【正文】 總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團(tuán)結(jié)和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽；三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽；配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動； 并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。 ⒉加強(qiáng)職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。 三、加強(qiáng)道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。 二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性 開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工齊抓共管， 職能部門各負(fù)其責(zé)，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 ⒈認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新和中國工會十四大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站 :文秘知音立創(chuàng)新意識，強(qiáng)化服務(wù)意 識，多辦實事好事，努力擴(kuò)大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。同時，將行風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁以電謀私的二十條規(guī)定”相結(jié)合，將文明窗口創(chuàng)建、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為精神文明建設(shè)的重點內(nèi)容來抓，在窗口部門認(rèn)真開展好“供電服務(wù)之星”評選活動。根據(jù)上級工會組織要求和局工會“五五”普法規(guī)劃及措施，進(jìn)一步組織好廣大職工深入學(xué)習(xí)《勞動法》、《工會法》、《四川省〈工會法〉實施辦法》，《電力法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī) ，使廣大職工進(jìn)一步了解其主要內(nèi)容，學(xué)會用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。我分工會以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新進(jìn)展。全年應(yīng)收電費 萬元，實收 萬 元，電費回收率為 %，累計欠費余額 萬元。 二、圍繞中心任務(wù)，全面完成了各項生產(chǎn)指標(biāo)和工作任務(wù) XXXX 年，供電局工會緊緊圍繞資產(chǎn)經(jīng)營、售電量、線損管理、電費回 收等核心工作，緊密團(tuán)結(jié)和依靠廣大干部職工，配合開展了卓有成效的工作。以下是由 一、遵照《工會法》，按上級工會要求， 進(jìn)一步加強(qiáng)了供電局工會建設(shè) 。 上訴問題在 xx 年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現(xiàn)有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達(dá)到了前所未有的水平。督促基層辦好食堂。 二、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷提高工作平 建立健全工會各 級組織是做好公會各項工作的保證，認(rèn)真做好新會員的接收工作，不斷擴(kuò)大會員隊伍，加強(qiáng)工會的管理，收好，管好，用好工會經(jīng)費。員工們?nèi)客ㄟ^考試，切實達(dá)到了實質(zhì)性的收獲。根據(jù)我公司具體，為了適應(yīng)電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強(qiáng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的，規(guī)范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電， **電力集團(tuán)從 8 月 14 日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，并邀請省電力管理部門的進(jìn)行授課。但與上級的要求和職工的希望還有差距，更多的挑戰(zhàn)正等著我們?nèi)テ床?，公司工會一定會一如既往地抓好各項管理，為全面完成目?biāo)做出積極的努力。七是繼續(xù)做好班組牽頭工作，做好 “六型一化”標(biāo)桿班組創(chuàng)建工作，爭取有新的突破或亮點。 三是落實民主管理制度，做好企務(wù)公開和合理化建議活動的開展。 嚴(yán)格財務(wù)制度，抓好工會經(jīng)費的收支管理工作。成功舉辦了 2021 年元旦晚會、“三八”節(jié)女職工插花 比賽、“五一”運動會、“六一”節(jié)兒童系列活動、舉辦迎 2021 年“重陽”節(jié)系列活動、參與公司慶?！敖h 90 周年”演講朗誦活動等，各類活動繽紛綻放的同時，各級文藝演出也不甘落后，積極市縣文體活動。這樣既保證了員工健康的體魄，又促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。 三、加強(qiáng)和諧關(guān)系建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力和向心力 在堅持以往好作法的同時，今年新開展了“職工生日祝賀”活動，組織了女職工“ tct”拍癌檢查，豐富了“夕陽紅活動室”配套設(shè)施，開展了“迎峰度夏三送活動”以及“專家義診”活動等，全方位抓實際、促和諧，將健康向上的企業(yè)文化傳遞給每名干部員工。 繼續(xù)開展向“首席員工”學(xué)習(xí)活動。 