【正文】 出來(lái)打工無(wú)非就是賺錢嘛，這個(gè)道理大家都懂。 __的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿 __在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上 此致 敬禮 辭職人： 20__年 _月 _日 物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告范文篇三： 尊敬的經(jīng)理： 我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職報(bào)告。 此致 敬禮 辭職人： 20__年 _月 _日 物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告范文篇二： 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo) 非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在 __工作的機(jī)會(huì)以及在這幾年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷 ! 由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請(qǐng)。反正現(xiàn)在公司給我的感覺(jué)就是，不愁招不到人，沒(méi)有必要漲工資。 此致 敬禮！ 辭職人： xx 20xx年 xx 月 xx曰 【物業(yè)公司經(jīng)理辭職報(bào)告】相關(guān)文章： 總結(jié) 第五篇：物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告 [范文模版 ] 物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。 但是，我現(xiàn)在已經(jīng)收獲到了事業(yè)上的成就，可我的身體也在每日的勞累之中，出現(xiàn)了各種損壞。得到了公司和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我每天不辭辛苦的工作，堅(jiān)決做好自己的每一件事情。什么臟活累活，我都會(huì)去搶著干。也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的身體狀況，讓我能夠回去好好的調(diào)養(yǎng)身體，重新找到一個(gè)健康的身體狀態(tài)。 因?yàn)樯徒】当热魏螙|西都要值錢。 在這些天里，為了這個(gè)辭職的事情，我也 想了很多。經(jīng)過(guò)我 15 年的堅(jiān)持和奮斗，我終于做到了今天這個(gè)經(jīng)理的職位。最后的這個(gè)月，我會(huì)做好交接的工作，讓自己負(fù)責(zé)的事情都順順利利的交接出去。這真的是非常的對(duì)不起！ 當(dāng)然，隨著自己認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，我也開(kāi)始追尋原因。但是，也許正是因?yàn)樽约禾^(guò)拼命，但是卻不知道好好的保養(yǎng)自己的身體。自己最近的狀態(tài)是越來(lái)越不好，在工作中也常常莫名的犯一些錯(cuò)誤。 在短短的兩年半時(shí)間里，不論是物業(yè)管理還是開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)都有了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。之前魯總的一句話對(duì)我現(xiàn)在的能力進(jìn)行了概括：什么事 都能上手做，但沒(méi)有精于某一樣。 另外也要感謝魯總，從公司創(chuàng)辦到現(xiàn)在，魯總給予我很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不論是工作上的還是學(xué)習(xí)上，都給于我很大的啟示。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng)，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。我前面已經(jīng)請(qǐng)了很長(zhǎng)時(shí)間的假了，工作都是麻煩地其他同事，現(xiàn)在有時(shí)業(yè)務(wù)別叫忙的時(shí)候，我也不愿意因?yàn)樽约旱氖虑橛绊懙轿覀兾飿I(yè)公司的工作，所以想來(lái)很久我還是把這給位置讓出來(lái)吧，讓給更加有能力的人。后來(lái)，我從一個(gè)普通的管理員，努力地工作做到了現(xiàn)在的項(xiàng)目經(jīng)理的位置，我是為它付出了不好的汗水和心血的。除此之外自己也是付出了不少的努力，其中付出的艱辛只有自己知道。另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 通過(guò)這次的項(xiàng)目，我明白了自己在工作上的很多的不足和缺陷，感覺(jué)自己現(xiàn)在也沒(méi)有能力去承擔(dān)公司項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位的責(zé)任，所以在現(xiàn)在向公司辭去自己在公司項(xiàng)目經(jīng)理的職位，希望公司可以批準(zhǔn)。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 感謝公司的信任，讓我有機(jī)會(huì)加入 XX 物業(yè)公司，也能夠在現(xiàn)在擔(dān)任公司 XX 項(xiàng)目的經(jīng)理。 