【正文】 充氣泵儀器，主要是對其構造，維護保養(yǎng)方面仍存在一些問題，主要是沒有實物，對其不了解，理論與實物暫時無法對接到一起，造成一些技術方面知識無法落實，這有待日后有條件方可改進。 第三：現(xiàn)場維修需積累經(jīng)驗，儀器操作還需要加強鞏固。這些由于個人準備不足，導致工作進度出現(xiàn)問題，后續(xù)的工作要以此為借鑒，每次工作前都 要做好相應的工作準備，避免不必要的情況發(fā)生，保證工作的質量和效率。期間六個月的工作時間里不僅學會了不少技術上的東西，而且也因為個人的工作經(jīng)驗不足導致了一些工作的失誤，所以對之前的工作做一個總結，具體從三個點來講： 第一：任務前期準備工作不充分，導致部分工作失誤。 五、信息宣傳工作我局在信息宣傳工作中始終堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，并采取一系列措施進一步加大信息報送工作力度，促使信息宣傳工作在全局工作中起到舉足輕重的作用，為此我局特設“信息獎懲制度”。㈡優(yōu)化環(huán)境，政策引導參保幾年來，我們始終堅持把貫徹落實社會保險政策做為促進征繳的主要環(huán)節(jié)狠抓落實。㈠實行政務公開，文明服務職工全部實行掛牌上崗，實行文明用語，將各科室的業(yè)務職能、服務程序、服務標準公開上墻，設立舉報電話，接受群眾監(jiān)督。并且利用“雙休日”和下班后對藥店和診所進行了多次突擊檢查，經(jīng)過檢查和整改。㈥工傷保險在工傷保險工作中， x 局嚴格執(zhí)行政策，把好工傷認定關，強化與定點醫(yī)院的協(xié)作，提高服務質量和水平，減少費用支出。截止目前已辦理退休 163 人。積極配合地稅部門，及時準確出具社保繳費核定單，為地稅部門征繳工作提供有效依據(jù)。 二、重點工作完成情況㈠抓好養(yǎng)老保險擴面征繳工作年初以來，局領導班子始終把養(yǎng)老保險擴面征繳作為工作的重點，同時按照年初確定的任務目標，積 極協(xié)調地稅、財政等部門聯(lián)合互動，形成合力，促進了擴面征繳工作的有效運轉。在 xxxx年調整養(yǎng)老金后， xx 戶破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療保險劃分個人帳戶基數(shù)都已調整，并在按月劃 分個人帳戶。原創(chuàng)：基礎數(shù)據(jù)完整率 xxx%，基礎數(shù)據(jù)準確率 xxx%。 第四篇：地稅個人半年工作總結 地稅個人半年工作總結 上半年工作總結 一、 1－ 6 月份目標任務完成情況截止 5 月底， x 區(qū)行政機關、企事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保共計 xxxx 人，其中繳費職工 xxxx 人，包括企事業(yè)單位 xxxx 人、續(xù)保 xxxx 人、個體工商戶 xxxx 人，地稅個人半年工作總結。四加強稅務文化建設。二是加強隊伍管理。 在具體工作中，該局通過開展調查研究，在廣泛聽取和征求基層單位意見的 基礎上，密切征管、計財、辦公室等相關科室的協(xié)調配合，以制度建設、基礎設施建設為重點，為科學決策提供依據(jù)；按照功能完善、執(zhí)法規(guī)范、管理有序、整潔美觀的基層所建設總體要求，因地制宜，集思廣益，積極探索科學的征管模式及管理制度。五是強化考核，狠抓落實。三是制度文化建設。一是物態(tài)文化建設。 同 時，我也清醒地認識到，我的工作與公司的發(fā)展目標還有不小差距，在前進中還有不少困難和實際問題需要解決，如安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生、部門職責還不明確、人才儲備尚不充足；個別員工思想渙散、執(zhí)行力差、缺乏競爭意識等等，這些都是我要真實面對和急需解決的問題。截止 2021 年 6 月 30 日，半年期間，共受工傷 46 人，其中門診 39 人，住院 7 人，月人員工傷率 %。截止 2021 年 6 月 30 日，半年期間，共入職 277 人，離職 235 人，在職員工 650 人，月人員流失率 %。 一、員工檔案記錄詳細、保管基本完整 入職員工都口頭和書面簡要通知了入職的程序，如《如職須知》，每個在職員工的檔案都重新進行了分類保管，并有電子文檔記錄；比2021 年更加詳細，包括：姓名、性別、部門、崗位、職務、入職日期、直接領導、聯(lián)系 電話、民族、學歷、身高、體重、鞋碼、身份證號、出生年月日、年齡、參加險種、體檢狀態(tài)、勞動合同截止日期、是否繳納入廠服裝費、現(xiàn)住址、地址、特長、工作經(jīng)歷等。要堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，既要堅決制止有稅不收和人為調節(jié)收入進度，更要堅決杜絕寅吃卯糧和虛收空轉。 二、 2021年工作打算 根據(jù)全市地稅工作會議精神，結合我縣實際，今年全縣地稅工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實縣委、縣政府和市局的決策部署，圍繞大力組織收入、服務科學發(fā)展、共建和諧稅收，堅持依法治稅，大力組織收入，加強科學管理，優(yōu)化納稅服務，全面推進基層建設、信息化建設、隊伍建設和黨風 廉政建設，發(fā)揮稅收職能作用，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，為加快 __崛起、奪取全面建設小康社會新勝利做出新貢獻。同時制定領導責任人員處罰標準，對直接負有執(zhí)法過錯責任人員進行追究并予以經(jīng)濟處罰的同時，按照一定的比例對執(zhí)法過錯直接責任人和負有工作領導關系的責任人也進行相應的經(jīng)濟處罰，使此次活動收到良好效果。一是認真開展第 17 個全國稅收宣傳月系列活動。大大提高了消費者索取發(fā)票的積極性。首先是加強了納稅戶的領票管理 ：嚴格按照領票手續(xù)進行發(fā)票的發(fā)售，對納稅戶的經(jīng)營情況、消費情況以及索取發(fā)票的情況進行了典型調查，確認了不開具發(fā)票率。年初我局聯(lián)合郵政儲蓄銀行組織召開了全縣地稅系統(tǒng)稅銀聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅工作會議，對“稅銀聯(lián)網(wǎng)、批量扣稅”工作進行了全面部署。 10 年我局共補辦稅務登記證 __多戶，有效減少了漏征漏管現(xiàn)象的發(fā)生。去年我局采取季度考核與日常考核相結合，日?？己藚⒄彰鞑榘翟L小組的檢查情況，制定了《征管目標考核及獎懲辦法》。嚴格執(zhí)行審批規(guī)定，做到依據(jù)充分、手續(xù)齊全、程序規(guī)范、不越權限。 10 年，我局共累計審批下崗再就業(yè)人員 118 戶，減免稅額 萬元。六是加強稽查管理。三是強化局長包片、科室包所責任制，幫助基層所解 決征收中遇到的實際問題。在組織收入中，我們一是落實組織收入工作目標責任制。而作為一個職能部門，去年我局的各項工作，在市局和縣委縣政府的正確領導下，以理論和“”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，堅持組織收入原則，全面推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，各項工作都取得了明顯成效，我們的做法是： (一 )稅收收入保持穩(wěn)定增長。深化“兩權”監(jiān)督和風險防控，從源頭上預防和治理腐敗，做到清正廉潔。把依法行政貫穿到每一項工作中，嚴格依法行使權力、履行職責，健全依法決策機制，增強建設法治 __的意識和能力。加強稅收調研分析，切實搞好稅收收入預測和監(jiān)控分析，牢牢掌握稅收收入主動權，確保稅收及時足額入庫。全面推進“ 兩權”監(jiān)督管理和稅收風險管理系統(tǒng)運行，圍繞“兩權”運行過程中的各個環(huán)節(jié)，著力強化風險管控，對已有的制度進行修改、完善，做到權力運行到哪里，規(guī)范權力運行的工作制度就制定、跟蹤到哪里，在同一個系統(tǒng)與平臺上實現(xiàn)信息互換和資源共享，讓權力運行得清清楚楚，沒有彈性，沒有死角，避免稅務執(zhí)法人員利用稅收執(zhí)法權、自由裁量權謀取私利，有效防止違紀違法行為發(fā)生。績效管理考評辦法和對應指標擬定中，縣局績效辦除隨時保持與市局績效辦的請示聯(lián)系外，將擬定考評辦法和對應指標下發(fā)到稅務 所，做好銜接和溝通工作，確?？冃Ч芾砉ぷ鞯捻樌七M?？h局多次召開專題會議認真?zhèn)鬟_學習市局機關績效管理工作的相關要求，對績效管理工作進行明確分工，落實責任。設置了咨詢輔導服務區(qū)并配備了專職人員，為納稅人提供詳盡的咨詢納稅服務。一是通過“三簡刪繁”，簡并流程、 簡除資料、簡免表單，進一步精簡辦事程序，優(yōu)化辦事流程，規(guī)范納稅服務。營改增政策對所涉及相關稅收業(yè)務和金三稅收管理系統(tǒng)做了較大的調整，縣局積極開展系統(tǒng)測試工作，按期成功預約納稅人辦理二手房交易業(yè)務和完成代開增值稅普通發(fā)票。一是