黨委班子20xx年度生活會(huì)對(duì)照檢查材料-wenkub.com
2025-04-03 02:28 本頁面
【正文】 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子決心以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，落實(shí)整改、建章立制”三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問題、今后改進(jìn)措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，進(jìn)一步 提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹牢群眾觀點(diǎn)，恪守為民情懷，以實(shí)實(shí)在在的工作成效向群眾交出一份滿意的答卷。全年新引進(jìn)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目 1 個(gè)，農(nóng)民人均純收入增加 xx 元 。三是推動(dòng) XX 發(fā)展。扎實(shí)開展“治三難”、“剎三風(fēng)”和克服“三不”整治活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)群眾反映的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，開展“三相”活動(dòng)，即“笑臉相迎、好言相對(duì)、誠心相幫”。 一是扎實(shí)辦好民生工程。三是強(qiáng)化自律規(guī)定。嚴(yán)禁用公款大吃大喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng) 。 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求干部職工做到的自己必須率先做到，下村社要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，謀取個(gè)人好處。要求每個(gè)班子成員每季度不少于 3 次深入村社開展下訪活動(dòng)，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。完善鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系村 (社區(qū) )、聯(lián)系農(nóng)戶、聯(lián)系企業(yè)制度，每個(gè)班子成員定期下基層調(diào)研，每個(gè)班子成員每年不少于 30 天到聯(lián)系的對(duì)象開展工作，要求制定聯(lián)系方案，填寫 聯(lián)系工作卡，確保聯(lián)系活動(dòng)取得實(shí)效。深入院壩，深入企業(yè)、深入農(nóng)戶，搞好調(diào)查研究。 (二 )強(qiáng)化宗旨意識(shí)，深入基層，服務(wù)好群眾。不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)，解決好“我是誰”的問題。繼續(xù)著重深入學(xué)習(xí)《黨章》和黨的 *中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)的系列重要講話以及中央和省市委的有關(guān)會(huì)議精神，不斷用新知識(shí)、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開創(chuàng)性工作，不斷增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實(shí)際，以理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐。完善考勤點(diǎn)名制度，健全學(xué)習(xí)筆記檢查制度，建立學(xué)習(xí)內(nèi)容考核制度。 三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 針對(duì)存在的問題，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對(duì)照檢查，研究制定了整改措施，明確了今后努力方向。 在嚴(yán)以律己方面，有的班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，自覺不自覺地淡化了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，忽視了主觀世界的改造，放松了對(duì)自身的要求，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，滋生了隨大流，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事思想。一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。 三是黨性鍛 煉缺乏，黨性修養(yǎng)削弱。年輕干部覺得自己受過高等教育，在不同的工作崗位上鍛煉過，主 觀上都對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有像重視抓經(jīng)濟(jì)工作那樣，缺乏進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動(dòng)性，放松了理論武裝，理想信念的根扎得不深，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，導(dǎo)致對(duì)深層次的問題缺乏深入思考，抵御消極落后思想和腐朽生活方式侵蝕、根除主觀主義、功利主義的自覺性不強(qiáng)，導(dǎo)致精神上缺“鈣”。還存在“接待就是生產(chǎn)力”的錯(cuò)誤想法，覺得把檢查人員陪好了，工作就好搞了，項(xiàng)目就到位了，或者工作考核就好了，考核名次就上去了的想法。為應(yīng)付上級(jí)部門檢查，充實(shí)軟件資料，存在簽發(fā)可發(fā)可不發(fā)的文件和簡報(bào)。比如鎮(zhèn)建立了 1 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、 2 個(gè)駐村干部聯(lián)系幫扶 1 個(gè)，但對(duì)群眾反映的出行難問題上解決力度不足，仍有群眾反映的公路未實(shí)現(xiàn)硬化存在 。很多調(diào)研報(bào)告到網(wǎng)上瀏覽綜合、“借鑒”出來的，缺乏實(shí)際性，用閉門造車代替了調(diào)研走訪。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。比如為取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，急切的讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績，在工作重心上存在偏頗，上級(jí)抓得緊的重視力度就大，關(guān)注度低的重視就不夠。多數(shù)時(shí)候圍繞全市工作大局的安排開展工作，但是，結(jié)合 XX 實(shí)際，提前謀劃少，主動(dòng)謀劃不夠。 一是政績觀有偏
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