【正文】 黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認(rèn)識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī) 黨紀(jì)的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現(xiàn)改革創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，體現(xiàn)新時代推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程要求。 。 。 三、經(jīng)驗啟示 。通過對標(biāo)整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，提升了支部組織力。 。通過組織農(nóng)村黨組織學(xué)標(biāo)立標(biāo)、對標(biāo)整改、對標(biāo)爭創(chuàng)，推動三會一課、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細(xì)抓轉(zhuǎn)變。 二、工作變化 。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度互查互學(xué)互鑒反饋的問題，確定專人負(fù)責(zé)督促抓好整改提升。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進(jìn) 、提質(zhì)量。 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取一周一學(xué)、一學(xué)一做、一做一規(guī)范的辦法，明確黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴(yán)格按照各項具體規(guī)范對標(biāo)立標(biāo)，對已經(jīng)規(guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)、活動標(biāo)準(zhǔn)、程序標(biāo)準(zhǔn)，以制度形式固 定下來，常態(tài)化抓好規(guī)范落實 。 。堅持把政治建設(shè)擺在首位，精心制定農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)方案和推進(jìn)計劃，建立市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓 1 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 23個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作融入兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育、鐵人精神主題教育、三會一課，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、流程復(fù)述、現(xiàn)場答疑等方式，引導(dǎo)農(nóng)村基層黨支部對標(biāo)學(xué)標(biāo)、對標(biāo)整改、對標(biāo)爭創(chuàng)，確保農(nóng)村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)有力。對幫扶單位、幫扶領(lǐng)導(dǎo)、幫扶村層層簽訂契約，根據(jù)整頓轉(zhuǎn)化工作目標(biāo)要求，制定驗收標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，年終集中進(jìn)行拉鏈驗收。把發(fā)展村集體經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入作為相對后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化的出發(fā)點和落腳點。 由于個別班子軟弱渙散、民主管理混亂、經(jīng)濟發(fā)展滯后、社會矛盾突出等原因，而影響了基層組織的基礎(chǔ)不牢，導(dǎo)致各項工作開展舉步維艱，要改變這一現(xiàn)狀，就必須強基礎(chǔ)，從相對后勁的村級組織入手，逐步夯實基層組織基矗 成立組織，專項推進(jìn)。要建立經(jīng)驗交流體制，讓大學(xué)生村官在相互借鑒、相互幫助中成長。 三要解決好大學(xué)生村官能力提升難的問題。 二要解決好大學(xué)生村官工作融入難的問題。大學(xué)生村官從學(xué)校到農(nóng)村，對農(nóng)村情況普遍不熟悉，加上農(nóng)村生活環(huán)境相對較差，生活條件相對艱苦，部分大學(xué)生村官對農(nóng)村和農(nóng) 業(yè)生產(chǎn)一竅不通，再加上大學(xué)生村官也存在著“過渡或把到村任職當(dāng)跳板”的思想，面對生活和工作的不適應(yīng)，有的甚至?xí)a(chǎn)生恐慌，不能、不愿主動融入農(nóng)村環(huán)境。