【正文】 積極落實節(jié)能減排工作各項措施，加強 財務(wù)管理，推進“節(jié)約型”支行建設(shè)。牢固樹立“安全第一”思想，始終堅持把安全放在首要位置。堅持開展綜治創(chuàng)安活動。進一步加強制度執(zhí)行力建設(shè)。養(yǎng)身”廉潔教育活動，使廣大干部職工在“潤物細無聲”中啟智修身養(yǎng)廉。加強同 級監(jiān)督檢查。加強干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，引導(dǎo)干部職工牢固樹立學(xué)習(xí)發(fā)展意識，注重對干部職工特別是青年職工綜合能力的培養(yǎng)，努力提升基層央行干部職工的從業(yè)素養(yǎng)。大力開展 金融道德建設(shè)，充分發(fā)揮好“道德講堂”等宣傳陣地，對內(nèi)通過金融系統(tǒng)道德模范推選和宣講活動，努力提升金融從業(yè)人員道德素養(yǎng)。 六、堅持以隊伍建設(shè)為重點，深化推動基層央行規(guī)范發(fā)展認真落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，致力推進干部職工道德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，努力構(gòu)建嚴謹規(guī)范的內(nèi)部管理和風(fēng)險防控機制，為基層央行高效履職提供堅強的內(nèi)部支撐。鞏固和發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，形成長效機制。結(jié)合文明禮儀、崗位流程、內(nèi)部規(guī)范等內(nèi)容，制定支行員工行為規(guī)范，推動員工良好的行為養(yǎng)成。扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，鞏固和發(fā)展 創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，加強創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設(shè)。加大對違規(guī)企業(yè)的查處力度。 （十五）嚴格外匯風(fēng)險監(jiān)測。積極參與政府對外貿(mào)易發(fā)展和招商引資工作，做到外匯政策提前介入。以外匯年檢為切入點，增加數(shù)據(jù)指標和有關(guān) 會計科目監(jiān)測內(nèi)容，加大對可疑線索、違規(guī)案件的查處力度。 四、堅持以管理轉(zhuǎn)型為探索，有序推動縣域經(jīng)濟開放發(fā)展 根據(jù)外匯管理理念和方式的“五個轉(zhuǎn)變”的要求，積極促進貿(mào)易 投資便利化進程加速，不斷加強完善外匯服務(wù)經(jīng)濟能力，優(yōu)化外匯貿(mào)易環(huán)境。開展好“反洗錢宣傳月”活動。進一步鞏固和完善城鄉(xiāng)反假貨幣網(wǎng)絡(luò)，提 高農(nóng)村“反假工作站”的效率。不斷完善財稅庫銀關(guān)國庫風(fēng)險控制聯(lián)動機制。加大對簽發(fā)空頭支票行為的處罰力度。強化支付服務(wù)市場監(jiān)管。做好 第二代支付系統(tǒng)上線準備，優(yōu)化大小額支付系統(tǒng)運行。加強對銀行卡助農(nóng)取款服務(wù)點的監(jiān)督管理，積極協(xié)調(diào)當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會，通過服務(wù)點與附近農(nóng)戶簽訂互防協(xié)議、將服務(wù)點納入社會治安重點保護對象等方式，提高服務(wù)點的安全防范能力。引導(dǎo)并督促農(nóng)村地區(qū)銀行機構(gòu)采取直接加入支付系統(tǒng)或借助上級行清算網(wǎng)絡(luò)等方式提高對私營業(yè)網(wǎng)點支付系統(tǒng)覆蓋面。嚴格征信業(yè)務(wù)管理，全面規(guī)范商業(yè)銀行和征信機構(gòu)的征信 相關(guān)行為，加大對侵犯個人信用信息主體權(quán)益行為的查處力度。做好《征信管理條例》的宣傳和實施工作。引導(dǎo)金融機構(gòu)用好利率浮動定價權(quán)合理定價。進一步推進農(nóng)村信用社改革，重點關(guān)注農(nóng)村合作銀行改制成為農(nóng)村商業(yè)銀行。加強對具有融資功能的非金融機構(gòu)的風(fēng)險監(jiān)測，探索構(gòu)建與融資性非金融機構(gòu)監(jiān)管部門間的有效合作機制，防范非正 規(guī)金融及相關(guān)領(lǐng)域風(fēng)險向金融體系傳導(dǎo)。做好風(fēng)險排查。 （五）嚴防風(fēng)險，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性金融風(fēng)險的底線。認真開展金融機構(gòu)綜合評價，進一步完善評價方法和指標體系，擴大評價結(jié)果運用。 （四）加強綜管，有效推動縣域金融業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展。著 力做好普惠金融工作，努力支持就業(yè)、扶貧、助學(xué)等民生工程。重點做好金融支農(nóng)工作。繼續(xù)用好中小企業(yè)信貸 政策評估、小企業(yè)貸款風(fēng)險補償兩項政策工具，確保轄內(nèi)小微企業(yè)貸款在全部企業(yè)貸款中的比重不斷提升，小微企業(yè)貸款增速高于全部企業(yè)貸款增速。進一步促進科技金融發(fā)展，有效擴大知識產(chǎn)權(quán)抵押貸款覆蓋面。 2021年支行要重點抓好 6 方面 23 項工作： 一、堅持以服務(wù)實體為根本，創(chuàng)新推動縣域經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展 2021 年，支行將切實把握貨幣政策的基本取向，進一步堅持金融服務(wù)實體經(jīng)濟的本質(zhì)要求，緊密圍繞金融服務(wù)實體經(jīng)濟這一主線進一步加強窗口指導(dǎo)工作，努力保持貨幣信貸總量和社會融資規(guī)模平 穩(wěn)適度增長，切實提高金融服務(wù)實體經(jīng)濟的質(zhì)量和水平。 