【正文】 本合同 6 頁(yè)，一式 4 份，甲、乙、丙、丁、四方各持 1 份，具有同等法律效力。 股東股份變更。 七、協(xié)議解除或變更 （一） 出現(xiàn)以下情況本合同自動(dòng)解除： 合同期限已滿。如向合伙人以外的第三人轉(zhuǎn)讓?zhuān)谌藨?yīng)按新入資對(duì)待，否則以退資對(duì)待轉(zhuǎn)讓人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退資。以上情形的退資以實(shí)際發(fā)生之日為退資生效日。在經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有下列 情形之一時(shí)，合伙人可以退資： （ 1） 合伙協(xié)議約定的退資事由出現(xiàn)； （ 2） 經(jīng)全體甲，乙，丙，丁四方合伙人書(shū)面同意退資； （ 3） 發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙項(xiàng)目的法定事由。 四、盈余分配與債務(wù)的承擔(dān) 盈余分配：除去經(jīng)營(yíng)成本、日常開(kāi)支、工資、獎(jiǎng)金、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余，此為合伙 分配的重點(diǎn)，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。 甲、乙、丙、丁、四方任何一方不得將公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及各項(xiàng)資源透露給外界或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，否則董事會(huì)有權(quán)罷免其職權(quán)撤回股份并向相關(guān)執(zhí)法部門(mén)提起訴訟。直接負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理，傳達(dá)董事會(huì)的各項(xiàng)決定。 （ 2） 執(zhí)行董事由擔(dān)任。 5 三、權(quán)利與義務(wù) 甲、乙、丙、丁、均為公司董事會(huì)成員，可直接參與公司的正常經(jīng)營(yíng)工作。 甲、乙、丙、丁、四方按照本合同規(guī)定繳納出資并簽約后，即成為公司股東。 公司注冊(cè)全稱(chēng)為： 公司實(shí)際總投資為： 各方的出資額和出資方式如下 出資方出自金額（ 大寫(xiě)）出資方式支付方式 甲方出資人民幣：柒拾萬(wàn)整現(xiàn)金全部已經(jīng)入賬現(xiàn)金 乙方出資人民幣：貳拾捌萬(wàn)整現(xiàn)金全部已經(jīng)入賬現(xiàn)金 丙方出資人民幣：貳拾捌萬(wàn)整現(xiàn)金全部已經(jīng)入賬現(xiàn)金 丁方出資人民幣：貳拾肆萬(wàn)整現(xiàn)金全部已經(jīng)入賬現(xiàn)金 4 以上投資比例以及金額全部入賬，用于裝修以及采購(gòu)公司所需產(chǎn)品。 甲方：（蓋章）乙方：（蓋章） 法定代表人法定代表人 簽字： _________________簽字： _________________ 年月日年月日 第五篇：公司合伙合同協(xié)議書(shū)協(xié)議合同協(xié)議書(shū)書(shū) 公司合伙合同協(xié)議書(shū)協(xié)書(shū)議合同協(xié)議書(shū)書(shū) 文件編號(hào) TT00PPSGGBUSPUYY0089 【股東合伙協(xié)議】 甲方： 住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 乙方： 住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 丙方： 住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 丁方： 住址： 身份證號(hào)碼： 3 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》和《中華人民共和國(guó)公司法》以及其他有觀法律法規(guī)，經(jīng)過(guò)甲、乙、丙、丁友好協(xié)商，根據(jù)平等互利、相互信任的原則，就共同投資成立《江西省火蝶實(shí)業(yè)有限公司》事宜，訂立本合同。 甲方（蓋章） 法定代表人或授權(quán)代表： 日期： 乙方（簽字） 身份證號(hào)碼： 日期： 第四篇：合同協(xié)議書(shū)協(xié)議合同協(xié)議書(shū)書(shū)補(bǔ)充協(xié)議合同協(xié)議書(shū)書(shū)范例準(zhǔn)則化 [大全 ] 合同協(xié)議書(shū)協(xié)議合同協(xié)議書(shū)書(shū)補(bǔ)充協(xié)議合同協(xié)化議書(shū)書(shū)范本準(zhǔn)則化 文件編號(hào) TT00PPSGGBUSPUYY0089 合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū) 甲方（全稱(chēng)）： 乙方（全稱(chēng)）： 鑒于： 甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實(shí)際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補(bǔ)充協(xié)議。 本合同個(gè) 別內(nèi)容未填寫(xiě)或明記為不適用的，視為雙方約定為不適用。對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及繳納個(gè)人所得稅的，由甲方代為扣繳后向乙方支付。 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于： （ 1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)； （ 2）因乙方故意或重大過(guò)失對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （ 3）本合同規(guī)定的其他賠償費(fèi)用。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 1122..經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償： （ 1）乙方依照本合同第 條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （ 2）甲方依照本合同第 規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方 12協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （ 3）甲方依照本合同第 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （ 4）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第 條第 1 項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （ 5）依照本合同第 條第 4 項(xiàng)、第 5 項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （ 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方于解除生效前離職的，甲方可以以曠工對(duì)乙方進(jìn)行懲處，乙方應(yīng)賠償因乙方曠職造成的甲方全部實(shí) 11際損失。 乙方有下列情形之一的，甲方可以依照法律規(guī)定和本合同約定解除本合同： （ 1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的； （ 4）乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （ 5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （ 6）被依法追究刑事責(zé)任的。 10..合同的變更與解除 由于訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可協(xié)商變更本合同相關(guān)內(nèi)容或訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。甲方要求就相關(guān)知識(shí)成果申請(qǐng)專(zhuān)利或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的，乙方應(yīng)積極協(xié)助，不得拒絕。 乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)的，除 甲方有權(quán)依據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行懲處外，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于六（ 6）個(gè)月的本合同 款約定的工資（或試用期工資）作為違約金。 (1)上海市外來(lái)人員綜合保險(xiǎn) (包括住院保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn) ) (2)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金） 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，應(yīng)由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬 中代扣代繳。甲方可根據(jù)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度等對(duì) 乙方進(jìn)行命令、監(jiān)督指導(dǎo)及 /或賞罰，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 666..勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方于每個(gè)月的 []日以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上個(gè)月的工資。其中試用期間的工資為稅前人民幣 []元 /月；試用期滿后的工資為稅前人民幣 []元 /月。 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)依法向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。甲方應(yīng)嚴(yán)格依法控制加班時(shí)間，并應(yīng)依法首先給予調(diào)休，調(diào)休確有困難的，應(yīng)向乙方支付加班報(bào)酬。乙方的出勤日和上下班時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要和內(nèi)部規(guī)章制度另行制定； （ 2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方執(zhí)行以周、月、季、年等為周期，平均每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方拒絕該等調(diào)整的，甲方可根據(jù)其規(guī)章制度等對(duì)乙方進(jìn)行懲處； 。甲方希望續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)，逾期不作答復(fù)的，視為不愿續(xù)訂。 第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十條 ?用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第四十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第四十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 。 2,造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的 ,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。 第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付?！? 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按 下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。 第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 6 月。 14 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 ?勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合 同的其他情形。 。 、規(guī)定其他情況的。 的 。 11 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十一條 ?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 。 。 。 9 錄用條件為： ①能順利地完成工作時(shí)間內(nèi)公司派與的基本任務(wù) ②積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排 ③能與工作同事和諧相處 。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以 變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報(bào)酬。 第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 1 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； 五 、勞動(dòng)報(bào)酬 第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 3000 元 /月。 參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （五）工作時(shí)間和休息休假 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件