黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料-wenkub.com
2025-04-03 00:51 本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于治理商業(yè)賄賂的部署要求和有關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)參加“如何樹立社會(huì)主義榮辱觀，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、抵制商業(yè)賄賂”的討論活動(dòng)，消除“法不責(zé)眾”、“小巫見大巫”等糊涂認(rèn)識(shí)。要經(jīng)常深入職工中調(diào)查研究，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問(wèn)題到職工中去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形下工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。 三、今后的整改措施 （一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。降低了自我要求，總認(rèn)為不出大問(wèn)題就行了。 （二）宗旨觀念有所淡化。對(duì)待病人沒有完全做到耐心和換位思考，缺乏溝通和交流。 （三）履行黨員義務(wù)方面 自己對(duì)參加黨組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、活動(dòng)不夠積極主動(dòng)，反思自己，偏重于文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)有所放松，滿足于現(xiàn)狀，自 認(rèn)為自己現(xiàn)有的理論知識(shí)，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。 （二）黨員帶頭模范作用方面 對(duì)科室和個(gè)人的業(yè)務(wù)水平提高重視程度不夠，沒有深刻認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作和質(zhì)量起決定性作用。 第五篇：黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料 黨員個(gè)人對(duì)照檢查材料 第四支部 根據(jù)醫(yī)院黨總支部和第四支部的統(tǒng)一安排，自己能夠積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效力。從理論上講，也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，但實(shí)際上存在著輕重不同的問(wèn)題，以事務(wù)工作替代政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有所放松。 下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下企業(yè)不多，平時(shí)只是有工作任務(wù)才下去，真正主動(dòng)到基礎(chǔ)調(diào)研、幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題做得不夠。 平時(shí)工作只求過(guò)得去，不求做得最好。 第四篇：個(gè)人對(duì)照檢查材料 (黨員 ) 個(gè)人對(duì)照檢查材料 縣就業(yè)局副局長(zhǎng) XX 一、存在的主要問(wèn)題及具體表現(xiàn) (一 )理想信念方面存在差距 對(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)做得不夠。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響 。我 必須將本職崗位作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺(tái)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，永葆工作的蓬勃生機(jī)，不安于現(xiàn)狀，大膽工作。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。 服務(wù)意 識(shí)有待增強(qiáng)。降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。理論學(xué)習(xí) 不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠。 （七）無(wú) （八）以思想教育為主，處罰為輔雙管齊下，消除問(wèn)題。 （三）加強(qiáng)員工的思想教育和專業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，還要提高員工的主動(dòng)性和積極性。 （七）無(wú) （八）思想上還存在不足，認(rèn)為通過(guò)批評(píng)教育即可消除這種情況，處罰教育較少。 （四）對(duì)工程監(jiān)管力度仍需加強(qiáng)。但新的知識(shí)快速更新，學(xué)習(xí)的速度還需加強(qiáng)。但對(duì)部門員工要求存在一些“老好人”的情況，比如個(gè)別員工遲到、早退等現(xiàn)象，只是對(duì)員工批評(píng)教育，處罰力度不足。 （七）在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面。 （五）在辦會(huì)方面：已結(jié)合實(shí)際情況精簡(jiǎn)會(huì)議，但未能參與所有項(xiàng)目組和班組的會(huì)議與員工 一同學(xué)習(xí)討論。主動(dòng)協(xié)調(diào)各方面的問(wèn)題，但對(duì)問(wèn)題掌握還不夠全面，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢。 （二）在服務(wù)群眾方面。
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