【正文】 產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心變化。滿意度調(diào)查科室每月一次 ,每月護(hù)理組織查房一次 ,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護(hù)理論考試護(hù)理部每月組織一 次，本科室每季度一次，操作考試每季度進(jìn)行一次，都達(dá)到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn) .也真正地通過(guò)這些活動(dòng)使護(hù)理問(wèn)題得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn) ,及時(shí)整改 ,使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步規(guī)范化 ,標(biāo)準(zhǔn)化 ,護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升 ,三 .堅(jiān)持以人為本 ,以病人為中心的人性化護(hù)理 ,提升服務(wù)工作 .全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ,讓患者從心底感到滿意 .一年中科室護(hù)理人員以病人為中心，堅(jiān)持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費(fèi)送甜酒雞蛋一碗，外來(lái)農(nóng)民工評(píng)身份證補(bǔ)助 100 元，使病人滿意度始終保持在 90以上 ,護(hù)理糾紛為零 . 四、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線 ,提升護(hù)理工作質(zhì)量 .以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理 ,認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理 ,職責(zé)明確 ,分工明確 ,每周、每月堅(jiān)持自查 ,抽查考核 ,及時(shí)反饋 ,及時(shí)整改。二 .堅(jiān)持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn) ,提升管理工作 .各種會(huì)議都如期按時(shí)進(jìn)行了召開 ,確實(shí)通過(guò)規(guī)范的管理 ,使自己明白了該干什么 ,如何干 ,例會(huì)每月一次 。雖然工作很繁重，但是沒(méi)有一人喊苦喊累，依然堅(jiān)守崗位。產(chǎn)科各項(xiàng)工作指標(biāo)完成如下： 全年年共接生 221 人開展早接觸早吸吮 100%、實(shí)行母嬰同室 100%圍產(chǎn)兒死亡率 0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率 100%活產(chǎn)新生兒死亡率0 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率 100% 九、建立和完善績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。 （三）設(shè)計(jì)并縫制了產(chǎn)婦病員裙； （五）特向醫(yī)院申請(qǐng)電磁爐一個(gè)，為分 娩產(chǎn)婦提供方便。重點(diǎn)表現(xiàn)在 :()嚴(yán)格床頭交接班，堅(jiān)持每日由夜班對(duì)全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時(shí)檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況，及時(shí)指出存問(wèn)題及時(shí)改正，確?；颊甙踩?。 三、加強(qiáng)護(hù)士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o(hù)理人才在本初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計(jì)劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計(jì)劃。 回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠，我們吸取經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)，我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量，為患者及家屬提 供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力 中醫(yī)院婦產(chǎn)科 二〇一三年十二月十二日篇四： 2021 年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 2021年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 日月交替，歲月如歌，我們?cè)诠ぷ髦凶哌^(guò)了 2021 年，這一年在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實(shí)際，進(jìn)一步完善了科室工作流程，細(xì)化管理，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度，逐步提高護(hù)理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)病區(qū)管理 ,夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理 .為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境 今年 ,我科加強(qiáng)了病區(qū)的管理 ,注重晨晚間護(hù)理，使床 單平整無(wú)皺折，并確保床單、被褥無(wú)血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度 ,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅(jiān)持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院 ,保證患者的清潔無(wú)污染。 七、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，增加服務(wù)內(nèi)涵。落實(shí)腕帶識(shí)別制度，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施， 有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新 生兒安全管理；加強(qiáng)疫苗管理，完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序；嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，并做好登記。 二、根據(jù)二甲評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，開 展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護(hù)理、增加了科室經(jīng)濟(jì)收入、提升了患者滿意度。 二、因護(hù)士妊娠、病假、退休等原因，造成科室人力資源相對(duì)緊張，科室需合理進(jìn)行排班，保證護(hù)理安全。 六、臨床帶教：認(rèn)真制定并落實(shí) 2021 年護(hù)生帶教工作，指定業(yè)務(wù)能力及授 課能力強(qiáng)的老師進(jìn)行一對(duì)一帶教，配合護(hù)士長(zhǎng)晨間抽問(wèn)及隨機(jī)檢查，每星期進(jìn)行 周小結(jié)，集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，充分聽取護(hù)生意見，提高帶教質(zhì)量，圓滿完成今年 的帶教任務(wù)。嚴(yán)格培訓(xùn)，嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果納入績(jī)效考核。 四、護(hù)士的分層培訓(xùn)落實(shí)。 （二）做好了重點(diǎn)人群、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)病人的管理：對(duì)產(chǎn)科高危人群、危 重病人，指派 n3 級(jí)助產(chǎn)士進(jìn)行監(jiān)控及管理，嚴(yán)格新生兒及重點(diǎn)環(huán)節(jié)的交接制度， 對(duì)科 室業(yè)務(wù)水平較差護(hù)士予以重點(diǎn)指導(dǎo)，加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段人力，實(shí)現(xiàn)彈性排班，杜 絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。 二、順利迎接三甲復(fù)評(píng)、全面提高護(hù)理服務(wù)水平。 編后語(yǔ)：以上就是由為您提供的婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文，希望給您帶來(lái)幫助 !編后語(yǔ)：以上這份“婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文”的工作總結(jié)內(nèi)容就是這樣子，希望對(duì)您寫工作總結(jié)有所幫助！篇二：2021 年婦產(chǎn)科護(hù)理工 作總結(jié) 2021 年婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié) 2021 年是非常充實(shí)的一年，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科主任和 大外科護(hù)士長(zhǎng)的幫助指導(dǎo)下，科室以“三甲復(fù)評(píng)”為契機(jī)，結(jié)合科室工作實(shí)際， 進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理行為，落實(shí)護(hù)理核心制度，做好護(hù)理安全和護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)， 扎實(shí)提高護(hù)理隊(duì)伍整體素質(zhì)（科學(xué)素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)），圓滿完成年初 的護(hù)理計(jì)劃。 常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋 。每個(gè)班只有三位護(hù)士加一個(gè)產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時(shí)大家發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，內(nèi)強(qiáng)自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對(duì)每一件事，進(jìn)而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。只有在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自己。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。 本人 xx 年畢業(yè)被學(xué)校分配到一家三甲醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過(guò)程中既是高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又是高精力的腦力勞動(dòng)?，F(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰(shuí)擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就擁有知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。在產(chǎn)房除了主動(dòng)干活，很多東西上手的做了，就會(huì)有手感、 靈感、有經(jīng)驗(yàn) 。只有在寫病歷，記錄單、微機(jī)錄入時(shí)才有時(shí)間坐。 高度的責(zé)任心，每一個(gè)班做好自己的工作。對(duì)不夠配合的產(chǎn)婦進(jìn)行耐心的說(shuō)服和解釋。 第四篇：婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié) 婦產(chǎn)科護(hù)士年終工作總結(jié)范文 引導(dǎo)語(yǔ)：工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的檢查，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。在產(chǎn)房除了主動(dòng)干活，很多東西上手的做了，就會(huì)有手感、靈感、有經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)驗(yàn)必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對(duì)實(shí)踐是非常有實(shí)際意義的。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)是萬(wàn)萬(wàn)不能的；只有在不斷的實(shí)踐中提高和豐富自己。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過(guò)程是一個(gè)女人一生中最刻骨銘心的時(shí)刻，在這時(shí)給予 貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動(dòng)力。 加強(qiáng)了出院隨訪，科室專門購(gòu)置了插卡電話，對(duì)出院后的患者進(jìn)行了電話隨訪，及時(shí)了解出院后患者遇到的護(hù)理問(wèn)題，進(jìn)行電話咨詢，對(duì)特殊問(wèn)題，請(qǐng)其及時(shí)來(lái)院檢查，受到了患者及家屬的廣泛好評(píng)。 由于外科樓施工引起不便，護(hù)理人員及時(shí)與患者進(jìn)行溝通交流，最大限度減輕的患者由此引起的不良情緒，同時(shí)為進(jìn)一步方便患者，與被服站結(jié)合，將患者使用的一次性衛(wèi)生用具提前放在科室，以備患者使用，減少了其領(lǐng)用時(shí)來(lái)回奔波之苦。 六、不足之處 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng)新。充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用，按照質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，并詳細(xì)記錄，在每月召開的質(zhì)量分析會(huì)上進(jìn)行反饋，分析原因，最后進(jìn)行總結(jié)并制定出相應(yīng)的整改措施，限期改進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了護(hù)士的質(zhì)量意識(shí)，護(hù)理質(zhì)量明顯提高。 加強(qiáng)了出院隨訪，科室專門購(gòu)置了插卡電話，對(duì)出院后的患者進(jìn)行了電話隨訪，及時(shí)了解出院后患者遇到的護(hù)理問(wèn)題，進(jìn)行電話咨詢，對(duì)特殊問(wèn)題，請(qǐng)其及時(shí)來(lái)院檢查，上半年共電話隨訪 303 人，受到了患者及家屬的廣泛好評(píng)。 二、深入優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，努力提高基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量 上半年，我科以醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)”為導(dǎo)航，以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”為中心，繼續(xù)“夯實(shí)護(hù)理基礎(chǔ)，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”，科室反復(fù)多次組織護(hù)士學(xué)習(xí)文件的內(nèi)容，領(lǐng)會(huì)文件精神，討論具體實(shí)施方案，堅(jiān)持以病人為中心，努力為病人提供一流的服務(wù)，滿足患者需求，主要做了以下工作： 嚴(yán)格床頭交接班，堅(jiān)持每日由夜班對(duì)全部住院患者的 診斷、治療、手術(shù)等情況進(jìn)行梳理、登記，使晨間交班更詳細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)，并隨時(shí)檢查基礎(chǔ)護(hù)理情況，及時(shí)指出存 在問(wèn)題及時(shí)改正，確?