【正文】 按照上級“節(jié)能減排”工作要求，制定完善相關(guān)制度，節(jié)約能耗，減少排放。 另外，在辦文、辦事、辦會、文印等工作中，較好地完成了各項保障任務(wù)，保障了機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，履行了“后勤部”的職責。 在機關(guān)衛(wèi)生方面，五月份組織人員對辦公樓院內(nèi)和家屬院花草進行了修剪。自五月份開始，辦公室按照縣局奧運安保工作安排，按月編排了機關(guān)值班表，為值班室配備了辦公桌椅、值班電話、休息床、被褥、空調(diào)等，實現(xiàn)了“七有”，順利通過市局檢查。地稅周刊》上發(fā)表稿件 4 篇、《衡水日報》發(fā)表稿件 2 篇，《河北稅務(wù)》雜志發(fā)表稿件一篇。 信息宣傳工作是辦公室的一項重要工作，也是一項市局按月考核，在市局網(wǎng)頁進行公布的工作，辦公室的信息宣傳人員變壓力為動力，深入到各個 股 (室 )、分局，對他們的日常及重點工作進行采訪，獲得第一手資料和數(shù)據(jù)，并及時撰寫上報市局，力爭把我局的各項工作開展情況，特別是亮點工作、重點工作匯報上去，讓市局各級領(lǐng)導能夠在第一時間知曉我局的各項工作，較好的發(fā)揮了信息的主渠道作用。三是高層次和復合型人才較為缺乏，后續(xù)人才的培養(yǎng)需要加強 。在全系統(tǒng)營造了深厚的學廉、講廉、倡廉、用廉氛圍。向全系統(tǒng)副科以上干部及家屬發(fā)出了《廉政家書》 。制定下發(fā)《襄陽市地方稅務(wù)局基本建設(shè)管理暫行辦法》，各基 建項目單位分別成立基建領(lǐng)導小組及專班，完善 14 項制度和操作流程，開展了“廉政陽光工程”創(chuàng)建活動。 (二 )嚴格開展廉政專項檢查。 (一 )廉政學習教育扎實深入 。 (五 )品牌創(chuàng)建亮點紛呈。關(guān)心重視老干部工作， 6 個縣 (市、區(qū) )局被表彰為“全市老干部工作先進集體”， XX 市局離退休黨支部榮獲“全省離退休干部先進黨支部”稱號， XX 縣局老干部管理工作獲省局高度評價。尤其是慶祝建黨 90 周年紅歌演唱會調(diào)演、匯演活動的成功舉辦，凝聚了人心，提振了士氣。 (三 )文體活動豐富多彩。著力開展“夯實基礎(chǔ)抓黨建、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”主題實踐活動，一種逢一必爭、逢優(yōu)必創(chuàng)、逢旗必奪的搶前爭先意識全面形成。教育培訓工作經(jīng)驗在湖北省干部在線學習中心刊登交流，受到省委組織部的肯定。先后組織 1600 名地稅干部開展春訓比武活動 。組織開展“強服務(wù)、亮窗口、創(chuàng)一流”活動和大廳文化建設(shè)工作， 10 名干部當選全省納稅服務(wù)明星，稅費服務(wù)局被全國婦聯(lián)表彰為“全國巾幗文明崗”。全市地稅系統(tǒng)招商引資成績喜人，聯(lián)系招商引資項目32 個，投資額達 20 億元，直接利用 外資 108 萬美元，市局被市委、市政府表彰為駐點招商先進單位和對外開放先進單位。 8 輛流動服務(wù)車累計行駛近 10 萬公里，服務(wù)納稅人 5 萬余人 (次 )，服務(wù)力度和規(guī)模居全省首位。直屬分局對重點稅源戶實行專業(yè)化服務(wù)，受到納稅人普遍好評。 五、以提升服務(wù)保障為宗旨，健全體系抓優(yōu)化，奮力實現(xiàn)服務(wù)興稅新作為 把稅收服務(wù)作為核心業(yè)務(wù)，圍繞全局抓宣傳，優(yōu)化服務(wù)促和諧，履行職能助發(fā)展，服務(wù)展示了作為、體現(xiàn)了地位。