8 將優(yōu)質(zhì)客戶的聯(lián)系方式多份留存，建立相關(guān)優(yōu)質(zhì)客戶信息庫，定時進行客戶的信息交流。 3 信用卡經(jīng)理將信用卡說明的宣傳單， 支行理財宣傳單，民片裝訂一起，同時派發(fā)，做到客戶的深挖。 為了以后工作的有效和順利開展，我們將以后的工作合理量化，我將對駐 bb 支行的信用卡中心人員制定以下目標： 根據(jù)卡中心對支行駐點人員要求，每人月均進件 135，批核率高于 60%，每人每月核卡 80 以上，高端客戶 50，我將信用卡任務(wù)指標制表如下： 駐 bb 支行的人員平均每天完成 12 個全產(chǎn)品，主要是網(wǎng)銀，關(guān)聯(lián)和特色卡，在第一季度的第二個月后，關(guān)聯(lián)的覆蓋應(yīng)該達到活卡的50%以上。人民銀行南昌中心支行負責(zé)承擔(dān)“虛擬總部”的運行和維護工作，確保征信數(shù)據(jù)報送系統(tǒng)正常運行，擔(dān)任好用戶管理員角色，做好小額貸款公司征信系統(tǒng)使用費的協(xié)助收繳工作；每年根據(jù)小額貸款公司征信管理制度執(zhí)行情況、征信從業(yè)人員上崗資格狀況和小額貸款公司征信系統(tǒng)使用費繳交情況，審定開通征信系統(tǒng)查詢權(quán)限。征信系統(tǒng)關(guān)系到企業(yè)和個人切身利益，應(yīng)確保依法合規(guī)查詢。各級金融辦和人民銀行要切實指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄內(nèi)小額貸款公司各項準備工作，及時有效地解決接入工作中出現(xiàn)的問題。 實時監(jiān)管。 繳納征信系統(tǒng)使用費。 數(shù)據(jù)錄入。 （三）接入階段 業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 小額貸款公司準備部分 （ 1）配置征信系統(tǒng)專用電腦 (安裝必備防病毒軟件，做到專機專用，與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離 )、路由器（僅需配備以太接口）或三層交換機一臺、硬件防火墻設(shè)備一臺。 b、系統(tǒng)運行環(huán)境準備。向征信中心提請在征信系統(tǒng)中設(shè)立江西省小額貸款公司“虛擬總部”機構(gòu)，作為省內(nèi)小額貸款公司頂級機構(gòu)，全省小額貸款公司都作為分支機構(gòu)，按照總、分行模式設(shè)置好全省小額貸款公司機構(gòu)信息。 （五）人民銀行出具的網(wǎng)絡(luò)安全環(huán)境驗收合格證明。申請機構(gòu)要在申請函中說明機構(gòu)性質(zhì)、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)條件、申請接入的征信系統(tǒng)名稱及接入的理由。現(xiàn)將我省小額貸款公司接入征信系統(tǒng)工作提出以下實施方案： 一、指導(dǎo)思想 按照“服務(wù)機構(gòu)、規(guī)范管理、安全高效、節(jié)約費用”的原則，采取“虛擬總部、一線接入、集中報數(shù)”的方式，實現(xiàn)我省小額貸款公司接入征信系統(tǒng)工作。 （三）通過座談、推進會等形式，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)農(nóng)村信用體系建設(shè)知識，交流工作經(jīng)驗。宣傳目的為：讓市民了讀懂自己的信用報告，從小事做起，積累自己信用財富。宣傳對象為各級區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民、涉農(nóng)金融機構(gòu)基層信貸人員。 形成機制，常抓不懈。 五、有關(guān)要求 精心組織，狠抓落實。鼓勵團員青年增強誠信服務(wù)的本領(lǐng)，評選最佳售票員，表彰在崗位中敢于冒尖、善于鉆研的青年崗位能手。向來大廳買票的群眾發(fā)放服務(wù)卡，此來監(jiān)督售票員的文明服務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 公示承諾，制定規(guī)范，倡導(dǎo)信用自律。集中組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》。各項管理制度完善，實行信用責(zé)任制，把信用要求落實到崗位和個人，監(jiān)督措施有力。自覺加強職業(yè)道德建設(shè)，集體成員愛崗敬業(yè)，文 明從業(yè)，具有較強的信用意識，全心全意為人民服務(wù)，誠實守信。 以“誠實守信”為主題，教育職工樹立“講信用，重信譽”的思想，以信譽為目標、以服務(wù)對象為中心、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，為群眾提供更快捷、更便利、更有效的服務(wù)，促進我售票大廳的信用建設(shè)工作上新水平，達到樹立良好服務(wù)形象的目的。 （四）深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校集中開展信用報告的現(xiàn)場查詢和講解個人信用報告等活動。 二、時間安排 2021年 1 月至 12 月之間。宣傳目的為：一是通過開展全面的征信知識普及活動，使農(nóng)民了解到農(nóng)民信用檔案征集的意義；二是引導(dǎo)更多的人關(guān)心自己的信用，主動參與農(nóng)村信用體系建設(shè)；三是使區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉農(nóng)金融機構(gòu)基層信貸人員更好地了解農(nóng)村信用體系建設(shè)工作，編發(fā)《農(nóng)村信用等級評價操作手冊》，做好正面宣傳工作。通過舉辦現(xiàn)場咨詢會，為市民解答征信知識、異議、疑問，或征信異議事項專項證 明辦理的程序，提高廣大市民對征信知識的認識、了解，進一步營造重信用、講誠信的社會風(fēng)氣。主要通過 LED 屏走字播放“誠實守信 ,珍惜個人記錄”，“個人信用記