【正文】 甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字： （單位公章） ____年 __月 __日 乙方簽字： ____年 __月 __日 解聘合同篇 5 甲方 (藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè) ) 企業(yè)名稱(chēng)： ____ 注冊(cè)地址： ____ 法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )： ____ 乙方 (藥學(xué)技術(shù)人員 ) 姓名： ____ 性別： ____ 年齡： ____ 籍貫： ____ 職稱(chēng) /資格： ____ 身份證號(hào)碼： ____ 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔(dān)任 __職務(wù)，現(xiàn)因鷂 ___原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自 ____年__月 __日起生效。 四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動(dòng)，不得詆毀甲方的聲譽(yù)及實(shí)施其他有損甲方利益的行為，不得為補(bǔ)償金的問(wèn)題提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和上訴 。 甲方（公章）乙方簽字： 法人代表簽字或蓋章： 年月日 解聘合同篇 3 甲方：乙方：身份證號(hào)： 乙方自 20xx 年至 20xx 年于甲方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)職務(wù)（其中包括其妻等擔(dān)任門(mén)衛(wèi)的時(shí)間，詳情見(jiàn)合同），現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達(dá)成本協(xié)議書(shū)，具體條款如下： 一、甲、乙雙方同意自 20xx 年 1 月 17 日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方另行自謀職業(yè)。 五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書(shū)變更等手續(xù)。 解聘合同篇 1 甲方 (藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè) ) 企業(yè)名稱(chēng)： ____ 注冊(cè)地址： ____ 法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )： ____ 乙方 (藥學(xué)技術(shù)人員 ) 姓名： ____ 性別： ____ 年齡： ____ 籍貫： ____ 職稱(chēng) /資格： ____ 身份證號(hào)碼： ____ 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔(dān)任 __職務(wù)，現(xiàn)因 ____原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自 ____年 __月 __日起生效。企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。 ，勞動(dòng)合同自然終止。 ， 其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 式并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。 ，對(duì)職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)教育等。 、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。其中，試用期自年月日起至年月日。商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。 甲方法定代表人簽字： ____ (企業(yè)公章 ) ____年 __月 __日 乙方簽字： ____ ____年 __月 __日 解聘合同篇 4 甲方： 乙方：身份證號(hào)： 依 據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議： 甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，自 _____年 _____月 _____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。 乙方于 _____年 _____月 _____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于 _____年 _____月 _____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。 六、簽訂本協(xié)議書(shū)后，乙方不再在甲方享受任何待遇。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書(shū)變更等手續(xù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是幫大家整理的解聘合同 6 篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。 四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。 甲方：乙方： 年月日 解聘合同篇 8 甲方： 乙方： （身份證號(hào)：）為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議： 一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。 三、乙方須在 20xx 年 1 月 17 日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補(bǔ)償金一次性支付給乙方。 八、本協(xié)議書(shū)一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書(shū)，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。 二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移 交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。 乙方離開(kāi)甲方的公司 后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開(kāi)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方同意在收到前述款項(xiàng)后，不再要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任或其他任何費(fèi)用。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。 本協(xié)議為對(duì)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動(dòng)行政 管理部門(mén)投訴。 乙方應(yīng)在 _____年 _____月 _____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書(shū)面確認(rèn)。企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。 ，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。 ，勞動(dòng)合同自然終止。 ，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 ，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬 和有關(guān)福利待遇。 ，對(duì)職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)教育等。 、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠(chǎng)崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠(chǎng)職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。其中，試用期自年月日起至年月日? 八、本協(xié)議書(shū)一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書(shū)自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書(shū)，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。 二、乙方保管甲方的所有資料和 經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。 四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動(dòng)，不得詆毀甲方的聲譽(yù)及實(shí)施其他有損甲方利益的行為，不得為補(bǔ)償金的問(wèn)題提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和上訴。 解聘合同篇 4 甲方：乙方：身份證號(hào)： 乙方自 20xx 年至 20xx 年于甲方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)職務(wù)（其中包括其妻等擔(dān)任門(mén)衛(wèi)的時(shí)間，詳情見(jiàn)合同），現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動(dòng) 合同關(guān)系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達(dá)成本協(xié)議書(shū)，具體條款如下： 一、甲、乙雙方同意自 20xx 年 1 月 17 日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方另行自謀職業(yè)。 解聘合同篇 2 解聘合同書(shū) 甲方（單位名稱(chēng)）： ______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________ 乙方（姓名） ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ： ______________ 籍 貫 ：______________職稱(chēng)／資格： ______________身份證號(hào)碼： 乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔(dān)任 ____________職務(wù)，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自 ____年 __月 __日 起生效。 本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 九、雙方需要約定的有關(guān)條款 ，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。 八、違約責(zé)任 ，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金 500 元。 ，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 七、合同的變更、終止和解除 ，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠(chǎng)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。 ，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。 ，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。上崗聘約為本合同附件。其中，試用期自年月日起至年月日。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是精心整理的解聘合同 7 篇，歡迎大家分享。 ) 甲方 (蓋章 )： ________乙方 (簽字 )： ________ 法定代表人 ________(或委托代理人 )： ________ 年月日年月日 律師 __________： 你與公司 _____年 ____月 ____日簽訂的勞動(dòng)合同于 _____年 ____月____日到期限 .公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。 七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。 四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。 甲方：乙方： 20xx年 1 月 17 日