【正文】 二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高會員業(yè)務(wù)能力，利用周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，不斷豐富自身的知識面，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，從而建立了一支誠信敬業(yè)，業(yè)務(wù)過硬，服務(wù)意識優(yōu)良，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，樂于奉獻(xiàn)的采購隊(duì)伍 。中心工會按照《工會法》的要求，積極開展好各項(xiàng)工會活動，提高職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 ??一年來，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作，取 得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺?，F(xiàn)已有 4 個分工會， 26 個直屬工會小組申報(bào)了本“職工小家”。 ??四是 xx 年，我們采取了以會代訓(xùn)的對工會小組長以上干部進(jìn)行了培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。 ??二是工會制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財(cái)務(wù)制度，平時堅(jiān)持厲行的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。 ??辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。年初組織了機(jī)關(guān)職工，有三個隊(duì)獲組織獎。 10 月份與黨辦一起組織了法律知識講座， 11 月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。 ??3．協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”、“文明處室”活動。 ??3．積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅(jiān)持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作 質(zhì)量。 ?? （三）建立健全機(jī)關(guān)管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用 ??1．參與民主干部工作。一是在“”節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)委會號召，積極開展“共建廣安‘三 八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款 xx 元，《》 ()。今年，共慰問看望職工 17 人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對 10 位確有困難的職工給予了補(bǔ)助。 ?? （二）做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益 ??1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。在委機(jī)關(guān)和 5 個分工會共計(jì) 450 多名職工中開展了“崗、敬業(yè)、全勤”競賽，并列入分工會“建家”內(nèi)容之一。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評審、 表彰等均作了明確要求，成立了由、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。 篇五：機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)機(jī)關(guān)工會工作總結(jié) 總結(jié) []xx年，省計(jì)委機(jī)關(guān)在省直工會、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要，省八次黨代會和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的工作安排，結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好機(jī)關(guān)職工的思 想政治工作，活躍職工文體等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。 （三）積極創(chuàng)造有利條件，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)工會建設(shè)的新局面是做好機(jī)關(guān)工會工作的保證。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立自主地開展工作，努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政 支持、工會運(yùn)作、各方配合的工作格局和有效機(jī)制。認(rèn)真組織實(shí)施了對機(jī)關(guān)工會財(cái) 務(wù)的調(diào)查，進(jìn)一步加強(qiáng)了依法交納工會經(jīng)費(fèi)的工作，督促市級機(jī)關(guān)各工會依法管理好、使用好 、收繳好工會經(jīng)費(fèi)，確保了全年機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)的圓滿完成。 （八）扎實(shí)開展了形式多樣的文體活動。 （七）進(jìn)一步強(qiáng)化了機(jī)關(guān)工會的思想政治工作。對參加市總工會在職職工住院醫(yī)療互助保障的機(jī)關(guān)部門（單位）中一些慢性病患者進(jìn)行了一次全面的調(diào)查摸底，進(jìn)一步促進(jìn)了機(jī)關(guān)工會在職職工醫(yī)療互助保障工作。 （五）不斷加強(qiáng)了對各級勞模的管理工作。依照《工會法》和《江蘇省實(shí)施〈會法〉的辦法》的有關(guān)要求，一是進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)基層工會的組織建設(shè)，依法獨(dú)立自主開展工會工作，積極探索了新時期機(jī)關(guān)工會工作新的活動形式；二是 建立健全工會工作的檢查考核機(jī)制，堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建促黨建”的工作原則，認(rèn)真組織實(shí)施了機(jī)關(guān)工會基本信息普查工作，進(jìn)一步摸清了機(jī)關(guān)工會建設(shè)情況（包括職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、工會組建情況等），夯實(shí)了工會工作基礎(chǔ)；三是準(zhǔn)備聯(lián)合出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)工會工作的意見》，著力全面推進(jìn)市級機(jī)關(guān)工會的科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)。積極協(xié)助同級黨委組織廣大工會干部和職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會和市委十屆十一次全體（擴(kuò)大）會議精神，深刻認(rèn)識“十二五”規(guī)劃的靈 魂，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，圍繞貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和各級會議精神，組織動員廣大干部職工堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上有新的進(jìn)展，始終保持創(chuàng)業(yè)的志氣、創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)優(yōu)的銳氣，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、團(tuán)結(jié)意識、群眾意識，進(jìn)一步堅(jiān)定了為我市“十一五”發(fā)展建功立業(yè)的信心與決心。政府機(jī)關(guān)把安全工作作為重中之重，進(jìn)一步各種規(guī)范的崗位工作制度，開展經(jīng)常 性的安全生產(chǎn)教育活動，達(dá)到提高職工的安全防范意識目的，為安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行提供了保證。二是認(rèn)真做好女職工工作，近年來，工會更加關(guān)心、保障女工的身心健康，每年組織女工健康體檢。在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動下，政府機(jī)關(guān)干部職工取得了優(yōu)異成績。三是認(rèn)真開展普法教育工作，組織法制講座，學(xué)習(xí)《公務(wù)員管理法》、《物權(quán)法》及《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等工會有關(guān)法律法規(guī)。 二、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力做好各項(xiàng)工作。目前 ，機(jī)關(guān)工會會員涉及 15個單位，人數(shù)達(dá)到 198 人，職工入會率 100%?，F(xiàn)將上半年政府機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)如下： 一、完善工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)會員管理。 11 月，局工會、團(tuán)支部共同和部隊(duì)開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強(qiáng)了友好的軍民關(guān)系。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條 致富的道路。 四、真情幫扶，切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階。二是突出節(jié)日主題活動。