【正文】 工作做到精干、有序、高效，大力精簡了會議和 領(lǐng)導(dǎo)同志的事務(wù)性活動，使領(lǐng)導(dǎo)能騰出時間抓大事、想大事。閱文室做到專人專管，按照文件的輕重緩急分門別類進(jìn)行處理，全年沒有出現(xiàn)文件丟失、遺漏、傳閱不及時、失密等差錯。我要求辦文人員、分管副主任到主任層層落實(shí)責(zé)任，對不該制發(fā)的文件或可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，主動和及時地向縣委領(lǐng)導(dǎo)提供合理的處理建議，使全年印制文件比去年有明顯減少；其次，嚴(yán)格核文程序，所有辦文都必須經(jīng)過“三核”即辦文人員初核、分管副主任校核、送縣委領(lǐng)導(dǎo)審核，對不符合辦文程序或文稿質(zhì)量差的一律退回原單位重?cái)M；其三是嚴(yán)把出口關(guān)，所有文件經(jīng)過三遍校對無誤，才能辦文出號。 （一）加強(qiáng)辦文人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。在擔(dān)任常委秘書期間，我 主動做好書記與各常委之間的溝通，做好上傳下達(dá)，組織人員抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作，扎實(shí)做好常委會的會議記錄，保障常委會各項(xiàng)決策和重大工作部署的有序運(yùn)作。 （四）切實(shí)搞好 黨委信息工作。 （三）著力加強(qiáng)綜合調(diào)研工作。 （一）積極抓好縣委的輔政工作。堅(jiān)持嚴(yán)于律己，不搞以權(quán)謀私。結(jié)合實(shí)際，理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步增進(jìn)共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展。 （三）圍繞凝聚各方合力參謀理政。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求縣委辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀?，F(xiàn)將一年來我主管的辦公室工作和協(xié)助的工作作一簡要述職： 一、著力提高領(lǐng)導(dǎo)組織能力，積極發(fā)揮參謀理政作用，服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè) （一）圍繞發(fā)展第一要務(wù)參謀理政。同時，我們也清醒地認(rèn)識到，由于受各種客觀或主觀因素的影響，我鄉(xiāng)黨建工作離縣委的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還有一定的差距。通過活動的開展，找準(zhǔn)了制約我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“瓶頸”，理清了發(fā)展思路，選準(zhǔn)了發(fā)展目標(biāo)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進(jìn)一步完善，民生問題得到進(jìn)一步解決。 (2)堅(jiān)持與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。三是加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)配套 基 礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 為實(shí)現(xiàn)“茶業(yè)大鄉(xiāng)”目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委把黨建工作與產(chǎn)業(yè)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，對如何又好又快發(fā)展產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了廣泛調(diào)研、冷靜思考、制定了切實(shí)可行的相關(guān)對策。其管理情況：一是給流動黨員建立了黨員卡 。對符合條件的，由各支部確定高素質(zhì)的老黨員給予經(jīng)常教育 和幫助，對條件還不成熟的，積極加以引導(dǎo)，使其盡快成熟。 20xx 年，全鄉(xiāng)共有6 名發(fā)展能手被吸收為預(yù)備黨員。 實(shí)施“雙培雙帶”工程是抓經(jīng)濟(jì)工作與抓黨建工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。以縣委創(chuàng)建“五個好”基層黨支部文件為主線，深入開展“五個好”基層黨支部創(chuàng)建活動。黨支部書記是基層黨建工作的關(guān)鍵“角色”，特別是村黨支書記素質(zhì)的高低，直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的快慢，因此，我十分重視村黨支部書記的選拔和培養(yǎng)工作。抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推進(jìn)會、座談會，研究部署基層黨建，堅(jiān)持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機(jī)制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職，現(xiàn)場點(diǎn)評指出不足，提出評價(jià)意見和工作要求。 一、抓機(jī)制，切實(shí)履行管黨責(zé)任 一是強(qiáng)化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。 XX 年是深入學(xué)習(xí)黨的 xx 屆五中全會精神，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實(shí)施的開局之年。二是干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距 ?？己私Y(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進(jìn)行綜合分析，及時將考核結(jié)果進(jìn)行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。二是聽取各村兩委班子的述職述廉報(bào)告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算 。 此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻(xiàn)。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活困難。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實(shí)際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、 高山蔬菜基地實(shí)現(xiàn)連片種植，達(dá)到了規(guī)?；⒁?guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股 30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地 300 多畝，建立了惠明茶良種基地 。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn) 一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號 。通過強(qiáng)化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。 其次是堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。為了確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位，開展了村干部月工作 例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，以拓寬他們的視野。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價(jià)體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行，實(shí)行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。四是著眼于落實(shí)共抓。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機(jī)，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點(diǎn)發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專 人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)。二是著眼于黨員共管。建立健全黨委班子的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不 壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見 不主觀、能果斷不武斷，堅(jiān)持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團(tuán)結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班 子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、 各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實(shí)的良好格局。