【正文】 合抱之木，生于毫末，九層之臺(tái)，起于累土，古人苦磨十年方成一劍，今我輩之人，皆應(yīng)以此為楷模，砥礪操行，積跬步，匯小流，方能養(yǎng)正根基，今后才能有更大的作為。 正式入職以來，因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)的緣故，又或者是工作方法有所欠妥，我在工作中時(shí)常碰到困難，結(jié)果也不盡如人意，這難免使我心生沮喪和煩郁之意。相校于這個(gè)龐大復(fù)雜的社會(huì)而言，我宛若一個(gè)蹣跚學(xué)步的嬰孩，而嬰孩要想學(xué)會(huì)走路乃至于奔跑，便離不開重要的引路者，離不開過程中的種種磨礪，而德華兔寶寶恰恰便是我的引路人。 五、為更好的達(dá)成工作目標(biāo)，希望獲得的培訓(xùn)及相關(guān)支持 萬達(dá)的規(guī)章制度的系統(tǒng)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，萬達(dá)管理模式及管理辦法的系統(tǒng)不倉促的學(xué)習(xí)，個(gè)人土建能力上的相關(guān)培訓(xùn)及講座的參與，工程質(zhì)量通病預(yù)防及疑難雜癥的處理辦法的學(xué)習(xí)，各專業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)配合的指導(dǎo)學(xué)習(xí)。上述 問題都是以后工作要重項(xiàng)目公司人力資源工作手冊(cè) 點(diǎn)重視并改正的地方。管理中的漏洞，執(zhí)行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。完成了底商外裝東、西、南三個(gè)立面的工程。 六、下階段重點(diǎn)工作 繼續(xù)搭建并發(fā)揮好行政部的基礎(chǔ)平臺(tái)作用，發(fā)揮部門團(tuán)隊(duì)的合力，發(fā)揮好后勤保障的服務(wù)職能，重點(diǎn)提升管理和監(jiān)督職能； 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過組織員工參與企業(yè)文化系列活動(dòng)，讓員工在實(shí)際參與了解的過程中，提升對(duì)企業(yè)文化的感知，真正使京漢企業(yè)文化在員工心中生根發(fā)芽； 完善制度執(zhí)行模塊的系統(tǒng)性、規(guī)范性，保證制度的準(zhǔn)確推進(jìn)，嚴(yán)格遵守并按照標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行； 以公司經(jīng)濟(jì)效益為中心，嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，保證資源正確有效使用； 加強(qiáng)對(duì)各部門工作的追蹤和跟進(jìn)，定期向總經(jīng)理反饋各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)工作推進(jìn)的了解，以便確保各項(xiàng)工作的有序開展； 繼續(xù)執(zhí)行年初制定的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，同時(shí)開展符合實(shí)際需求的培訓(xùn)框架及培訓(xùn)項(xiàng)目的調(diào)研，以便為明年培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供切實(shí)可行的有力保證； 加強(qiáng)新員工入職系列培訓(xùn)，推進(jìn)導(dǎo)師引領(lǐng)方式（選擇專業(yè) 對(duì)口人員與之形成 1 幫 1 導(dǎo)師制），以保證新員工快速融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。 五、改進(jìn)方向： 多參與，了解公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù) 走到企業(yè)經(jīng)營一線，理解企業(yè)的經(jīng)營和業(yè)務(wù)的需求； 走到一線經(jīng)理身邊去，把握管理要點(diǎn)，服務(wù)好內(nèi)外部客戶； 與公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理保持每月至少有 2 次不少于 3 少時(shí)的當(dāng)面溝通，以了解公司遠(yuǎn)景的規(guī)劃展望、近期的經(jīng)營重心以及對(duì)人力 資源的看法和需求。 四、對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知： 海爾總裁張瑞敏曾說過：“企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂 ，是道，是無形的，卻是最重要的。因此就需要在工作中深入的了解各部門的工作，并且與各部門保持良好的合作關(guān)系。行政人事工作的繁雜性、重復(fù)性的特點(diǎn)容易產(chǎn)生懈怠。 各種管理也是為了更好的服務(wù)，因此必須明確部門功能定位和發(fā)展方向，服務(wù)是立局之本，管理是成事之基，是提高服務(wù)能力和水平的手段，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項(xiàng)工作，使被動(dòng)服務(wù)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。 與物業(yè)核對(duì)了 09 年上半年維修情況并及時(shí)地辦理了費(fèi)用結(jié)算，對(duì)售樓處的維修工作也已經(jīng)有序展開，同時(shí)與物業(yè)服務(wù)公司溝通制定對(duì)售樓處管理進(jìn)行季度評(píng)分的規(guī)定（如評(píng)分不合格則降低或扣除相應(yīng)的物業(yè)服務(wù)管理費(fèi)用）。加強(qiáng)公章及證件的使用管理及時(shí)登記備案，同時(shí)根據(jù)曹總指示完成業(yè)務(wù)關(guān)系臺(tái)帳和前期、工程、客服相關(guān)拆遷、訴訟（對(duì)外和與公司相關(guān)）業(yè)務(wù)臺(tái)帳，近期進(jìn)行紙質(zhì)文件核對(duì)接收。并開始整理制定新入人員學(xué)習(xí)和了解公司制度、企業(yè)文化、辦公 OA 等的培訓(xùn)教材，著手在本月進(jìn)行相關(guān)深化培訓(xùn)。