公司員工入職的承諾書-wenkub.com
2025-03-31 00:58 本頁面
【正文】 以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。 十二、本人承諾在任職期間，因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。 十、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔； 中途辭職，所發(fā)放的勞保用品及辦公用品等需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。 七、本人承諾在任職期間，自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪 污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。 四、本 人已經(jīng)清楚知道公司各項(xiàng)規(guī)章制度的公示方式（包括不限于發(fā)公示通知，會(huì)議公布、張榜公告等公示方式），并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中及時(shí)查收、閱知、學(xué)習(xí)，且受其約束，不能以不知曉為由而不遵守。如對(duì)公司造成損失愿照價(jià)全部賠償。 十、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。 八、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建議未獲 解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。 四、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他 活動(dòng)。特此承諾。 四、本 人承諾在簽訂《勞動(dòng)合同》后 30 天內(nèi)將本人人事檔案轉(zhuǎn)移至人才服務(wù)有限公司專戶。并已全面、認(rèn)真地閱讀了《勞動(dòng)合同》及《派遣員工手冊(cè)》內(nèi)容。 本人承諾在試用期內(nèi)辭職，公司有權(quán)拒發(fā)工資，試用期為 20天，特殊情況除外； 正式員工辭職必須至少提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，填寫人力資源部《員工離職申請(qǐng)表》，然后上交至總經(jīng)辦，以便公司選聘崗位繼任者，安排調(diào)整工作，若有違反者，公司有權(quán)拒絕發(fā)放員工工資。 本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。為明確本人在公 司工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾： 本人承諾向公司所提供的身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷等個(gè)人資料真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司按有關(guān)規(guī)章制度給予的處分。十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公
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