按照經(jīng)辦核定、銀行代征、實時劃轉(zhuǎn)、直達金庫的代征模式，將 萬人納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，使城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險迅速步入了良性發(fā)展的快車道。推進重點工程項目一體化管理模式，對市區(qū) 112 個城建項目和發(fā)改委立項的 220 個重點項目進行跟蹤監(jiān)控。同時，認真落實價格調(diào)節(jié)基金新政，共認定登記 6332戶，確保了順利開征。堅持“先稅后證”，全面建立項目登記、環(huán)節(jié)聯(lián)控、棟號申報制度，建安和房地產(chǎn)行業(yè)稅收大幅提升。將房地產(chǎn)稅收一體化管理確定為全年重點工作 ,成立了專業(yè)化推進辦公室，安排部署了“百人、百萬、百日”大會戰(zhàn)。充分整合市局內(nèi)網(wǎng)、政府專網(wǎng)、地稅外網(wǎng)，及時搭建信息交換、政務(wù)公開平臺，轉(zhuǎn)變了工作模式，提高了工 作效率，市局外網(wǎng)在政府和省局網(wǎng)站群績效評估得分名列第一。與人社部門聯(lián)合，成功完成 4000 多戶繳費單位信 息匹配工作，在全省第二批社保交換平臺上線單位中率先開出首張社保費票。稅收評估分析決策、貨運發(fā)票接口、房地產(chǎn)評稅、稅務(wù)稽查管理系統(tǒng)成功上線 。通過稅控發(fā)票、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票等專項檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正問題 312 個，對 600 多萬份舊版空白發(fā)票集中銷毀，發(fā)票票種由 66 種簡并為 19 種 。嚴格規(guī)范稽查 行為，充實稽查力量，拓展稽查職能，全年稽查、調(diào)查、清算 553 戶企業(yè)，查辦案件 268 起，查補地方稅費 億元。 (一 )大膽探索，法治地稅全面推進。全市地稅收入高額高幅增長，贏得了方方面面的好評。市局年年被市委、市政府和省局評為優(yōu)秀領(lǐng)導班子、黨風廉政建設(shè)優(yōu)勝單位。十八大會后，及時學習會議精神，撰寫心得體會，組織學習交流會，把思想和行動統(tǒng)一到 十八大要求上來。嚴格按照“文不過夜、事不隔天、會不超時、首辦擔責、勤廉和諧”和“三短一簡”要求，及時下發(fā)“轉(zhuǎn)變文風會風，改進工作作風”的意見，并實行關(guān)口前移。稅政管理、收入管理、干部管理、財務(wù)管理、工會工作等成為全省標桿，省局先 后在襄陽召開 5 個現(xiàn)場會，總結(jié)推廣襄陽的經(jīng)驗和做法。組織開展“書香地稅才干鼎新”主題讀書活動，評選“讀書之星”12 人。第六，爭創(chuàng)“四優(yōu)”，隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提高 一是素質(zhì)爭優(yōu) 秀。 四是學習考察問道。以行評促政風、轉(zhuǎn)作風，截至目前，全市所有參評單位均榮獲優(yōu)勝單位，行評工作再次獲得“滿堂紅”。