【正文】 第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可也擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域和就業(yè)人數(shù)，可也保證社會安定。同時(shí)長壽古鎮(zhèn)建成后，解決當(dāng)?shù)?7000 人 —— 10000 人的就業(yè)。古鎮(zhèn)還包含了食 .住 .行 .游 .購物等多項(xiàng)旅游要素。長壽古鎮(zhèn)位于重慶市長壽區(qū) 城區(qū)，距長江約 3 公里，南鄰渝宜高速公路，北靠渝巫（山）路和渝利鐵路、渝萬城際鐵路，東接長壽區(qū)桃花新城，南接老城區(qū)，西、北緊接菩提山旅游區(qū)，中國長壽文化城的重要組成部分。以發(fā)展三產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，來 實(shí)現(xiàn)主城與環(huán)境協(xié)調(diào)從而建設(shè)生態(tài)長壽的目標(biāo)，抓好”第三產(chǎn)業(yè)“發(fā)展的規(guī)范管理。 （二）進(jìn)一步統(tǒng)一思想，更新觀念，提高認(rèn)識。放眼世界，凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家和地區(qū)，如美國，日本，歐盟，第三產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的比重均高于第一第二產(chǎn)業(yè)；國內(nèi)的如港澳臺地區(qū)。市場體系的規(guī)劃，市場結(jié)構(gòu)的規(guī)劃，物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)村商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展以及小城鎮(zhèn)的建設(shè)沒有大的氣魄，所以使得發(fā)展極不協(xié)調(diào)，在建設(shè)中也產(chǎn)生了隨意性，為招商引資帶來了制約因素，進(jìn)而導(dǎo)致了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不盡如人意；三是政策的導(dǎo)向，政府的政策是這一地區(qū)發(fā)展的指向標(biāo)，政府人員對第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展欠缺眼光，忽視第三產(chǎn)業(yè)在地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用，對“無農(nóng)不穩(wěn)，無工不富，無商不活”的觀念理解的不深刻。除了地理優(yōu)勢，歷史沉淀優(yōu)勢外，長壽第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢的原因還有：一是觀念陳舊，思想解放好不夠。商業(yè)中心或 500 平方米以上的超市目前還沒有在任何一個(gè)鎮(zhèn)形成，這意味著農(nóng)村農(nóng)民的消費(fèi)需求得不到滿足，使最廣大的農(nóng)村消費(fèi)市場得不到良好的開拓和發(fā)展，與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，小城鎮(zhèn)的建設(shè)，就地解決農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移和新農(nóng)村建設(shè)極不協(xié)調(diào)，特別是導(dǎo)致不能有效的形成工農(nóng)產(chǎn)品的雙向流通的格局。第一，由于市場結(jié) 構(gòu)不健全，嚴(yán)重影響消費(fèi)上檔升級的速度，商貿(mào)流通業(yè)日用消費(fèi)雖然發(fā)展較快，但處于中低端，如酒店業(yè)，餐飲業(yè)等中低端普及率較高但中高端較少，不能滿足多層次的消費(fèi)需要；第二，中介公司，中介服務(wù)業(yè)發(fā)展緩慢，第一第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需要的咨詢公司，策劃公司數(shù)量也有限；第三，物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴(yán)重滯后，物流 業(yè)不能滿足一二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，影響了一二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。據(jù)調(diào)查 2021 年我區(qū)第三產(chǎn)業(yè)對 GDP 增長的貢獻(xiàn)率為 %，僅僅拉動 GDP 上升 個(gè)百分點(diǎn)，但相對第二產(chǎn)業(yè)卻降低低 個(gè)百分點(diǎn)。 2021 年末各類金融機(jī)構(gòu)存款邁上新臺階，存款余額達(dá)到 470 億元，比上年增長 %?，F(xiàn)有一個(gè)小型客運(yùn)火車站，未來幾年我區(qū)將建成一個(gè)較大型火車站。旅游業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，長壽湖快速推進(jìn)生態(tài)旅游綜合開發(fā)，為打造“休閑旅游勝地”創(chuàng)造了硬件；湖濱公園、三教堂、觀音寨、大悲寺、鳳山公園、龍井寺、寶藏寺、山王廟、黃桷塆 游園等景點(diǎn)在 2021年接待游客 190萬人次，增長 14%；旅游總收入 4 億元，增長 57%。消費(fèi)品市場迅猛增長，自動售貨、電子商務(wù)、網(wǎng)上購物、倉儲式賣場、特許經(jīng)營、直銷、物流配送、經(jīng)紀(jì)、代理等現(xiàn)代營銷手段也在 快速發(fā)展。 