10 月底試點班組，完成評分標(biāo)準(zhǔn)支撐材料目錄資料建立工作， 11月迎接檢查和考核。多次走訪了基層一線職工和內(nèi)退職工，切實幫助他們解決生產(chǎn)生活中的問題。加大職代會各項提案的落實工作，共完成 12 個單位 39 條提案的轉(zhuǎn)辦工作，落實建議數(shù) 30 條，切實解決了問題，起到了效果，職工滿意率較高。 ⒌為改善職工就餐條件，協(xié)助局班子做好綜合服務(wù)樓建設(shè)事宜。 五、其他工作： ⒈認(rèn)真做好困難 職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。 四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活 工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。就職工關(guān)心的多經(jīng) 體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進(jìn)行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，加強(qiáng)工會經(jīng)費管理、使用?，F(xiàn)將上半年工會工作總結(jié)如下： 一、不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。通過努力，公司工會獲得了“省六好基層工會”榮譽(yù)稱號，公司女工委獲得“縣女職工工作先進(jìn)單位”稱號，另有多個班組單位和個人獲市、縣兩級榮譽(yù)。 六是開展好各項文體活動，特別參市參縣節(jié)目演出。二是全心全意服務(wù)職工，突出工會維護(hù)職能，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。 繼續(xù)開展“職工之家”建設(shè)活動，對活動室器材進(jìn)行了維修和維護(hù)，保證職工之家活動室的有序開放。 開展豐富多彩的文體活動。10 月，邀請二院專家來公司進(jìn)行健康知識講座，增強(qiáng)我公司干部職工的健康意識，提高衛(wèi)生意識和自我保健能力。并加強(qiáng)“職工之家”特色亮點工作建設(shè)，豐富了職工文化生活，受到了職 工們的熱烈歡迎。農(nóng)電中級工 9 人。對照《河南省電力公司班組建設(shè)考核細(xì)則》、《六型一化”班組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，8 個試點班組人認(rèn)真開展自查與差距分析工作。 繼續(xù)開展合理化建議和走訪工作，發(fā)布合理化建議收集通知12 次， 7 月份，對去年以來的合理化建議進(jìn)行評審，獎勵 21 條建議，4 項建議上報公司班子研究并落實。現(xiàn)將工會工作部 2021年工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，營造團(tuán)結(jié)拼搏的和諧氛圍 成功召開了六屆一次職工代表大會，對工會委員會進(jìn)行了換屆工作，完善了經(jīng)審委員會組織。 五 、存在的不足 今年公司工會雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的差距，主要有以下幾個方面： 。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。 一是繼續(xù)實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，春節(jié)期間公司共走訪了離、退休老同志、困難黨員、職工家屬等 70 余人，并看望了堅守在線路搶修現(xiàn)場、站所營業(yè)廳等一線員工。傳遞國網(wǎng)正能量”主題新聞通訊員培訓(xùn)班。由于工作成績顯著， ，企業(yè)職工獲雙贏。二是公司工會大力支持一線員工參加省、市公司舉辦的各類專業(yè)培訓(xùn)。今年，我們正式啟動工程現(xiàn)場培訓(xùn)活動，對在各基層供電所的青年職工進(jìn)行現(xiàn)場實操技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)，力求提高他們工程現(xiàn)場的動手能力，培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，從而有效緩解技能人才斷層難題。 二、圍繞中心，推進(jìn)素質(zhì)提升工程 職工是企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)，不斷加大職工培訓(xùn)教育力度，積極引導(dǎo) 職工樹立國網(wǎng)公司核心價值觀和文化理念，全面提升職工隊伍的整體素質(zhì)。對公司一些重大決策，特別是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事和熱點問題，通過職代會聯(lián)席會議后在公司辦公自動化、廠務(wù)公開欄進(jìn)行公開，接受職工監(jiān)督。征集職工代表提案 3 件，提案小組召開了專門評審會，經(jīng)過提案小組初審并且討論分類整理后交行政落實處理。 總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團(tuán)結(jié)和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。 ⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽；三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽；配合局黨委組織了慶祝建黨八十九周年的系列活動；并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。 ⒉加強(qiáng)職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。 三、加強(qiáng)道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象 ⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。 二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進(jìn)全局職工參與管理的積極性