【正文】 五是生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步改善。全鎮(zhèn)成立了近 30 個(gè)專業(yè)合作社，搭建了企業(yè)和農(nóng)戶的“橋梁”、“紐帶”。深松整地作業(yè) 萬畝，機(jī)械播種 萬畝，機(jī)械收獲 萬畝，保護(hù)性耕作 。 二是加大了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。 四是引進(jìn)遼寧客商來 x村新建育肥羊養(yǎng)殖園區(qū)一處，建羊舍 4棟，投入資金 200 萬元。 牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū)建設(shè) x 結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，“立足生態(tài)，發(fā)展牧業(yè)舍飼圈養(yǎng)”，促進(jìn)牧業(yè)園區(qū)建設(shè)，全年吸引外資 1000 萬元，新建牧業(yè)養(yǎng)殖園區(qū) 4 處。 (四 )細(xì)化績效指標(biāo)，加強(qiáng)量化考核 我鎮(zhèn)突出對績效評估工作任務(wù)的分解，每項(xiàng)任務(wù)都有明確的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人、完成時(shí)限、分管領(lǐng)導(dǎo)、辦事干部、責(zé)任人，將各項(xiàng)任務(wù)分別細(xì)化，以便打分量化考核。這樣確保了我鎮(zhèn)工作任務(wù)的完成。二是突出工作銜接?，F(xiàn)將 x 年績效管理工作總結(jié)如下： 一、重在精心部署，營造績效評估濃厚氛圍 (一 )強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí) 鎮(zhèn)黨委、政府對績效評估工作高度重視，我鎮(zhèn)成立了績效評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 溝通問題 通過三個(gè)月的考核試行，我們認(rèn)為考核實(shí)施操作過程中的關(guān)鍵問題是被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)問題，如果一個(gè)部門經(jīng)理在幫助員工制訂個(gè)人工作目標(biāo)的時(shí)候不與員工進(jìn)行充分溝通，過程中沒有引導(dǎo)與協(xié)助，最后的考核結(jié)果沒有在與員工充分溝通的基礎(chǔ)上提出工作改進(jìn)點(diǎn)，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的，就不會(huì)起到績效改進(jìn)的作用，從本次考核試行來看，部分考核數(shù)據(jù)的失效是 由于這一問題而產(chǎn)生的，被考核者與員工之的溝通與互動(dòng)是我們考核具體考核結(jié)果是否有效的問題關(guān)鍵所在。 二、考核試行中的問題與解決辦法 試行中存在 的主要問題： 考核本身設(shè)計(jì)問題 做為考核本身來講它的運(yùn)行需要健全的人力資源系統(tǒng)，比如有科學(xué)的、相對穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu) 。職能部員工的考核也是多維度的 (工作能力、合作與溝通能力、對上司 的支持與配合、個(gè)人的學(xué)習(xí)與自我發(fā)展能力 )，并采用的是上司直接考核的方式，從最后的數(shù)據(jù)的收集結(jié)果反映，職能部 cp 考核較為客觀的反映了員工的能力水平，這一部分的考核是有效的。 2020員工績效考核個(gè)人工作總結(jié)篇三 績效考核是人力資源部的核心工作內(nèi)容，也是公司的 200x 年的主要工作內(nèi)容之一，為了更好的使績效管理系統(tǒng)在公司范圍內(nèi)逐步擴(kuò)大實(shí)施， 57 月份人力資源部在三個(gè)職能部門 (財(cái)務(wù)行政部人力資源部 )進(jìn)行績效考核試運(yùn)行工作，下面就將本次試行情況總結(jié)如下： 一、職能部考核試行結(jié)果 本次在職能部強(qiáng)力推行的績效考核系統(tǒng)包括：部門 kpi 指標(biāo)考核、崗位工作目標(biāo)考核、員工工作能力評估、員工工作態(tài)度評價(jià)四個(gè)方面的內(nèi)容，通過最后的數(shù)據(jù)收集與分析，客觀地講該系統(tǒng)在職能部運(yùn)行是有效的、可行的，初步達(dá)到了績效量化管理的目 標(biāo)，下面就將四個(gè)方面內(nèi)容的收集情況說明如下： l，部門 kpi 指標(biāo)考核 (tp)：部門的績效考核本身的難度系數(shù)較高，再加上本次 kpi 指標(biāo)的設(shè)計(jì)還不是十分到位，所以本次只收集到部分?jǐn)?shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)只能從側(cè)面反映部門的部分工作，暫時(shí)還不能全面反映一個(gè)部門的績效，所以本次部門 kpi 的收集情況給下一步的工作提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 部分考核小組人員不夠?qū)I(yè)，對考核標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹。 月度關(guān)鍵指標(biāo)、意外 (增值 )績效指標(biāo)及其他具體操作具有很大的主觀性。整改措施：公司執(zhí)行總裁與行政總監(jiān)繼續(xù)完善新辦法，并進(jìn)行全員宣貫，加大“三種溝通”的溝通力度，克服理解偏差、溝通不暢等問題。同時(shí)，通過考核也進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的責(zé)任感，激發(fā)了員工的工作熱情 二、考核過程中存在的 主要問題及整改措施 績效考核試行中仍存在細(xì)節(jié)問題，被考核人仍有不少疑問，如：可否根據(jù)部門間工作量等不同設(shè)定各部門績效系數(shù) 。兩個(gè)小組保證了保證績效管理工作的公正、公開、透明、有效。新辦法在月初確定被考核人本月的績效工作目標(biāo)，被考核人按計(jì)劃開展本月工作，通 過計(jì)劃，提升境界，做任何事情均預(yù)先深思熟慮，必得相應(yīng)成果 ?