第五篇：社會調(diào) 查報(bào)告 壽區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)查報(bào)告 長壽古鎮(zhèn)為例 改革開放 33 年來，我區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，特別是近幾年來，全區(qū)人民在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，高舉建設(shè)中國特色社會主義偉大旗幟，在國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的形勢下，以壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇；堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以加快發(fā)展為重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展?！北本┐箧O睿（生物醫(yī)藥系制藥工程專業(yè) 1301B 班孫睿）對于未來的就業(yè)依舊抱有著許多的期待。不僅如此，像北京這樣的大城市，看病有時(shí)也不免讓人為難。無獨(dú)有偶，房改政策也讓很多百姓有房可居，得以安居樂業(yè)。就是生病看醫(yī)生，買藥這樣子，可以在全額的基礎(chǔ)上報(bào)銷幾成的醫(yī)療費(fèi)。使同學(xué)們對于社會保障有了更為真切的認(rèn)識與體會。 參考文獻(xiàn)： 【 1】陳書梅 .女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀壓力分析及對策，株洲市婦聯(lián) 【 2】破解就業(yè)難題之策：理性分析結(jié)業(yè)生就業(yè)形勢（ Z） .中國教育報(bào)， 2021— 04— 04. 【 3】高茂兵；大學(xué)生就業(yè)弱勢群體就業(yè)困境與對策 [J]。 從學(xué)校的角度 關(guān)注社會需求 學(xué)校必須根據(jù)高等學(xué)校的教育目標(biāo)，根據(jù)社會的發(fā)展與需求來進(jìn)行 人才的培養(yǎng)，因此，學(xué)?？梢猿浞挚紤]社會需求，提供前提讓師生了解社會，關(guān)注社會的變化。對于沒有經(jīng)濟(jì)來源的女大學(xué)生可以通過銀行進(jìn)行貸款，以解決創(chuàng)業(yè)資金的不足等其他問題。 增強(qiáng)自己的心理承受能力 女大學(xué)生在面對一時(shí)的不如意的時(shí)候，一定要勇敢的去面對和解決。 正確分析自身的獨(dú)特之處和優(yōu)勢，發(fā)揮長處積極主動就業(yè) 女大學(xué)生在樹立正確的擇業(yè)觀，保持積極向上的求職心態(tài)時(shí)，同時(shí)還應(yīng)該從個(gè)人的實(shí)際 起航，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動就業(yè)或創(chuàng)立事業(yè)。 提高自身的競爭力 在求職過程當(dāng)中，不少的女生清醒的認(rèn)識到“個(gè)人能力與市場需求不符”是求職過程中遇到的最大障礙。在就業(yè)地區(qū)的選擇方面，大學(xué)生“重東部，輕西部”、“重大城市，輕小城市和農(nóng)村”的想法仍沒有得到明顯改觀。其次，這些法律法規(guī)許多方面沒 有明確用人單位的法律責(zé)任，當(dāng)出現(xiàn)侵害女大學(xué)生合法權(quán)益的情況時(shí)，很難尋求維權(quán)途徑，這就在某種程度上縱容了企業(yè)在用人過程中的種種違法行為，導(dǎo)致女大學(xué)生就業(yè)難問題得不到有效緩解。一些女大學(xué)生對未來的人生道路認(rèn)識尚不明確，在學(xué)習(xí)過程中普遍看重考試成績，缺少社會實(shí)踐機(jī)會和經(jīng)驗(yàn)，容易出現(xiàn)動手能力差、開拓創(chuàng)新能力較弱等問題，致使能力素養(yǎng)無法滿足用人單位的需求。其次，女大學(xué)生擇業(yè)選擇的面較窄，大多數(shù)女大學(xué)生在選擇工作時(shí)更多關(guān)注的是一些輕松、舒適、壓力小的行業(yè)，如國家機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、金融機(jī)構(gòu)、傳媒業(yè)等女性比例較高， 女性追求平穩(wěn)的傳統(tǒng)思想對她們?nèi)杂泻艽笥绊懀虼?，更多的競爭抬高了女性進(jìn)入這些行業(yè)的“門檻”。不少單位會認(rèn)為花在 女生上的用人成本較男生而言會更高，因此，許多用人單位從自身成本核算和短期經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，一般都拒絕或不接受收女大學(xué)生。 二、造成女大學(xué)生就業(yè)難的成因分析 女大學(xué)生是受過高黨教育的勞動力，但在勞動力市場競爭中卻相對處于弱勢，究其原因，主要有下幾點(diǎn)： （一）傳統(tǒng)觀念和慣性思維的影響。在遭遇求職失敗后，會有更多的女大學(xué)生在短期內(nèi)會表現(xiàn)出小消極的心態(tài)，同時(shí)女 大學(xué)生求職失敗的比例比男生多。更應(yīng)該充分認(rèn)識到自己的各方面能力，針對自己強(qiáng)項(xiàng)方面來進(jìn)行就業(yè)。 1(四 )大學(xué)生個(gè)人能力存在缺陷 ,自我認(rèn)識不足 自我認(rèn)識包括個(gè)人的興趣與特長、個(gè)人的 性格與價(jià)值觀、個(gè)人所選定的目標(biāo)與需求、個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人的學(xué)歷與能力等等，這些在就業(yè)過程中都是非常重要的因素。在招聘的過程當(dāng)中 ,不少用人單位很明確的提出要男生工作者 ,而不要女生 。女大學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量大致存在以下的關(guān)系：女博士 女碩士 女學(xué)士 大專女生。 2021 年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生約有 611 萬人，再加上往年累計(jì)的未就業(yè)的高校畢業(yè)生，有大約 710 萬畢業(yè)生需要就