選聘了 168 名特邀監(jiān)察員進行監(jiān)督，走訪納稅人和“兩代表一委員” 3017 人 (次 )，發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見函 15萬余份，征集意見、建議 350 條。第五，開展“四問”，廉政建設(shè)全面加強 一是借用外力問責。 四是全力為納稅人減負。堅持辦好“地稅大講堂”，先后舉辦 482 期，培訓輔導納稅人 萬人 (次 )。 二是全員跟進服務(wù)重點企業(yè) (項目 )。 第四，堅持“四轉(zhuǎn)”，納稅服務(wù)不斷優(yōu)化 堅持把納稅服務(wù)作為地稅核心業(yè)務(wù)，把“機關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)、后臺圍著前臺轉(zhuǎn)、全員圍著納稅人轉(zhuǎn)、全局圍著服務(wù)轉(zhuǎn)”作為基本要求，優(yōu)化服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)效。三是加強“營改增”清查。第三，強化“四查”，依法治稅強勢推進 一是加強稅務(wù)稽查。全面推廣稅費綁定管理經(jīng)驗，進一步拓展綁定費種范圍、強化綁定職責。加強戶籍清理，定期開展漏征漏管、非正常戶、停歇業(yè)戶清理和減免稅優(yōu)惠到期實地核查。山東、海南、廣西、江蘇、河南等省的 18 個市州局先后前來學習觀摩。制定地方稅費保障辦法，與 25 個部門交換信息 萬條。嚴格個人所得稅管理，全員全額申報戶達 21617 戶 。 第二，突出“四管”，征管基礎(chǔ)逐步夯實 一是稅基管牢。 責任成就信任，作為贏得地位。提高公民納稅意識，改善治稅環(huán)境是一項長期艱巨的工作。企業(yè)老總結(jié)合自身遇到的問題，與專家教授進行了互動交流。來自北京 XX 區(qū)清華大學的學生付陽東以郵寄的形式參與答題，獲得了二等獎。既有本地群眾，也有外地熱心人士。同時，依靠廣大青少年學生的宣傳，帶動了每個家庭和全社會都來學稅法、懂稅法、守稅法，使更多的人關(guān)心稅收、支持稅收。圍繞 XX 縣局占宗秋同志的先進事跡，在《襄陽日報》重要版面連續(xù)推出了《孝女是個“工作狂”》、《有一種善良叫孝道》、《有一種力量叫“影響”》等 9 篇文章，引起了社會廣泛關(guān)注，襄陽市局、 XX 縣委和 XX 縣局都分別發(fā)文向占宗秋同志學習。尤其在年所得 12 萬元個稅申報后續(xù)宣傳工作中，我們采取政策導讀、新聞故事和短信提醒等方式進行全覆蓋宣傳。 我們襄陽市地稅局嚴格按照總局、省局關(guān)于開展好稅收宣傳月活動的要求，突出“稅收 .發(fā)展 .民生”這一主題，重點圍繞提高稅法遵從度，提升地稅形象，突出政策、典型和形象 宣傳，不斷豐富宣傳內(nèi)容，增強宣傳實效，打響了地稅品牌，地稅形象和納稅遵從度在廣泛宣傳中得到明顯提升。加強行為文化建設(shè)，派出 8 個工作隊深入農(nóng)村開展“三萬” 幫扶活動，抓好各職工興趣小組的日常管理和訓練，較好地滿足了干部職工精神文化需求。 2021 年 4 月，市局被省總工會授予“湖北省五一勞動獎狀”榮譽稱號。加大“中八條”落實力度，堅持嚴明紀律保正氣、嚴肅檢查保平安、嚴格督辦保落實，全系統(tǒng)未發(fā)生公車私用現(xiàn)象，公務(wù)接待費大幅下降，省市領(lǐng)導對我局優(yōu)化作風抓落實、強化責任促發(fā)展的“四嚴五落實”舉措評價很高。加大督查督辦力度，日常工作實行臺帳管理，定時督辦 。 三是多措并舉培育人。 (六 )行政能力全面增強 一是德才兼?zhèn)溥x拔人。 三是深化宣傳，問需提效。及時向社會公開承諾“ 10 條惠民利企措施”和“辦稅服務(wù)廳窗口人員十條禁令”。 (五 )納稅服務(wù)公信增進 一是簡政放權(quán)，減負提速。對辰昊房地產(chǎn)等 50多戶企業(yè)進行注銷調(diào)查，查補稅費 億元。認真開展個體經(jīng)營戶定稅調(diào)查，全面推進電子定稅工作。堅持業(yè)務(wù)掛帥，政策為上，一稅一策，一行一法。 三是專業(yè)管理日益堅實。加強了對土地儲備中心、城投公司、股權(quán)交易轉(zhuǎn)讓、資本交易項目以及歷年積案的專項稽查，僅市稽查局就檢查調(diào)查案件***件，查補入庫稅費 ***億元 ,被省稽查局表彰為稅收違法案件檢舉統(tǒng)計報表工作先進單位，運用查賬軟件破解稽查難題的工作經(jīng)驗在全省地稅稽查工作會議上進行了交流。法治地稅創(chuàng)建碩果累累，原 XX 市地稅局局長李剛榮獲“襄陽市首屆十大法治人物”稱號， 10 人被推薦為“ 20212021 年全省地稅系統(tǒng)依法行政和法治地稅建設(shè)工作人才庫人選”。制定了依法行政工作考核實施方案，市稽查局和 XX 縣局試點已經(jīng)取得初步成效。 第四篇：地稅局半年工作總結(jié) 地稅局半年工作總結(jié) 襄陽市地稅局在省局和襄陽市委、市政府正確領(lǐng)導下，以十八大精神為指引，以深化“六稅”戰(zhàn)略為重點，把握重點不放松，求真務(wù)實促落實，與時俱進抓改革，服務(wù)大局謀發(fā)展，立足崗位干事業(yè)，地稅事業(yè)在高起點上實現(xiàn)了新突破。 二、存在的主要問題 2021年我局辦公室工作取得了一定成效 ,但是仍然存在一些不足。舉辦了稅收宣傳文化廣場活動，開展了“ xx”稅收宣傳；召開了“先進納稅人”表彰及座談會，宣傳依法誠信納稅的先進典型，進一步提高社會納稅遵從度。每周主動開展一次信息調(diào)研，及時了解并反映部門工作，組織編發(fā)上報信 息和外宣信息。 （四）擴面提質(zhì)抓稅收宣傳?？h局組成目標管理督導小組，根據(jù)按月考核重點，開展跟蹤督察。 在年初制定目標管理考核辦法的基礎(chǔ)上，結(jié)合“一講二評三公示”，我們創(chuàng)新地將基層單位“單一承諾、自我講述”豐富為機關(guān)科室“按月提示、量化考核”，深化按月考核，做實目標管理，有效促進全局各項工作的圓滿完成。 “嚴”。今年，先后順利接待了市委副書記張軒、市紀委書記徐敬業(yè)等各級領(lǐng)導的視察調(diào)研 ,多次接待區(qū)縣局的參觀學習。利用職工生日等時機開展聚會，談心怡情、了解思想、具體幫扶；堅持辦公室領(lǐng)導和普通職工“同加班、同甘苦”及在節(jié)假日發(fā)送慰問短信，關(guān)愛職工、凝聚人心。細化分解崗位責任，加強工作計劃性、連續(xù)性和協(xié)調(diào)性。 。在接下來的半年中，時間是公平的，我將好好利用這時間認真學習理論業(yè)務(wù)知識，掌握必門專業(yè)，使自己的工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展、壯大做出自己應(yīng)有的努力。加強自己的學習來適應(yīng)這個優(yōu)勝劣態(tài)的市場競爭環(huán)境。因此，我發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題，才能使我不斷的在總結(jié)中成長。 四：客服 1：在明年緊張的交房前期預備當中，客戶服務(wù)中心作為客戶的貼身衛(wèi)士，正在積極建立與初步實施當中，以客戶為中心，不斷思考，改善業(yè)務(wù)流程，熟悉各項服務(wù)程序