三條公共路余下資金缺口部分,采取群眾自籌資金的辦法解決 萬元。 二、三年任職工作 認真貫徹省農(nóng)村基層黨組織建設(shè)五年規(guī)劃,按照省委“六句話”目標的要求, 與村干部交流談心,深入農(nóng)戶調(diào)查走訪,結(jié)合本村實際,制定符合村情民意的三年規(guī)劃和計劃,充分發(fā)揮選派單位和個人資源優(yōu)勢,爭取多方支持,狠抓黨組織建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),三年來共實施項目 14 個,總投資 146 萬元,其中爭取項目資金 萬元,占總投資 71%,社會募捐 萬元,占 18%,群眾自籌資金 萬元,僅占 11%,村容村貌發(fā)生了翻天覆地的變化。 3 月份,吳老莊村民組的5 歲小男孩江紅民被酒精大面積燒傷,全村干部慷慨解囊,紛紛捐款相助,我積極向縣民政局匯報,為江紅民小朋友爭得救助金 4000 元。等待二座提水站建成后,我村將有 8 個村民小組 1800 多畝水田收益,這八 個組再也不用遭受無水插秧之苦了。由于工作疏忽,逐級遞交的申請項目報告沒能在 6 月份全縣項目研究會上通過。 水稻種植是雙墩村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的主要支柱。今年,我村育齡婦女 211 人,四術(shù)( 18 例)到位率達 100%。 三是組織參觀學習,嚴抓計生管理。在流動黨員管理方面,登記造冊,發(fā)放《流動黨員證》,及時更新聯(lián)系方式,確保聯(lián)系暢通,及時向流動黨員通報支部活動情況,并要求其匯報在外參加組織情況。在我的結(jié)對幫扶下,楊德喜在六安市區(qū)謀取一份保安職位,不久又跳到合肥當保安,每月工資 XX 多元,現(xiàn)在媳婦也娶到家,家庭美滿和諧。在“雙培雙帶”方面,我村有 5 名黨員干部已成為致富能手, 4 名致富能手在黨支部的引導(dǎo)下遞交了入黨申請書;開展“黨員干部包組、黨員群眾包戶”的結(jié)對幫扶活動,有 8 名黨員帶頭和帶領(lǐng)群眾致富,與全村 10 余困難戶結(jié)對幫扶, 5 名發(fā)展能手幫帶 5 名困難戶,發(fā)展養(yǎng)殖和種植業(yè)。發(fā)揮黨員活動室的作用,狠抓黨員經(jīng)常性教育,每月集體學習一次,對參會黨員實行簽到制,今年對 27 名缺席黨員逐人登記,支部按照規(guī)定采取告誡、補學等處置措施,確保黨支部活動正常開展。經(jīng)過三年時間的磨合,我村日常工作步入正軌。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來。 現(xiàn)場反饋評議結(jié)果及意見建議梳理匯總情況。 議程: 宣讀《述職通知》。 四、述職方式 述職采取現(xiàn)場述職與書面述職相結(jié)合的方式。 (五)為群眾辦實事、做好事情況。 (三)抓社會事業(yè)發(fā)展情況。包含幫助任職村健全完善村級各項規(guī)章制度,指導(dǎo)、協(xié)助村支部認真落實“三會一課”制度及黨員議事會制度,加強黨員干部教育,全面推行黨務(wù)、村務(wù)公開情況。 六、述職結(jié)果運用 (一)述職評議結(jié)果裝入選派干部個人績效檔案,作為年終考核的一項重要內(nèi)容;
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