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作 用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機(jī)制進(jìn)一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越。主要表現(xiàn)在：黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)；黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進(jìn)一步加強(qiáng)等等。團(tuán)支部工作緊緊圍繞團(tuán)建目標(biāo)開展各項(xiàng)活動，不斷提高共青團(tuán)工作科學(xué)化水平，全面激發(fā)共青團(tuán)活力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊(duì)參加集團(tuán)歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。 五是組織建設(shè)有條不紊。 四是廉政建設(shè)常抓不懈。 三是思想建設(shè)持之以恒。 （二）多措并舉，黨建工作上水平 一是“創(chuàng)先爭優(yōu)”重在“扎實(shí)”。對引進(jìn)的 10 名人 才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進(jìn)人才除 1 名財(cái)務(wù)人 員 在財(cái)務(wù)崗位上，其余均工作在公司一線基層項(xiàng)目上，全員均通過試 用期并順利轉(zhuǎn)正。為讓每個 人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年 初就對《績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀(jì)律管理制度》、《年休 假實(shí)施細(xì)則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實(shí)施 細(xì)則》等人事制 度嚴(yán)格把關(guān)，確保工作有依據(jù)，考核有目標(biāo)。 二、切實(shí)履行職責(zé)，全力以赴干好本職工作。通過學(xué)習(xí)身邊領(lǐng)導(dǎo)的工作 方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及一些為人處事的學(xué)問，增強(qiáng)了工作的科學(xué)性、預(yù) 見性、主動性和協(xié)調(diào)性。 一、注重學(xué)習(xí)提高，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng) 作為部門負(fù)責(zé)人，一年來我始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 !20xx 年我鄉(xiāng)黨建工作取得的點(diǎn)滴成果，都是縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部的精心指導(dǎo)的結(jié)果。 按照縣委統(tǒng)一的部署，為了推進(jìn)“三個建設(shè)年”和“六進(jìn)村”活動的開展，我們在開展兩項(xiàng)活動中，精心謀劃，及時部署，狠抓落實(shí)，全力推動，采取多種形式，全力貫徹落實(shí)，真正讓群眾了解相關(guān)惠農(nóng)政策，努力改變發(fā)展環(huán)境。六是改造了低產(chǎn)油茶 XX0 畝、新植 3111 畝，受益人群達(dá) 8000 余人。 20xx 年，我們分別組織了 118 名干部、致富帶頭人、優(yōu)秀黨員、茶農(nóng)赴湖南、貴陽、鳳岡、湄潭、施 秉等地參觀學(xué)習(xí)，涉及油茶種植技術(shù)、茶葉的管護(hù)和加工、中藥材種植技術(shù)等，參加學(xué)習(xí)效果明顯，無論是黨員干部還是茶農(nóng)都倍受鼓舞，精神振奮，回來后掀起了產(chǎn)業(yè)建設(shè)的熱潮 。 三、堅(jiān)持三個結(jié)合，增強(qiáng)黨建效 果 (1)堅(jiān)持與產(chǎn)業(yè)建設(shè)相結(jié)合。 20xx 年，我鄉(xiāng)共流出黨員 48 人，占黨員總數(shù)的 10%。堅(jiān)持嚴(yán)把“入口關(guān)”，做到成熟一個、培養(yǎng)一 個、發(fā)展一個。第三，把政治思想素質(zhì)高、帶動能力強(qiáng)的發(fā)展能手，作為重點(diǎn)對象，跟蹤培養(yǎng)、教育，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，對具備條件的，及時發(fā)展入黨。 (1)以提高致富能力為重點(diǎn)，大力實(shí)施“雙培雙帶”工程。 。三是堅(jiān)持發(fā)揮黨支部書記的作用。一是堅(jiān)持帶頭履行黨委書記職責(zé)?？h委研究制定了《 XXXX 年大悟縣黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)管黨責(zé)任。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報(bào)告，請予評議。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部 培訓(xùn)形式較單一 。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展 情況和兩委干部的動態(tài)。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進(jìn) 行，一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《 XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī) 。積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度 ，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。 健全服務(wù)機(jī)制，構(gòu)建情感關(guān)愛。大丘田、浮亭降、梅塢等村流轉(zhuǎn)田地 500 余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。 (六 )以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)為突破口，促進(jìn)農(nóng)民增收 針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實(shí)際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強(qiáng)土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟(jì)。 (五 )以“格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”為平臺，全面推進(jìn)農(nóng)村“ 135”工程因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng) 8 個行政村劃分成 16 個格，全面開展“格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”活動，并以此項(xiàng)為平臺，推進(jìn)農(nóng)村“ 135工程”建設(shè)。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實(shí)、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實(shí)抓細(xì)抓好。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅(jiān)強(qiáng)，廣 大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅(jiān)定。這不僅切實(shí)保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財(cái)務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。二是強(qiáng)化考核考評。現(xiàn)有 4 名進(jìn)村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之 外，還聯(lián)系一個村，并利 用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達(dá)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，堅(jiān)持把“解決農(nóng)民的實(shí)際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。二是實(shí)行流動黨員聯(lián)系卡制度。村干部有威信、有經(jīng)驗(yàn)、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了絕好的搭檔，增強(qiáng)了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。 一年來，不斷強(qiáng)化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，運(yùn)用“莊氏學(xué)習(xí)法”，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì) 。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。 篇二： XX 年黨建述職述廉工作 XX 年度基層黨建