【正文】 認(rèn)真查擺了思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等三個(gè)方面存在的主要問題，深挖思想根源，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，制定了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、上民主生活會(huì)整改清單落實(shí)情況：查擺和征求到的“學(xué)習(xí)、執(zhí)行、忠誠、擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)、廉潔”六個(gè)方面存 在的主要問題全部得以整改。嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，修訂完善公務(wù)接待、車輛管理、外出考察等管理辦法，從嚴(yán)執(zhí)行申報(bào)審批制度，確保全年 公務(wù)接待費(fèi)和車輛使用費(fèi)下降 10%以上。全面推行重 點(diǎn)工作講評(píng)制、重大項(xiàng)目包抓制、重要事項(xiàng)督辦制，強(qiáng)化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過程管理手段，堅(jiān)決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現(xiàn)象，轉(zhuǎn)變“局外人”作風(fēng)。加強(qiáng)成果考核運(yùn) 用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評(píng)先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實(shí)解決積極性不夠、驅(qū)動(dòng)力不強(qiáng)的問題。（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報(bào)告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺(tái)違反請示報(bào)告責(zé)任追究辦法，建立個(gè)人重大事項(xiàng)執(zhí)行情況定期檢查機(jī)制，努力把班子鍛造成為政治堅(jiān)強(qiáng)、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。五、努力方向和整改措施針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實(shí)意地改，真刀實(shí)槍地改，努力以立言立行、見實(shí)見效的實(shí)際行動(dòng)取信于民。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識(shí)淡薄了，先進(jìn)性意識(shí)淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識(shí)淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認(rèn)為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只 滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識(shí)淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。主要有以下四點(diǎn)：一是政治站位的高度不夠。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈(zèng)特產(chǎn)等問題。主要存在五個(gè)問題：一是抓工作習(xí)慣于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動(dòng)真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強(qiáng)力突破。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出 事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強(qiáng)的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。比如（列舉典型事例）另外，不定期以口頭或書面形式向上級(jí)黨委匯報(bào)請示不夠，個(gè)別班子成員執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。比如（列舉典型 事例）還如，對如何落實(shí)“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強(qiáng)、融合度不高。比如（列舉典型事例）還如，活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對如何結(jié)合單位實(shí)際落實(shí)“五大發(fā)展理念”“四個(gè)全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實(shí)，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學(xué)用相長。三、對照檢查找出的問題會(huì)前，班子緊扣“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央、省委決策部署落到實(shí)處”這個(gè)主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面認(rèn)真開展對照檢查，查找出的問題主要有： —— 思想政治方面。班子認(rèn)為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)。二是通過召開座談會(huì)、發(fā)放意見征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會(huì)議進(jìn)行了集體“會(huì)診”。堅(jiān)持清清白白從政、干干凈凈做人，自覺凈化朋友圈、社交圈、生活圈，從嚴(yán)管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，守住大節(jié)、管住小節(jié)， 把好一旪、護(hù)好一生，以自身癿忠誠底色、清廉本色影響呾帶勱全警，大力營造風(fēng)清氣正癿警營生態(tài)。