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新上任廉政談話個人表態(tài)發(fā)言例文五篇-wenkub.com

2025-03-25 23:36 本頁面
   

【正文】 恪盡職守,勤奮工作,不辜干部和職工對我的信任、希望和重托。對于上級交辦的工作任務,認真貫徹落實,注重工作效果,不說空話,不唱高調,對企業(yè)負責,對職工負責。 再有,要維護車隊職工的整體 利益。 二是務實。讓我有更多的機會,為大家服務,我將把今天作為一個新的起點,以新的姿態(tài)、新的境界,盡快進入新的角色,以良好業(yè)績,回報領導和同事們的重托與期望。 工作原則上,力爭實現(xiàn)民政工作 四化 : 第五篇:新上任崗位表態(tài)發(fā)言 任職發(fā)言稿 各位同人: 大家好。在此,我作三方面的表態(tài): 一、加強學習,提高自身綜合素質 一是強化政治理論學習,認真領會黨的 xx 大、 xx 屆四中、五中全會等精神,樹立正確的人生觀、價值觀,切實加強黨風廉政建設,以身作則,率先垂范,嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。 通過一個多月的摸索和了解,我對民政工作有了大體認識??傊宰约旱膱远ㄐ拍?,要以自己的誠實正直,以自己的勤奮工作,嬴得大家的理解、支持和幫助。三是求真務實抓落實。一是貫徹好民 主集中制。 一、加強理論學習。堅持立黨為公、執(zhí)政為民,把維護好廣 大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。二是維護我局發(fā)展的良好局面。具體要做到“三個維護”。嚴于律己,清正廉明,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格執(zhí)行會規(guī)會紀,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,自覺接受大家監(jiān)督,服務態(tài)度差,我這邊地址明明是豐澤區(qū),怎么到了鯉城區(qū),物流態(tài)度也是蠻橫無理。堅持馬克思主義的學風,把學習作為人生修養(yǎng)的重要內(nèi)容,向書本學習、向大家學習、向實 際學習,多向局長、班 子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教,進一步提高自身素質。讓我有更多的機會,為住建局服務,我將把今天作為一個新的起點,以新的姿態(tài)、新的境界,盡快進入新的角色,以良好業(yè)績,回報領導和同事們的重托與期望。 同時,我以后工作上的不足之處,希望領導和大伙隨時批評提醒,加以改進。 我覺得在工作中還需要做到勤勉盡職,扎扎實實履行好工作職責。 另外在工作中,我覺得首先是維護隊伍團結,從我車隊發(fā)展的大局出發(fā),協(xié)助各位領導抓好工作。 一是務學。借此機會,我想用兩句話來概括此時此刻的所感所想。 以上幾點,也是我與各位的共勉之言。 借此機會,我也對在座的和交通廳系統(tǒng)的領導干部 家屬提四點希望:一是增強助廉意識,做廉政建設的積極踐行者 。作為領導干部家屬,要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事,也是一個家庭的責任。要經(jīng)常與下屬和身邊的工作人員交談交流,發(fā)現(xiàn)不良苗頭,要及時制止。 三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。在黨內(nèi)要嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》辦事,要自覺接受來自上級的監(jiān)督,不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任,懷有抵觸情緒 。用權受監(jiān)督,就不會出軌。要加強作風建設,包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風,把作風建設的成果轉化為發(fā)展、維護人民群眾利益的實際行動。 三、嚴于自律,堅持勤政廉政 “廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。因此 ,大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系,要圍繞交通發(fā)展的目標,盡心、盡職、盡力。 二、忠于職守,認真履職盡責 一要嚴格執(zhí)行民主集中制,加強 班子團結。 三要學好業(yè)務知識、文化知識。領導干部要知法懂法,明了制度程序,掌握行為規(guī)范,才能做到依法行政、廉潔從政。 一要加強政治理論的學習。中國有句古語,叫作“士三日不讀,則其言無味,面目可憎”,意思是說,不讀書、不學習,必然言之無物,風度、氣度、修養(yǎng)就不會提高,人就會變得粗俗。希望通過這次談話活動,不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”,為不斷推動交通事業(yè)的科學發(fā)展,確保各項工作任務的圓滿完成,提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。廳黨 委干部工作導向得到進一步彰顯,干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。 新上任廉政談話個人表態(tài)發(fā)言范文同志們: 今天,我們以集體談話的方式,對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。管生活,看干部職工德行和操守如何,人際關系和交往是否嚴肅,尤其是在“八小時之 外”表現(xiàn)怎樣,定期分析干部隊伍建設情況,及時發(fā)現(xiàn)一些苗頭性的問題,及早提醒,誠心幫助,切實減少違紀違法案件的發(fā)生,形成人人思廉、人人促廉的良好社會局面。 