九月份財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)與九月十月工作總結(jié)-wenkub.com
2025-04-02 10:58 本頁(yè)面
【正文】 三、各科員嚴(yán)格按照辦公室工作制度嚴(yán)格要求自己，做 好本職工作 四、完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)隨機(jī)任務(wù)。 堅(jiān)持辦公環(huán)境衛(wèi)生的干凈整潔，為大家營(yíng)造良好的工作環(huán)境。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。 以上就事秘書(shū)處的工作總結(jié)及工作計(jì)劃。在 11月 12 月中旬的科技文化藝術(shù)節(jié)中，全力協(xié)助好各部門(mén)的工作，確保主持人大賽、科技論文展示、校園十大歌手大賽等活動(dòng)順利的進(jìn)行。 以上就是秘書(shū)處近一段時(shí)間的工作概況，在取得一定成績(jī)的同時(shí)還有許多不足之處。 接著，在 17 日，召開(kāi)秘書(shū)處第一次全體例會(huì)，全面介紹秘書(shū)處工作，安排分工。 9 月 21 日 到 9 月 25 日，擬定招新計(jì)劃，同時(shí)在長(zhǎng)崗明秀校區(qū)兩個(gè)校區(qū)進(jìn)行學(xué)生會(huì)招新，經(jīng)過(guò)層層選拔，招收了余旻希，徐偉蔚等 144名干事。 接著， 9 月 10 日，配合實(shí)踐部開(kāi)展教師節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。 與此同時(shí)與女生部、學(xué)習(xí)部共同開(kāi)展學(xué)生干部素質(zhì)培訓(xùn)系列活動(dòng)，其中秘書(shū)處于 9 月 8 日舉辦公文寫(xiě)作培訓(xùn)， 9 月 16日協(xié)助女生部舉辦學(xué)生干部禮儀培訓(xùn)。 第四篇：九月十月工作總結(jié) 接下來(lái)，由我代表秘書(shū)處，對(duì)開(kāi)學(xué)以來(lái)本部門(mén)的工作進(jìn)行簡(jiǎn)單的總結(jié)，并希望大家給予指點(diǎn)。從內(nèi)部來(lái)看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門(mén)之間的協(xié)調(diào)性降低；從外部條件來(lái)看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤(rùn)這個(gè)條件的；怎樣才能解決員工的問(wèn)題， 就是要從根本上來(lái)尋求一個(gè)合理的機(jī)制，“獎(jiǎng)勤者，罰懶者”，做到獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)機(jī)制健全，才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性，但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用； 加強(qiáng)管理，要以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強(qiáng)管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間，切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報(bào)，總之，老總和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)下屬員工的工作只看結(jié)果不看過(guò)程； 人、責(zé)任到崗。 （ 3）公司的利益高于一切，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開(kāi)源節(jié)流做貢獻(xiàn)。在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開(kāi)支不斷增大的同時(shí)，我部門(mén)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有： （ 1）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，堅(jiān)持收支兩條線，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開(kāi)支，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。 二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升。同時(shí)培養(yǎng)干事的文化建設(shè)意識(shí)，領(lǐng)悟我們學(xué)生會(huì)全心全意為同學(xué)負(fù)的根本宗旨，打造學(xué)生會(huì)以 “文化”為精髓的的品牌。 在接下來(lái)的 工作中，少數(shù)民族茶話會(huì)成為本部門(mén)工作的首要重點(diǎn)，我們將提起高度的重視，落實(shí)好沒(méi)一個(gè)細(xì)節(jié)，將細(xì)節(jié)盡善盡美。 10 月 23 日，協(xié)助學(xué)習(xí)部舉辦“祖國(guó)我為你喝彩”演講比賽 除此之外，秘書(shū)處還整理 6 次部長(zhǎng)會(huì)議、 1 次全體委員會(huì)議會(huì)議記錄；收到各部門(mén)部門(mén)會(huì)議記錄若干；整理辦公室，購(gòu)置辦公室用品；制作學(xué)生會(huì)大事記等等日常細(xì)節(jié)工作。 10 月份，十一長(zhǎng)假剛結(jié)束，本部門(mén)開(kāi)始聯(lián)系各二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，獲取優(yōu)秀少數(shù)民族學(xué)生資料，確定參加少數(shù)民族茶話會(huì)名單，為接下來(lái)的工作的順利開(kāi)展做了充足的準(zhǔn)備。 緊接著，與 9 月 13 日生活部共同舉辦新老委員交流會(huì)。在今后的工作中，如遇到此情況，在會(huì)議或培訓(xùn)前一定做好參加人員、人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，以及位置的安排、簽到表等一系列的準(zhǔn)備工作，杜絕這種混亂場(chǎng)面的再次發(fā)生。 接下來(lái)，又為迎新等一系列的工作順利進(jìn)行，與網(wǎng)絡(luò)部共同制作委員證，及電話聯(lián)系卡。 04年 5 月份，被總公司審計(jì)處借調(diào)審計(jì)咸陽(yáng) 第 1 頁(yè)共 5 頁(yè)紡織工業(yè)學(xué)校，在一周的審計(jì)工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)突出，受到審計(jì)處的好評(píng)。在業(yè)務(wù)技術(shù)方面，總是力爭(zhēng)精益求精，在其負(fù)責(zé)的總賬、往來(lái)賬和會(huì)計(jì)報(bào)表的諸工作中，更是拋下了辛勤的汗水，其報(bào)表質(zhì)量在歷年陜紡總公司總評(píng)中都榮獲一等獎(jiǎng)。 [1] 第二篇：九月份財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)與九月十月工作總結(jié) 九月份財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)與九月十
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