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國婦女風(fēng)采大展示”活動。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金 3600 元。 要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫 助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。 我們工作雖然取得一定成績，但也存在一些問題，這些問題，需要我們在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和解決。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、野外活動和各種文藝活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進(jìn)職工的身心健康。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。與此同時，為使職工適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)的形勢，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與開發(fā)區(qū)的各項(xiàng)工作，我們工會組織了職工職業(yè)道德教育課，開展改革的討論，開展國內(nèi)外形勢教育，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)競爭意識，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展從思想上做好準(zhǔn)備。 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，采取多種形式開展政治教育。今年我們工會按照職工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了 xx 職工代表大會和工會會員代表大會。把職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的關(guān)鍵點(diǎn)、行政管 理和改革發(fā)展的難點(diǎn)予以公開，接受職工的監(jiān)督。 第五篇：機(jī)關(guān)工會工作總結(jié) 篇一：機(jī)關(guān)工會工作總結(jié)機(jī)關(guān)工會工作總結(jié) 一、健全民主，積極維護(hù) 職工的合法利益 （一）加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮工會組織的作用。 一年來，機(jī)關(guān)分會在學(xué)校黨委、學(xué)校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成 績。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費(fèi)、小車班 5 位司機(jī)（編制 屬后勤管理處）的特殊崗位加班費(fèi)奔走相關(guān)部門，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到教職員工心坎。 二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高工會干部素質(zhì) 機(jī)關(guān)分會以《中國教工》、《新時期高校工會工作新思考與和諧校園建設(shè)工作指導(dǎo)手冊》為載體，深入學(xué)習(xí)“黨的群眾路線”重要思想、和與機(jī)關(guān)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強(qiáng)化分會委員、分會小組長干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會干部綜合素質(zhì)。千方百計(jì)為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻(xiàn)。余建龍、佘君武等 2 位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽 。9 月，肖鵬、聶芳等 4 位同志參加了無償獻(xiàn)血活動 。 4 月，我局組織全體機(jī)關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓(xùn)練 。 關(guān)愛工業(yè)工 業(yè)系統(tǒng)下一代成長。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多 個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機(jī)關(guān)普查登記質(zhì)量。 切實(shí)開展“ 結(jié)對幫扶”活動。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅(jiān)持“兩納入”機(jī)制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費(fèi)納入局辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算，為我局工會工作的扎實(shí)開展奠定了良好的基礎(chǔ)。本實(shí)施細(xì)則由江蘇省總工會負(fù)責(zé)解釋。涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 。 7．不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動，或?yàn)榉欠Y活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。 3．不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性娛樂和健身活動。 第二十條 基層工會應(yīng)加強(qiáng)對本單位工會經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督，依法接受并主動配合國家審計(jì)監(jiān)督。 第十八條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，職工和勞動模范療休養(yǎng)、職工食堂、職工勞動保護(hù)、職工教育及行政方面的表彰等，屬于單位行政的福利費(fèi)、教育費(fèi)、商品和服務(wù)支出等支出范圍。基層工會發(fā)放各類獎勵、補(bǔ)助、慰問、補(bǔ)貼等，應(yīng)制定相關(guān)制度，明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。不具備條件的，由設(shè)立工會財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會實(shí)行集中核算，分 戶管 — 14— 理，或者委托本單位財(cái)務(wù)部門或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請兼職會計(jì)人員代理記賬。 第十五條 基層工會應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算使用工會經(jīng)費(fèi)。 第十一條 根據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)，基層工會辦公和開展活動必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件由所在單位提供。 第八條 資本性支出是指基層工會從事工會建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。應(yīng)嚴(yán)格按照《工會基層組織選舉工作條例》的規(guī)定，配備工會干部?；鶎庸軉挝恍姓谐修k勞動和技能競賽活動，具體事項(xiàng)由單位行政根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定確定。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門制定的會議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。 （六）其他維權(quán)支出?；鶎庸?yīng)確保精準(zhǔn)幫扶，建立和完善困難職工檔案。 工 會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時，基層工會可給予一定金額的慰問： 1．醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)，每人每年不超過醫(yī)療費(fèi)個人自付部分 。 （三）法律援助費(fèi)。 （一）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。 （五）其他活動支出。 工會會員退休離崗，基層工會可以發(fā)放不超過 1000 元的紀(jì)念品，可組織座談會予以歡送，座談會可購 買適當(dāng)?shù)母甚r水果等食品。 工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問品 ，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過 400 元。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，即元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。用于基層工會開展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出，用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。會費(fèi)不足部分可以用工會經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過基層工會當(dāng)年會費(fèi)收入的三倍。 基層工會自行開展的職工文體活動所需服裝的購置標(biāo)準(zhǔn)為人均不超過 500 元；參加上級工會組織的文體活動所需服裝的購置標(biāo)準(zhǔn)為人均不超過 600元。 （二）文體活動支出。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出，用 于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。 第二章 工會經(jīng)費(fèi)支出 — 5— 第三條