x銀行基層支行行長20xx年述職述廉報告-wenkub.com
2025-03-26 01:56 本頁面
【正文】 三是購置了部分生活設施和娛樂設施，豐富了職工生活，建立了積極向上的企業(yè)文化，“家”的氣氛更加濃厚，提高了凝聚力和向心力，為支行中心工作開展創(chuàng)造了良好環(huán)境，為 2020 年創(chuàng)建省行“模范職工之家”奠定了基礎。一是重新制定了食堂管理辦法，單位拿出部分資金對食堂進行補貼，為食堂添置了電餅鐺、消毒柜等餐廳設備，更換了餐桌餐椅、接通了電視設備。廣泛征集提案，對有價值的合理化建議予以充分采納。 一是認真貫徹落實上級行各項規(guī)定，年初全員簽訂《安全保衛(wèi)責任書》，每月進行安全教育，不管大會小會，逢會必講安全保衛(wèi)，增強全體員工防范意識和遇緊急情況的應急能力。 堅持把黨風廉政建設同業(yè)務工作同研究，同部署，同檢查，同考核，同獎懲，抓好黨風廉政建設責任制的落實。三是組織開展多種形 式的崗位練兵和技能競賽活動，提升素質(zhì)、增強技能，更好地服務業(yè)務發(fā)展，促進了員工成長。全年實現(xiàn)利潤萬元，創(chuàng)支行建行以來的最佳業(yè)績。多措并舉突破發(fā)展瓶頸。在市分行組織的職工運動會上，跳繩比賽榮獲第一名、女子接力第二名，跳遠團體第三名的好成績；在勞動競賽中我行榮獲團體“二等獎”；同志代表市分行參加了省行青年員工座談會，并在“深化主題教育成果我們在行動”演講比賽中榮獲個人第一名；同志選調(diào)市分行代表隊在全市金融系統(tǒng)反洗 錢知識競賽中奪得團體二等獎，個人榮獲第一名。五是職工隊伍建設得到了進一步加強。對于需要擴大決策面，涉及職工切身利益的事項，在黨支部統(tǒng)一思想后及時召開行務會，征求意見，力爭決策的正確性，避免決策失誤。一是堅持黨支部理論中心組學習制度 ,做到學習內(nèi)容、時間、人員三落實，我?guī)ь^學理論、講黨課，發(fā)揮
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