公司業(yè)務(wù)員的辭職報告五篇-wenkub.com
2025-03-28 00:39 本頁面
【正文】 是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。 我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長的機會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。好了，也為了節(jié)約你的時間，就寫到這里吧。多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。 還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當(dāng)我要大刀闊斧改革時， 卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關(guān)健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設(shè)計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎 ?如果得以實施，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質(zhì)的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的經(jīng)理，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說。但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。學(xué)會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出 去 。但是既已決定，挽留會讓 我最終離開的時候更為難。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。 公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。 現(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請。 【公司業(yè)務(wù)員的辭職報告范文】相關(guān)文章： 8 篇 告模板 4 篇 第二篇：公司業(yè)務(wù)員的辭職報告 公司業(yè)務(wù)員的辭職報告 你好： 在公司工作幾個月中，我學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直良好。 感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前較重要的事情。我至今非常感謝公司當(dāng)初選中了我，給了我這個鍛煉的機會。 經(jīng)濟講座，咨詢公司，一項一項改革正在我們公司進行著，我看見了公司做的一切；我也積極的盡一切可能的參與其中。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，希望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定；記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞??也許我不是較好的員工，但是，我真的一 直在努力。我想，這個就是我要來的地方。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！ 此致 敬禮！ 公司業(yè)務(wù)員的辭職報告范文 8 從 **年 7 月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在長城公司工作生活了快2 年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的 3 年期合同，心情很復(fù)雜。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。 不拋棄，不放棄?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。每 次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的成本浪費！ 公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是類似于大學(xué)校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展： 公司招員工“不負責(zé)任”。雖然從我進公 司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！ 我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。但是我覺得自己一直 沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。我希望在 10/24 左右完成工作交接。發(fā)展、進步、完善。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。如果貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時需要我?guī)兔?，我不計報酬，只要接到電話，我?br />
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