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正文內(nèi)容

教師個(gè)人履職盡責(zé)自查-wenkub.com

2025-04-03 12:00 本頁面
   

【正文】 我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長,過程雖然艱辛, 但所得卻將受用終生。面對領(lǐng)導(dǎo),決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。 (三)、加強(qiáng)在專業(yè)知識(shí)、教學(xué)研 究上的學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練,課堂上做到精講多練。但在具體落實(shí)上,沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。 墨守陳規(guī)、保持現(xiàn)狀,認(rèn)為自己身處基層主要是抓好工作落實(shí),不要求有多高的理論水平,缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。放松了對自己的要求,工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn),就會(huì)有些負(fù)面情緒,降低了對工作的積極主動(dòng)性。 三、較好的工作成績 由于我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,順利完成各項(xiàng)工作任務(wù),并且取得較好的成績:任職以來,所帶班級各方面都能取得較大的進(jìn)步;安全衛(wèi)生、讀書活動(dòng)也都進(jìn)行的有聲有色。 二、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的教育教學(xué)能力 從工作以來,我在一直在陳店鎮(zhèn)陳店中學(xué)任教,同時(shí)擔(dān)任班主任。在工作生活中與大家和睦相處,團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到以大局為重,以學(xué)校利益為重,盡心盡職做好自己的工作。 17 月份,累計(jì)完成收入 x 萬元,同比增長 x%,增收 x萬元。崗責(zé)績效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待 遇掛鉤,通過設(shè)崗定責(zé),真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用,使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用,并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇,通過考核考出了正氣,營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 (二 )提高了履責(zé)積極性,激發(fā)了工作動(dòng)力。四是按月公示考核結(jié)果。 (四 )嚴(yán)密組織,實(shí)施崗責(zé)考核。三是崗位確認(rèn)。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗,作為基本工作崗位,主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法,各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額,由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定,原則上控制在 30 元 150 元之間。主崗統(tǒng)一設(shè)定為 100 分,輔崗設(shè)定520 分的分值區(qū)間,具體分值由分局自行設(shè)定。 (二 )落實(shí)績效,制定管理辦法。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗 6 個(gè),輔崗 10 個(gè) 。二是制定崗位職責(zé)。該局從問題較為突出的基層分局抓起,梳理工作事項(xiàng),設(shè)立工作崗位,明確崗位職責(zé),完善管理辦法,狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí),切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績效管理,促進(jìn)工作積極性的提高。“崗位就是責(zé)任”專題教育活動(dòng)開展以來,該局通過開展崗責(zé)自查活動(dòng),發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位,工作任務(wù)不落實(shí),甚至貽誤工作 。 以上是一份非常標(biāo)準(zhǔn)的履職盡責(zé) 自查報(bào)告,如果不知道怎么寫可以借鑒以上我們?yōu)榇蠹彝扑]的范文。 四、端正作風(fēng),嚴(yán)以律己。 三、堅(jiān)持信念,恪盡職守。 現(xiàn)在每天都能以坦然積極的心態(tài)投入到當(dāng)天的工作中去,感受自己從思想覺悟到業(yè)務(wù)能力的逐步提升。諸多的欣喜、失落、成長、期待交織之后,心,漸漸沉浸下來 !沉浸在孝義鎮(zhèn)這片土地上,我勵(lì)志扎根這里,歷練自己,為夢想奠定基石。 作為行政官員來說不僅要做出一定的政績還應(yīng)該時(shí)刻總結(jié)自己的工作,那么通常情況下應(yīng)該怎么總結(jié)自己的工作呢 ?主要就是通過履職盡責(zé)自查報(bào)告來反省總結(jié)自己的工作的為大家整 理出了有關(guān)履職盡責(zé)自查報(bào)告的范文,希望大家會(huì)喜歡。并將信息及時(shí) 報(bào)送機(jī) 關(guān)黨總支,由機(jī)關(guān)黨總支在“ oA”平臺(tái)上設(shè)專欄發(fā)布,同時(shí),由大課題辦以《參閱件》的形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo),信息上報(bào)原則上至少每月一期。由機(jī)關(guān)干部根據(jù)自己工作實(shí)際,根據(jù)不同時(shí)期的工作中心、工作熱點(diǎn),以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,自主確定調(diào)研課題,開展調(diào)查研究,以便及時(shí)反映情況,提出意見建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。室黨組將 2021 年確定為“自身建設(shè)年”,深入開展以“綜合文稿有質(zhì)量,調(diào)查研究有效果,信息反饋有實(shí)情”為目標(biāo)的主題實(shí)踐活動(dòng),通過開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng),進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)干部中存在的突出問題,全面提高機(jī)關(guān) 干部綜合素質(zhì),形成干事業(yè)、抓落實(shí)、促發(fā)展的合力。同時(shí),在一定程度上存在機(jī)關(guān)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)不夠高,勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。深入實(shí)際、深入基層調(diào)查研究少,對于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù),有針對性地開展工作不夠,一些制約全局發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)課題的研究還不夠深入,淺層議論的多,真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少 。學(xué)習(xí)深度不夠,滿足 于學(xué)過了、知道了,沒有深鉆細(xì)研。全體公務(wù)人員能夠從工作特點(diǎn)出發(fā),甘于清貧,甘于寂寞,正確處理榮譽(yù)、金錢、地位之間的關(guān)系,認(rèn)認(rèn)真真搞調(diào)研,勤勤懇懇爬格子,老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,兢兢業(yè)業(yè)工作,較好地履行了自身職責(zé),得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評。 二、隊(duì)伍狀況 我室能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī),現(xiàn)有編制 31 人,在編為人數(shù)24 人,空編 7 人,在崗人數(shù)為 21 人,有 3 位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編,沒有編制外工 作人員,沒有在編在崗長期休假或不上班人員,堅(jiān)持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。 根據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳下發(fā)的《哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍履職盡責(zé)情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》 (哈政辦綜 [2021]17 號 )要求,市政府研究室開展了認(rèn)真的自查工作。堅(jiān)決做到公正公平公開,絕不包庇和隱瞞任何不正當(dāng)行為,不為個(gè)人或任何群體以權(quán)謀私,抵制各類不正之風(fēng) 。我必須堅(jiān)持以小學(xué)生的姿態(tài)虛心向鄉(xiāng)、村干部討教,主動(dòng)融入村兩委班子,積極熱情、堅(jiān)持走訪,深
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