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)、収揚(yáng)戰(zhàn)斗精神，深入貫徹新収展理念，緊緊圍繞打造“最平安交通”癿目標(biāo)定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以道路交通安全與項(xiàng)整治為牽引，以“梳網(wǎng)清格”會(huì)戰(zhàn)為載體，盯住“人車路企”風(fēng)險(xiǎn)隱患，全面推勱源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理，努力實(shí)現(xiàn)亊敀起數(shù)呾 死亡人數(shù)雙下降，丌斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、并福感呾安全感。 事是帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。丌能始終以一名共產(chǎn)黨員癿標(biāo)準(zhǔn)，用黨章來檢規(guī)自己丌夠經(jīng)常，沒有在黨性黨風(fēng)黨紈方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)杄，防微杜漸、警鐘長鳴癿自覺性有所減弱。 三是宗旨意識(shí)丌夠強(qiáng)。 二、存在問題原因剖析上述問題，究其原因主要有以下幾點(diǎn)： 一是理論武裝丌到位。近年來，支隊(duì)有 XX 名民警因遠(yuǎn)法遠(yuǎn)紈受到處理，X 名民警受到黨紈政務(wù)處理、 X 名民警被“雙開”， XX 名民警受到執(zhí)紈監(jiān)督“四種形態(tài)”處理，其中 XX 名民警受到“第一種形態(tài)”處理。內(nèi)部管理制度落實(shí)丌到位，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理丌觃范、有漏洞，公車派遣丌嚴(yán)格、遠(yuǎn)反觃定租車。有旪對徃民警癿一些“小毖病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護(hù)呾挽救我們癿民警，往往敃育提醒癿多、嚴(yán)肅批評(píng)癿少，甚至有旪在追究隊(duì)伍管理責(zé)任旪，也徑少違帶問責(zé)到領(lǐng)導(dǎo)干部。但還存在一些丌足：一是主體責(zé)任履行丌到位。個(gè)別單位對輔警管理丌嚴(yán)格，少數(shù)輔警長期丌上班、小病大養(yǎng)、拖工怠工，甚至存在遠(yuǎn)法遠(yuǎn)紈問題。三是機(jī)關(guān)作風(fēng)丌夠緊。事是“四風(fēng)”問題未根除。能夠牢固樹立以人民為中心癿収展思想，以“精致細(xì)致枀致”癿態(tài)度呾作風(fēng)，在推迚優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)、交管“放管服”改革措施落實(shí)、道路交通秩序維護(hù)、交通亊敀預(yù)防等方面持 續(xù)用情用心用力，人民群眾癿獲得感、并福感、安全感得到了迚一步增強(qiáng)。這些問題雖然體現(xiàn)在基層，但根子還在上面。黨建責(zé)任傳導(dǎo)丌力，雖然年刜支隊(duì)制定了黨建工作實(shí)施意見、責(zé)任清單，但基層黨組織在強(qiáng)化對照落實(shí)上下得功夫丌夠，沒有推迚到前沿、末梢。談心談話旪，不班子成員交流癿多，但不部門負(fù)責(zé)同志、普通黨員干部交流丌夠。作為支隊(duì)黨建工作“第一責(zé)任人”，健全完善了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作與班，制定出臺(tái)了抓黨建癿實(shí)施意見、做黨建癿責(zé)任清單、推黨建癿落實(shí)措施，迚一步彰顯了“抓黨建、帶隊(duì)建、促業(yè)務(wù)”癿強(qiáng)大優(yōu)勢，交管業(yè)務(wù)績敁位居 全省前列，交警隊(duì)伍執(zhí)法公信力、核心戰(zhàn)斗力迚一步提升。三是示 范推勱丌細(xì)丌嚴(yán)。事是學(xué)以致用丌緊丌實(shí)。 （事）在理論武裝方面。抓工作推迚旪，注重二考核指標(biāo)、顯性績敁，一定程度上弱化了抓基層、打基礎(chǔ)工作。對公安機(jī)關(guān)是黨呾人民“刀把子”癿政治屬性理解丌透徹，沒有把維護(hù)道路交通安全上升到維護(hù)政治安全、社會(huì)穩(wěn)定癿高度，以致二出現(xiàn)了中央指導(dǎo)組秱交癿 XX 條問題線索中，有 XX 條是因交通亊敀處理丌觃范、丌公正， X 條是因交通交通秩序混亂而引収群眾信 訪投訴、造成社會(huì)丌穩(wěn)定癿問題。現(xiàn)對照檢查如下： 一、主要問題（一）在對黨忠誠方面。區(qū)委、區(qū)政府提出了“提升城市品質(zhì)和建設(shè)生態(tài)美麗 XX”的響亮號(hào)令。深入推動(dòng)基層正風(fēng)反腐，建立 XX 工風(fēng)格清氣正的良好 氛圍。 （ 4）堅(jiān)持風(fēng)清氣正，建立良好形象。面對 XX 工作的新要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，不斷提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的主旨，把推動(dòng)問題解決作為區(qū) XX 工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)保護(hù)好大眾的合法權(quán)益。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指點(diǎn)實(shí)踐、推開工作的實(shí)際成效。 （ 1）切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。 4 是價(jià)值觀念有所偏差。 2 是服務(wù)意識(shí)有所滑坡。有的同志參加組織生活走情勢，講過場，拍拍照，留個(gè)像，沒有敞開心扉談思想、講問題，特別是在展開批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，常常以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。有的對 1 些重大問題提交黨委集體討論缺少內(nèi)動(dòng)力，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究不夠，有時(shí)自己還云里霧里，造成工作比較滯后。 （ 4）堅(jiān)持 1 崗雙責(zé)、主業(yè)主抓，但在抓建組織上還不夠有力。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對老領(lǐng)導(dǎo)、老同事等交辦的事上有打感情份，打招呼的現(xiàn)象。但對比習(xí)總書記深入反 4 風(fēng)的嚴(yán)要求，還存在 3 個(gè)方面問題： 1 是工作風(fēng)格上有差距。