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法院干部個人述職述廉報告-wenkub.com

2025-03-26 03:22 本頁面
   

【正文】 所以我想,一個人只要真心實意地履行 著自己的工作職責,即使是在最不引人注目的崗位上,即使做著最平凡的工作,也會羸得人們的關注與尊重。我想有些案件到了控申這個窗口,技術巳不是關鍵,能分出高下的是人 心 ——愛心、耐心、決心、責任心、事業(yè)心,有時當事人需要的,或許僅僅是聆聽。 數(shù)字 5 代表辦理涉檢訪案件采用的五種方式。在舉報工作環(huán)節(jié),我們設立線索專管員,對案件線索的登記、管理、審批實現(xiàn)流程化、制度化、規(guī)范化,始終堅持實現(xiàn)三個 100%,即 100%接待、 100%受理、 100%實名反饋。 09 年控申處與技術部門合作,搭建了全省檢察系統(tǒng)首家視頻接訪平臺,使市院控申處接待室與鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室實現(xiàn)了遠程視頻接訪 ,受到了高檢院領導的好評。下面,我將 09 年控申工作可圈可點之處,用 6 個數(shù)字來表示。 2021 年 7 月,市院黨組決定讓我到控申處擔任負責 人。所以我想,一個人只要 真心實意地履行著自己的工作職責,即使是在最不引人注目的崗位上,即使做著最平凡的工作,也會羸得人們的關注與尊重。我想有些案件到了控申這個窗口,技術巳不是關鍵,能 分出高下的是人心 ——愛心、耐心、決心、責任心、事業(yè)心,有時當事人需要的,或許僅僅是聆聽。在 2021 全省分市院考評中控告、申訴成績均獲得全省第一名。 2021 年 11 月高檢院派出的暗訪組前來我 處明察暗訪舉報接待工作,對我處同志的熱情接訪、耐心解答表示滿意。 09 年,控申處共受理各類信訪件同比上升 26%。 數(shù)字 2 代表二個創(chuàng)新。近半年的工作經(jīng)歷,我深刻體會到控申工作正像李銘檢察長在年初控申工作座談會 上談到的“是一個綜合性很強的業(yè)務部門”,是一個實實在在的窗口單位。 1 至 7 月,我在公訴二處擔任副處長,協(xié)助處長履行工作職責,共承辦二審上訴、抗訴案件 14 件30 人 ,審查基層人民法院生效刑事判決書 800 余份。就像我們的王綏怡同志,從他身上,我真正體會到了何謂“十年如一日默默奉獻”,做為一名全省優(yōu)秀接待員,無論春夏秋冬,無論酷暑嚴寒,每天靜靜坐在門的對面,聆聽當事人的訴說,為當事人答疑解惑,只希望他們走出去時,腳步不再沉重,心情不再憂郁。有人這么說“信訪工作難做,做好信訪工作更難”。 2021 年 11 月高檢院派出的暗訪組前來我處明察暗訪舉報接待工作,對我處同志的熱情接訪、耐心解答表示滿意。 09 年,控申處共受理各類信訪件同比上升 26%。 數(shù)字 2 代表二個創(chuàng)新。近半年的工作經(jīng)歷,我深刻體會到控申工作正像李銘檢察長在年初控申工作座談會上談到的“是一個綜合性很強的業(yè)務部門”,是一個實實在在的窗口單位。 1 至 7 月,我在公訴二處擔任副處長,協(xié)助處長履行工作職責,共承辦二審上訴、抗訴案件 14 件30 人 ,審查基層人民法院生 效刑事判決書 800 余份。 二是通過加強法院文化建設, xx 法院工作的 文化內(nèi)涵得到不斷充實,特別是通過演講比賽、 xx 法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動,等等。并加強干部人事檔案管理等工作。 今年, xx 法院共選派 9 名業(yè)務骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉,選派 10名后備干部到地方黨政部門或經(jīng)濟管理部門掛職鍛煉,培養(yǎng) 19 名碩士研究生以上學歷的高層次人才。 二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯(lián)系范圍,加大對基層法院各部門和基層法庭的聯(lián)系與指導。與中院以前實施的領導聯(lián)系點制度相結合 。 (八 )進一步加強了對人民陪審員的管理 根據(jù)《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法 (試行 )》、《全國人民代表大會常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》,進一步做好了 xx 基層法院 2021 人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。另完成對法官維權等問題的專項調(diào)研并報高院。 2021 年,完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10 人。 (五 )全面落實干警職級待遇,凝聚力量,鼓舞斗志 協(xié)助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設和領 導班子建設。來自 xx各基層法院及中院的 49 名新考錄公務員參加了培訓。中院、基層法院自行組織各類培訓 546 人次 。 (四 )加強隊伍業(yè)務培訓,不斷提升全院干警業(yè)務素質(zhì) 主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺,積極開展高級法官、審判業(yè)務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。 (三 )加強人民法院宣傳工作和司法文化建設,樹立人民法院良好形象 今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執(zhí)政 為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀,履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升 。組織干警到廉政教育基地接受廉政教育 。 六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。 二是與黨辦配合組織中院干警到 xx 村 xx 區(qū)第一個農(nóng)村紅色黨支部進行了實地參觀。特別是深刻領會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。 一、主要工作 (一 )繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀,努力踐行“三個至上 ”指導思想 認真組織開展了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動 活動中制定了《活動實施方案》,成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構 (辦公室和推進組 ),制定辦公室工作職責,召開動員會。 三、存在的問題和不足 通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調(diào)研活動中,發(fā)現(xiàn)以下問題和不足: 第二篇:法院干部個人述職述廉報告 述職,就是要報告學習、思想、工作、作風的情況,特別是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內(nèi)的工作情況 。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。 完成全院干警信息采集上報、調(diào)職晉升、工資調(diào)整、新錄用和新調(diào)入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。 (十 )以落實自治區(qū)“三個一百”任務為契機,建立人才庫,加大上掛下派、交流輪崗工作力度,促進司法能力的提升。 一是制定并下發(fā)了《 xx 區(qū)中級人民法院關于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯(lián)系點的通知》。 (九 )推進對口聯(lián)系,加強對下工作指導 此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合,與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合 。 年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作,同時,在政治部宣教科成立推進組,印制推進表,按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。在 xx 法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。已于 3 月份向自治區(qū)黨委調(diào)研組作了專題匯報。共 24 人,其中高級法官變動 6人、一級以下晉級法官 13 人、首次評定法官 5人。通過培訓,不僅使剛剛
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