；颊甙踩?。 加強(qiáng)了實(shí)習(xí)護(hù)士、新入科護(hù)士的?？评碚撆嘤?xùn)和專科技術(shù)操作訓(xùn)練，鼓勵(lì)年輕護(hù)士參加醫(yī)院操作比賽，提高應(yīng)試能力。一個(gè)科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長(zhǎng)個(gè)性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來(lái)引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團(tuán)隊(duì)理念，它能使團(tuán)隊(duì)的力量綜合最大化，能營(yíng)造出積極向上 、團(tuán)結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)家園。經(jīng)驗(yàn)必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對(duì)實(shí)踐是非常有實(shí)際意義的。 十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大 。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒(méi)有過(guò)硬的技術(shù)是萬(wàn) 萬(wàn)不能的 。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過(guò)程是一個(gè)女人一生中最刻骨銘心的時(shí)刻，在這時(shí)給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動(dòng)力。目前正值獨(dú)山子大發(fā)展階段，“不求無(wú)所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作才 是對(duì)獨(dú)山子大發(fā)展最好的詮釋。眾志成誠(chéng)，勢(shì)必乘風(fēng)破浪。 各班之間相互查漏補(bǔ)缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識(shí)。每天的工作充實(shí)而又忙碌，一個(gè)班下來(lái)，感覺到?jīng)]有時(shí)間坐在哪兒休息一下，沒(méi)有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或聊天 。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降 、胎心變化。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。 (一 )基本情況 必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。 寫存在的問(wèn)題與教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。 2)存在的問(wèn)題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過(guò)程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^(guò)程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位 名稱，也省略了時(shí)限。字跡要醒目。 (1)標(biāo)題。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還很遙遠(yuǎn)。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來(lái)，都算不上了。 當(dāng)護(hù)士，當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)，有些時(shí)候，覺得挺委屈得。 可以說(shuō)，剛上任的時(shí)候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，處理一些事情的時(shí)候，也得到了教訓(xùn)。以前，作為一名護(hù)士時(shí)，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護(hù)士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來(lái)也做得順風(fēng)順?biāo)?，得到的都是鼓?lì)和表?yè)P(yáng)。 以前，從未參與過(guò)護(hù)理 guǎnlǐ工作，對(duì) guǎnlǐ的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)是一無(wú)所知 。質(zhì)控會(huì)議每月 進(jìn)行 一次 。在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天 ,護(hù)理人員心理 、社會(huì)壓力也在逐漸加大 ,但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān) ,對(duì)剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評(píng) ,跟班工作 ,不允許自行倒班 ,不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證 ,也使病人的權(quán)益得到了保障 ,保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量 ,今年新招聘的兩名入崗護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員 ,確保了在為患者治療的過(guò)程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。通過(guò)一年的努力婦產(chǎn)科全體護(hù)士圓滿完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約 1346人次，其中手術(shù)約 614 臺(tái)次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)），迎接新生兒約 627人（包括手術(shù)和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了 180 多萬(wàn)的收益。定期召開助產(chǎn)士會(huì)議，反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識(shí)和管理意識(shí)，并順得通過(guò)了產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量檢查。 （二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水 。 另外，對(duì)新入科護(hù)士有一對(duì)一的護(hù)理老師帶教， 盡快適應(yīng)本職工作，對(duì)工作一年以上的護(hù)士積極鼓勵(lì)其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護(hù)士取得?？茖W(xué)歷 ,護(hù)士長(zhǎng)取得主管護(hù)士職稱 . 四、嚴(yán)格核心制度的落實(shí) ,減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。今年 4 月開始在科內(nèi)實(shí)行責(zé)任制護(hù)理 ,將病區(qū)分為 a a2 兩個(gè)責(zé)任區(qū) ,分別設(shè)兩名責(zé)任護(hù)士 ,責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)對(duì)所分管病人的病情觀察，落實(shí)治療性護(hù)理和健康教育、心理護(hù)理、生活護(hù)理，做到全程全方位護(hù)理 ,保證責(zé)任護(hù)士管床到位，責(zé)任到人，大大改變了以前功能制護(hù)理的局限性 .本年度擔(dān)任責(zé)任護(hù)士的是：洪瑛、李麗 ,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)