三要堅持嚴字當頭,管好自己身邊的人。 二要從小事小節(jié)做起,維護良好形象。作為領導干部,如果放松了學習,思想就會落伍,政治上就會喪失先進性,工作上就會盲目被動。我們作為黨的干部,就要時刻牢記黨的宗旨,樹立正確的權利觀,清醒的認識我們所擁有的權力是黨和人民給予的,“官”是為人民服務的崗位,“權”是為人民服務的工具,牢固樹立領導就是服務,權力就是責任的理念,把一切工作的出發(fā)點和落腳點放在為人民謀利益上,放 在促進縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展上,正確對待權力,使用權力。最后,祝大家在新的崗位上工作愉快,事業(yè)有成 ! 新上任廉政談話個人表態(tài)發(fā)言范文同志們: 根據(jù)《新提拔領導干部廉政談話制度》有關規(guī)定,縣委決定對 2021年 1 月以來新提拔的副科級以上領導干部進行廉政談話,這是我們貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,促進領導干部廉政勤政的重要舉措,也是縣委對新提拔領導干部關心愛護的重要體現(xiàn)。要保持一顆強烈的事業(yè)心,增強工作的責任感,樹立良好的工作作風和“官風”,做一名優(yōu)秀的領導干部,不辜負組織和領導的期望。二是做愛崗敬業(yè)的表率,以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作,不畏難、敢創(chuàng)新、善突破 。二要加強自我監(jiān)督,要時時想到自已是人民的公仆,手中的 權力是黨和人民賦予的,是用來為人民服務的,絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來,更不能利用手中的權力為自己謀取私利 。我們要做一名誠實正直的領導干部,公正規(guī)范使用權力。慎交,警惕社會交往關系,凈化社交圈,慎交友,交好友。 堅持廉潔自律,既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則,也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。 學習是增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。 最后,衷心地 祝愿各位工作順利、事業(yè)有成、家庭幸福 ! 我的講話完了,謝謝大家。三是把好“家門”,做廉潔奉公的有效監(jiān)督者 。增強防范意識,當好“守門員” 。家庭是反腐倡廉的重要關口,對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。要教育家人摒棄特權思想,明確自己的“角色”,擺正自己的位置,自覺做到“四不”:不插手愛人 的工作,不影響愛人正確履行職責,不影響愛人的形象,不把愛人推向違法違紀的深淵。要自覺接受下級對自己的監(jiān)督,不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己,懷有反感情緒。交通系統(tǒng)也不乏慘痛教訓?!饵h內(nèi)監(jiān)督條例》指出:黨內(nèi)監(jiān)督的實質在于監(jiān)督權力。要按照胡錦濤“常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之 心”要求,時刻做到“看 ‘權’要自重,掌‘權’要自省,用‘權’要自律”,加強自我修養(yǎng),切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。要針對黨風廉政建設的薄弱環(huán)節(jié),抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。認真履行黨風廉政建設職責,是各級領導干部的一項重要政治任務。對于“三重一大”,要實行集體研究決定,保證民主決策、科學決策。 四要深入調查研究。要注重學習 《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內(nèi)條規(guī)。當前,要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等重大理論,全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓 好學習。 一、勤于學習,加強自身修養(yǎng) 胡錦濤所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是,勤奮好學、學以致用。 領導干部任前廉政談話,是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》和《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內(nèi)法規(guī)文件的有關規(guī)定,按照 “立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。 2021 年,經(jīng)過民主推薦、組織考察、充分醞釀,并征求各方的意見,經(jīng)廳黨委會議集體研究決定調整干部 4 批 65 名 。同樣,沒有經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,廉政必然是空談,所以說“不勤政也是腐敗”。今天參加會議的各位,都在一個單位主管或分管工作,在黨風廉政建設責任制中負有一定的責任,要堅決貫徹黨風廉政建設的領導體制和工作機制,切實擔負起“領導、教育、管理、監(jiān)督”責任,加強對本單位、本部門黨員干部的教育管理,管思想,知道干部職工在想
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