也許是工作地點(diǎn)距離老家太遠(yuǎn)的緣故導(dǎo)致逢年過(guò)節(jié)都很少回去看望父母，畢竟考慮到物業(yè)經(jīng)理的職責(zé)所在自然不能夠在工作中擅離崗位，盡管經(jīng)常保持著和父母的聯(lián)系卻因?yàn)檫@類問(wèn)題導(dǎo)致他們頗有微詞，實(shí)際上作為念家的人導(dǎo)致我在工作的時(shí)候總希望能夠回去看望父母，只不過(guò)由于各方面的原因 導(dǎo)致自己的這類想法不得不選擇擱置，所以哪怕我通過(guò)物業(yè)管理工作中的努力為家中減輕了不少經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)也能感受到內(nèi)心的愧疚。近兩年來(lái)隨著政策多的調(diào)整，我們物業(yè)行業(yè)的工作是真的越來(lái)越難做了，整個(gè)行業(yè)的發(fā)展都緩慢了，而我們物業(yè)又要面對(duì)業(yè)主的各種問(wèn)題，工作又是真的繁忙無(wú)比，所以我這個(gè)總經(jīng)理都是經(jīng)常在加班，我影響最深的一次是大年三十員工都放假回家了，我都還在公司做這事情。進(jìn)入了工作也還是這樣，能夠在崗位上堅(jiān)持工作堅(jiān)持學(xué)習(xí)，所以我在工作中一樣的能夠做的更好，走的更遠(yuǎn)?？吹阶郎系倪@份續(xù)簽的合同，我遲疑了，我開(kāi)始恐慌了，我害怕再做下去了，所以我懷著復(fù)雜的心情一筆一劃地寫下了這封辭職報(bào)告。 經(jīng)理您殊不知附近的小區(qū)已經(jīng)開(kāi)始在咱們這邊挖人了，沒(méi)辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過(guò)去了，我也不例外。 另外，在和康城、旺角各部門同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)部門，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。 那么辭職報(bào)告應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是為大家整理的物業(yè)經(jīng)理辭職報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。 今天提出辭職書，是我經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考，做出的決定。為權(quán)力斗爭(zhēng)，勾心斗角，無(wú)事生非。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問(wèn)題方法。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西，而對(duì)無(wú)形 的東西則較少關(guān)注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤(rùn)是多少，而忽視企業(yè)文化的建設(shè)，認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)沒(méi)有太大的關(guān)系。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻(xiàn)給公司。 安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)： 1）、依據(jù)《安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方案》要求，制定項(xiàng)目部安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施計(jì)劃，制定相關(guān)制度、措施，建立臺(tái)賬，按規(guī)范要求進(jìn)行學(xué)習(xí)； 2）、秩序管理設(shè)門崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、車庫(kù)崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，嚴(yán)格按崗位流程規(guī)范要求，對(duì)小區(qū)實(shí)行全方位24 小時(shí)的安全保衛(wèi)，嚴(yán)格的管理制度確保了上半年本轄區(qū)無(wú)刑事案件、火災(zāi)事故的發(fā)生。 七月份秩序員與外來(lái)接小孩家長(zhǎng)發(fā)生打架，造成 7 月 22 日晚間小區(qū)南大門被砸事件，嚴(yán)重影響公司及省市局聲譽(yù)，給小區(qū)業(yè)主帶來(lái)生活不便，針對(duì)事件發(fā)生的深刻教訓(xùn)，及時(shí)組織管理層員工，從管理中找問(wèn)題，改變工作思路和方式，換位思考，多角度處理問(wèn)題。 2）、 2021 年 2 月針對(duì)公司內(nèi)部文件、項(xiàng)目各部門記錄、日常文件、客服日常記錄、業(yè)主資料等，按不同部門、不同類型進(jìn)行分類、重新整理檔案目錄存檔； 3）、 2021 年 3 月疏理了業(yè)主原來(lái)的資料，更新、補(bǔ)充、完善業(yè)主的信息。使員工邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊糾正，讓員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是一種樂(lè)趣，是一種企業(yè)賦予自