20xx年新員工崗前培訓后的心得體會參考-wenkub.com
2025-03-26 08:11 本頁面
【正文】 以上就是我在培訓中的收獲。工作就是責任，責任重于泰山。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。 在玩游戲的過程中，無論是一開始的分組，設計隊名、隊旗、對歌還是后來的眉目傳情等，幾乎所有的游戲，每個成員都向往一致的目標而努力。對傳承文化以及未來的發(fā)展趨勢有了更進一步的認識。職場中沒有做不好的工作，只有不愿承擔的工作。作為新入職的行員我就像一張白紙，不管以前在學校取得過什么成績，現(xiàn)在都應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。培訓中幾乎每一個老師提到了學習的重要性，他們能取得如今的成就無不是自身不斷努力學習不斷提高自身業(yè)務水平的 結果。沒有別人的幫助我也很難理解一些沒有接觸過的專業(yè)知識?；@球賽場上會打的人拼搏，不會打的人鼓勁，共同進退 。 最后，我收獲了團隊和友誼。為了這次培訓，昆明中支的各位領導無不做了精心的準備，課堂上的每一個知識點，每一個案例都凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，體現(xiàn)著一種嚴謹、認真、負責的精神，他們的熱情感染者每一個新入行的行員。本次培訓人事處對課程內容做了細致的安排，由昆明中心支行的各位處室領導和業(yè)務骨干就反洗錢、貨幣信貸、征信等各方面基礎業(yè)務知識為我們做了深入淺出的講解。 滿懷著對未來工作的期待，我非常榮幸的成為了中國人民銀行昆明中心支行的一名新行員。更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己。有這樣的一個案例，最大的得益是，我不應該讓自己也陷入這樣的迷茫中。組長選了麗婷美眉，在她英明的帶領下，我們在后來的“眉目傳情”游戲中取得最終勝利。 培訓開始之前隨機每五人分成一組，這樣的分小組形式有效和快速的使組員們熟絡起來，氣氛非常活躍。 千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益。說的是一個人的生活態(tài)度，我們要用積極的心態(tài)對待每一天，不能怨天尤人，機會是掌握在自己的手中的。 篇二 經(jīng)過為期一天的培訓，讓我深深地感受到后勤領導對新員工無微不至的關懷。 以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此 非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的
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