，F(xiàn)將 x9 月以來績效考核工作試行情況匯報(bào)如下： 一、績效考核工作試行情況 : x 年 9 月，結(jié)合公司實(shí)際情況，在總結(jié) x 上半年績效考核存在的問題和不足之后，公司試行了新的績效管理辦法。一切為了公司的發(fā)展。在第二季度的考核工作中，由綜合部牽頭分別于四、五、六月先后多次對各部門日常工作的不定時(shí)抽查，并做好相關(guān)筆記，第三季度使抽查工作已經(jīng)成為日常工作的一部分， 發(fā)揮了較好的促進(jìn)和激勵(lì)作用。感謝各部門的積極配合。在抽查過程中，遇到?jīng)]有做好的工作我們更是慎之又慎，將存在的問題當(dāng)面與各部門人員溝通，并做好 相關(guān)筆記和照片采集工作。 7 月份，考核組按時(shí) 驗(yàn)收德馨瓏湖沿河景觀帶及樣板房的精裝修完成工作。經(jīng)過仔細(xì)分析、討論研究，考核組重新修定各部門在 20x 年的工作重點(diǎn)和權(quán)重，為公司 9 個(gè)部門及下屬公司量身制定出考核表，并且對照去年做出了相應(yīng)的調(diào)整：如物業(yè)公司的工作重點(diǎn)放到物業(yè)費(fèi)收繳和業(yè)主滿意率以及減少虧損方面，例 如對垃圾清運(yùn)過程費(fèi)用過高的管理漏洞做了周密細(xì)致的調(diào)查處理，幫助物業(yè)公司建立了新的運(yùn)輸機(jī)制，每年可為公司節(jié)約資金約 20 萬元左右 。過去半年多的績效 考核工作在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐中取得了一定成績?？己私Y(jié)束后形成相關(guān)報(bào)告 18份 。你的年終工作總結(jié)寫好了嗎 ?下面給大家分享一些2020 員工績效考核個(gè)人工作總結(jié)，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀 ! 2020員工績效考核個(gè)人工作總結(jié)篇一 在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，績效考核工作始終遵循以“公平、公正”為原則，實(shí)行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，起到了以考核促進(jìn)工作 落實(shí)、以考核激勵(lì)工作熱情的目的，較好地完成了 20x 年 18 月份的績效考核工作。力求把工作做得更好，樹 立辦公室的良好形象。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。 (二 )一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下： “忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。能在一起工作是我們的緣分，所以我很希望大家在一起能相互幫助，共同學(xué)習(xí)，積極溝通交流，這樣才能補(bǔ)長取短，有利于我們的工作更進(jìn)一步，更完美一步。隨時(shí)留意老人、小孩以及孕婦，對他們做到特殊照顧，有問題及時(shí)解決。 乘務(wù)員個(gè)人工作總結(jié) 擔(dān)任乘務(wù)員的這一年里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)乘務(wù)員職責(zé)，在思想上嚴(yán)格要求自己，在工作上勤勤懇墾、任勞任怨，以較好的水平完成了自己一年來的工作，現(xiàn)做幾點(diǎn)總結(jié)： 乘客服務(wù)是乘務(wù)員的責(zé)任。依照國務(wù)院《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》和省政府法制辦《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好有關(guān)征地拆遷的規(guī)章和規(guī)范性文件專項(xiàng)清理工作的通知》 (皖府法〔〕號 )的精神，認(rèn)真開展清理工作，提請市政府第次常務(wù)會(huì)議討論決定廢止《 x 市城市房屋拆遷管理辦法》，同時(shí)廢 止市政府及其部門規(guī)范性文件件，修改件。一是認(rèn)真審查市政府、各縣區(qū)、各部門擬出臺(tái)的規(guī)范性文件，截止月日，共召開市政府規(guī)范性文件征求意見會(huì)次。出臺(tái)了《 x 市再生資源回收利用管理辦法》、《 x 市公園管理辦法》等件政府規(guī)章。 工作中要和科室全體同志搞好團(tuán)結(jié)，協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，把安全責(zé)任落到實(shí)處，愛崗敬業(yè)，一絲不茍。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的文化素質(zhì)，多看書多學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務(wù)，步調(diào)一致，力爭圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。自己做為一名駕駛員，工作比較有特殊性，經(jīng)常出車在外，局機(jī)關(guān)組織的集體活動(dòng)有時(shí)不能及時(shí)參加。 愛護(hù)車輛，勤儉節(jié)約。 一、立足本職干好工作 回顧 x 年的工作，自已能夠勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)政治活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。這個(gè)就是好的設(shè)計(jì)師了。 每個(gè)細(xì)節(jié)皆有來源 推敲自己設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié)，每個(gè)尺寸。如果連一個(gè)臥室的正常照度都不知道，燈光對材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念，那距離做設(shè)計(jì)還有一段距離。 在接下來的一年中，我還是會(huì)繼續(xù)努力的： 具備專業(yè)設(shè)計(jì)水平 那就需要加強(qiáng)自己的專業(yè)設(shè)計(jì)水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的，平時(shí)我也注重向其他業(yè)務(wù)往來單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程，在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平，提高了辦事效率，也使自己更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。 (二 )、加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工 作效益 。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)不知素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。 四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了 切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。 第三篇：員工 2020 考核個(gè)人工作總結(jié) 時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，我們馬上就要告別 2020 年，在此之前，我們最需要做的就是寫好總結(jié)，你知道怎么寫好年終總結(jié)嗎 ?下面給大家分享一些員工 2020 考核個(gè)人工作總結(jié)，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀 ! 員工 2020 考核個(gè)人工作總結(jié) 1 20x 年就快結(jié)束，回首 20x 年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 20x 年就伴隨 著新年伊始即將臨近。 以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，我一定會(huì)揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長，把工作做的更好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了做好本職工作的巨大作用。 一、思想方面 積極參加局里的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高了自己的 `思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì) 。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)” 。 一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時(shí)對人處事的態(tài)度口氣不好，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，向其他同事學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好。能夠遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同事，務(wù)真求實(shí)，樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。走過 20__，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。二是高效辦理證照，確保 100%在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，且無因疏忽返工 。工作之余通過自學(xué)，豐富了理論學(xué)識(shí)，并在工作過程中將所學(xué)理論付諸實(shí)踐，通過理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，進(jìn)一步提高了解決實(shí)際問題的能力。 三、嚴(yán)格自律，努力做好本職工作 嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持不遲到，不早退，不無故缺勤，保證無論刮風(fēng)下雨都隨叫隨到，從小事做起，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，自覺維護(hù)公司和個(gè)人形象。 2020員工個(gè)人考核工作總結(jié)篇一 一年來，在同事們的熱情幫助和大力支持下，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 (三 )當(dāng)好助手。 (二 )發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。對我而言， x 年的工作是難忘、印記最深的一年。 以上就是我學(xué)習(xí)工作的一點(diǎn)初淺體會(huì)，在工作上還有不足之處，誠請前輩們不吝指教。 搞好車廂環(huán)境衛(wèi)生?！耙匀藶楸?、乘客至上”是我一直以來銘記的。同時(shí)認(rèn)真開展了招投標(biāo)領(lǐng)域規(guī)范性文件的專項(xiàng)清理工作。今年，經(jīng)我辦前置審查后，市政府出臺(tái)了《 x 市醫(yī)患糾紛調(diào)解處理暫行辦法》、《 x 市貫徹實(shí)施的意見》、《 x 市公共租賃住房管理辦法》、《 x 市困難群眾殯葬救助暫行辦法》等件規(guī)范性文件，二是做好規(guī)范性文件備案工作，截止月日，共向省政府和市人大常委會(huì)上報(bào)備案件。目前，《 x 市電子政務(wù)建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》正在進(jìn)行前期的調(diào)研工作。新的一年工作要有新的起點(diǎn)，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，看好自己的家門，做好自己的事，為煙草事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)盡的努力，為三門峽兩煙振興加油出力，搞好本職工作，要盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，爭取做一名稱職合格的好職工。 回想 2x 年的工作情況，找差距、比貢 獻(xiàn)，工作中還存在著這樣或那樣的缺點(diǎn)，如各種學(xué)習(xí)還不夠好，服務(wù)質(zhì)量還不是很高，思想認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步提高。所以，在今后的工作中，要積極參加機(jī)關(guān)組織