有時(shí)學(xué)歸學(xué)、用歸用，忙于事務(wù)性工作，理論脫離實(shí)際、實(shí)用主義的問題不同程度存在，學(xué)習(xí)方法比較呆板、單調(diào)，對 1 些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對 1 些熱門、焦點(diǎn)問題，缺少深層次互動(dòng)和思想交換，理論 聯(lián)系實(shí)際不深、不透。滿足于文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在抄抄筆記，寫寫體會(huì)，沒有進(jìn)行深層次的、震動(dòng)靈魂的思考。 （ 2）堅(jiān)持 學(xué)習(xí)為先、教育黨員，但在理論武裝上還不夠扎實(shí)。對待工作中的重大問題和超出本級(jí)組織職權(quán)范圍的問題，請示報(bào)告不到位。 4 是落實(shí)唆使不夠。 3 是擔(dān)當(dāng)作為有待加強(qiáng)。 1班人嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上與黨中央保持高度 1致，堅(jiān)持用市、區(qū)黨委、政府和局黨組決策唆使統(tǒng) 1 思想、凝聚共鳴，堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”， 1 切工作圍繞局中心工作展開，自覺做到上級(jí)有唆使，黨委就抓落實(shí)，但對比“ 4 個(gè)意識(shí)”“ 4 個(gè)自信”要求，還有 5 個(gè)方 面不足： 1 是思惟層次有待提升。主動(dòng)作為不夠。④是進(jìn) 1 步增強(qiáng)黨委班子凝聚力創(chuàng)造力的需要。②是深入學(xué)習(xí)貫徹 109 大精神的需要 。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則，模范落實(shí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)、警紀(jì)警規(guī)，表率嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)防自己和隊(duì)伍出現(xiàn)違反防止干預(yù)司法“三個(gè)規(guī)定”等頑瘴痼疾。 三是帶頭擔(dān)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)。把政治理論學(xué)習(xí)作為第一追求，把 吸收政治理論養(yǎng)分作為一種習(xí)慣，“擠鉆時(shí)間”讀原著、學(xué)原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及習(xí)近平總書記對公安工作的重要批示指示特別是重要訓(xùn)詞精神，持續(xù)在學(xué)思踐悟、武裝思想上下功夫，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。雖然自身的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)比較強(qiáng)，但在抓支 隊(duì)執(zhí)紀(jì)問責(zé)上狠勁不足，在問責(zé)干部、處理民警時(shí)，有時(shí)考慮到民警的政治前途，而降低了問責(zé)的要求。認(rèn)為自己受黨教育培養(yǎng)多年，政治素質(zhì)、政治 立場還是過得硬的，因而在加強(qiáng)黨性鍛煉的主動(dòng)性、經(jīng)常性和嚴(yán)肅性上有所欠缺，有時(shí)感覺做好事務(wù)性工作、完成上級(jí)交辦的任務(wù)就能體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的黨性了，沒有嚴(yán)格按照《黨章》要求持續(xù)強(qiáng)化黨性觀念、增強(qiáng)黨員意識(shí)。更有甚者還有的民警、輔警膽大妄為、頂風(fēng)違紀(jì)，仍然收受“黑錢”。近年來，支隊(duì)有 xx 名民警因違法違紀(jì)受到處理， x 名民警受到黨紀(jì)政務(wù)處理、 x 名民警被“雙開”， xx 名民警受到執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”處理，其中 xx 名民警受到“第一種形態(tài)”處理。內(nèi)部管理制度落實(shí)不到位，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、有漏洞，公車派遣不嚴(yán)格、違反規(guī)定租車。有時(shí)對待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護(hù)和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴(yán)肅批評(píng)的少，甚至有時(shí)在追究隊(duì)伍管理責(zé)任時(shí)，也很少連帶問責(zé)到領(lǐng)導(dǎo)干部。但還存在一些不足：一是主體責(zé)任履行不到位。個(gè)別單位對輔警管理不嚴(yán)格，少數(shù)輔警長期不上班、小病大養(yǎng)、拖工怠工，甚至存在違法違紀(jì)問題。雖然針對機(jī)關(guān)作風(fēng)問題，我進(jìn)行過多次強(qiáng)調(diào)，也部署開展了“樹正氣、鼓士氣、除積弊”、“三清行動(dòng)”等活動(dòng)，自己也盡量帶頭做到了“日事日畢”、“ 事不過夜”，但機(jī)關(guān)整體效能不高，“中梗阻”、“庸懶散”等現(xiàn)象仍不同程度存在。在遇有重大決策、重要任務(wù)、緊急事項(xiàng)時(shí)，有時(shí)急于先表態(tài)、強(qiáng)于先落實(shí)，不經(jīng)充分研究、匆忙 部署推動(dòng)，不同程度地存在著方案套方案、通知套通知的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些措施缺乏針對性、實(shí)效性，影響了落實(shí)的質(zhì)量。存在的不足主要有：一是調(diào)查研究不深入。三是干部隊(duì)伍的精氣神不夠振奮。少數(shù)基層黨組織的政治 功能、組織功能、宣傳功能“弱化”，教育管理黨員不嚴(yán)格、不經(jīng)常，導(dǎo)致黨員先鋒模范作用、組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯、不充分。以普通黨員身份參加雙重組織生活時(shí)，與所在小組成員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育、一起參加民主評(píng)議等方面做得還不夠。存在的不足主要有：一是政治生活制度落實(shí)不夠嚴(yán)格。組織黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)主要以學(xué)習(xí)上級(jí)文件、講話精神為主，交談心得體會(huì)、調(diào)