人事管理方面 部門團(tuán)隊(duì)建設(shè) 目前因?yàn)樾姓F(tuán)隊(duì)剛剛組建一個(gè)月，尚處在引導(dǎo)磨合階段，考慮到對(duì)于行政工作的系統(tǒng)性和目前工作狀況，經(jīng)過預(yù)計(jì)在下月初進(jìn)行工作分工，暫時(shí)還未明確具體工作分工，各項(xiàng)工作也停留在初步完成階段，未能達(dá)到預(yù)定深化的目標(biāo)。學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，指導(dǎo)黨支部和黨員進(jìn)行安裝使用“四聯(lián)雙報(bào)到” APP，組織各支部黨員學(xué)習(xí)觀看第三篇：轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好，我是金漢地產(chǎn)公司行政部 00。 從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到公司雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化，但為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾服務(wù)的理念不變，作為一名基層黨務(wù)工作人員，就要用自己的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織、領(lǐng)導(dǎo)及同志們的信任和關(guān)心。 第二篇：轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 轉(zhuǎn)正述職報(bào)告 我于 2021 年 8 月 28 日入職，至今不知不覺已兩個(gè)月了。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟， 在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。與公司里的領(lǐng)導(dǎo)和同事們思想和工作業(yè)務(wù)交流不夠 。碰到不懂的問題就虛心的向其他同事請(qǐng)教，看不明白的或者不會(huì)畫的圖就自己查資料，翻閱以前的圖紙，盡可能自己解決問題，不打擾其他同事，無論是剛剛到公司時(shí)跟著老師學(xué)習(xí)還是獨(dú)立的完成工作中的各項(xiàng)事務(wù)，都能夠認(rèn)認(rèn)真真，兢兢業(yè)業(yè)。 轉(zhuǎn)正述職報(bào)告篇 6 在公司 3 個(gè)月的內(nèi)勤試用期中，我較快地適應(yīng)了新的工作，融入了新的團(tuán)隊(duì)里，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在他們的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這三個(gè)月來的工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)報(bào)告。我會(huì)努力學(xué)習(xí)，不斷完善自己的不足之處。在崗期間規(guī)范自己的儀容儀表和言行舉止。 在崗期間發(fā)現(xiàn)的不足以及改正的方向：經(jīng)過這幾個(gè)月的工作和磨練，雖然做出了些許的貢獻(xiàn)，但依然存在著很多不足。 閉店時(shí)做到確定樓層無顧客時(shí)方可繼續(xù)至下一層，如有專柜盤點(diǎn)人員，及時(shí)通知夜值班人員看守 三、按時(shí)檢查商場消防安全隱患 每周定期在主管的帶領(lǐng)下對(duì)商場進(jìn)行消防安全檢查，并及時(shí)做好紀(jì)錄。 二、熟練的掌握啟閉店的流程 每天按時(shí)到崗，在員工進(jìn)場前到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行開門啟店。 熟悉并 且熟練的掌握工作流程，做到仔細(xì)認(rèn)真，不出差錯(cuò)?；菊莆樟俗鳛橐粋€(gè)保安員的工作職責(zé)。能夠來到銀泰工作。 在以后的工作中，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，積極進(jìn)取，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)。 二：存在的問題 雖然三個(gè)月的試用期，本人已經(jīng)能夠獨(dú)立的進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)和稅務(wù)處理，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在： 新工作，新崗位，許多工作都是邊干邊摸索，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高； 業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，業(yè)務(wù) 水平與本職工作要求有一定差距。 （ 7）、保管公司的財(cái)務(wù)檔案，對(duì)各檔案進(jìn)行歸檔保管。若當(dāng)月有新進(jìn)員工轉(zhuǎn)正，負(fù)責(zé)對(duì)其辦理相關(guān)的社保等，讓新員工享受相關(guān)的權(quán)益。 （ 2）、每月的納稅申報(bào)工作，目前我公司的主要稅種有增值稅、營業(yè)稅和其他相關(guān)附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務(wù)的辦理，對(duì)各個(gè)稅種都只有一些基本的理論知識(shí)，通過經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)踐和在經(jīng)理的指導(dǎo)，現(xiàn)在基本上在每個(gè)月的十號(hào)以前按時(shí)準(zhǔn)確的編制納稅申報(bào)表，并到稅務(wù)大廳進(jìn)行申報(bào)，同時(shí)在不斷學(xué)習(xí)在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)合理避稅，完成我公司的納稅義務(wù)又減輕公司的稅收負(fù)擔(dān)。在沒有進(jìn)公司以前，雖然我的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理，對(duì)財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)都比較了解，但在實(shí)際中還是發(fā)現(xiàn)與課本的知識(shí)還是不一樣，通過在經(jīng)理鄭越的指導(dǎo)和相關(guān)同事的幫助下現(xiàn)在基本可負(fù)責(zé)的以理論聯(lián)系實(shí)際，不斷的提高自己。 上班