作為帶頭人一定要懂得經(jīng)濟規(guī)律并加以利用，堅決防止“高買低賣”、“越賤越賣”、“越貴越不賣”的問題；開展好實用技術(shù)、技能方面的培訓(xùn)教育，達(dá)到帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的“雙帶”目的。通過外出參觀考察，聘請專家講課、自學(xué)等培訓(xùn)方式，開展好社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育，解決好黨組織書記認(rèn)識、認(rèn)知、認(rèn)同問題，強化理想信念教育。 選好配強黨支部書記。 在建立干部服務(wù)考評體系上實現(xiàn)新突破。在具體工作中實現(xiàn)三個突破： 在構(gòu)建干部服務(wù)責(zé)任制上實現(xiàn)新突破。一要提高黨員綜合素質(zhì)，只有黨員素質(zhì)提高了，才能從根本上解決制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的最大瓶頸。將契約化管理向村級產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)、集體資產(chǎn)處置、社會事務(wù)管理、公益事業(yè)建設(shè)、基層組織建設(shè)等方面拓展延伸，使村級的各項事務(wù)逐步納入到契約管理之中，村里對外形成的的合同實行司法介入鑒證制度，沒有司法所人員簽字，收支不得入賬，同時村里召開相關(guān)會議要提前邀請駐村工作隊員列席會議，并在會議記錄上簽字。 （一）以拓展村級事務(wù)契約化管理為抓手，做好強管理這篇文章。三是外出流動黨員多，黨內(nèi)組織生活制度不健全，黨員管理難度大；四是黨員缺乏責(zé)任意識、先鋒意識、服務(wù)意識。 從作風(fēng)上看，工作拖沓懶散，處理問題簡單粗暴，還是老一套，工作方法陳舊，總感到老 辦法不能用，狠辦法不敢用，新辦法又不會用。 （二）村級黨組織的作用不能發(fā)揮的主要原因。二是定不了 砣，議事能力差，能說點道路的走不了路，能走路的說不出什么（主要是由于支部書記為了穩(wěn)固地位，發(fā)展一部分素質(zhì)較低或親屬類的黨員）。 二、基層組織存在問題及成因 基層組織建設(shè)存在問題是多方面的，概括起來說主要是“兩委”班子不協(xié)調(diào)，支部作用得不到發(fā)揮、黨員隊伍建設(shè)落后等三大問題。 （五）村級事務(wù)管理不斷規(guī)范。同時強化了遠(yuǎn)程教育站點的建設(shè)，為廣大黨員干部的培訓(xùn)奠定了基矗 （四）干部作風(fēng)明顯優(yōu)化。全面實行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制和票決制，發(fā)展黨員工作走向了制度化、規(guī)范化的軌道。主要體現(xiàn)在以下幾方面： （一）村級班子建設(shè)成效顯著。 從現(xiàn) 第四篇：基層組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報告 基層組織規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報告 基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。 從學(xué)習(xí)上看：我們現(xiàn)在處于經(jīng)濟高速發(fā)展和知識爆炸的時代，一方面要求人們掌握更多的知識，另一方面學(xué)到的知識很快過時。 在政策方面，村級黨組織對村委會沒有約束力，如倡導(dǎo)什么樣的人進(jìn)入村委會，只能處于引導(dǎo)層次，再如村委會簽訂了不合理的合同，黨支部無權(quán)處理，長此下去，矛盾頻發(fā)，導(dǎo)致派性之爭，引發(fā)不穩(wěn)定因素。 （一）“兩委”班子不協(xié)調(diào)、不配合原因主要有以下幾個方面： 在體制方面，從中央人民政府到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生是同一模式，而村委會主任是村民直接選舉產(chǎn)生的，只要選民不罷免，村級黨組織及上級黨組織沒有任免權(quán)，導(dǎo)致村委會主任在實際工作中我行我素，特別是新上任的，不懂工作規(guī)則，也不講工作規(guī)則。通過我旗近幾年實施的村級事務(wù)契約化管理，使各村的村級事務(wù)逐步走上規(guī)范化，村民和村委會之間自覺的按照契約辦事，化解了以往因村級事務(wù)處理不公， 而引發(fā)的各種矛盾。通過機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，促動了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，由原來的被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)，在此基礎(chǔ)上，我們又面向群眾發(fā)放“便民服務(wù)卡”，在便民卡上注明工作隊姓名，職務(wù)及聯(lián)系電話和監(jiān)督電話。 （三）活動陣地得到鞏固。與此同時，加大了農(nóng)村基層黨組織書記的教育培訓(xùn)力度，有效提升了基層黨組織書記的素質(zhì)。 一、基層組織建設(shè)現(xiàn)狀 我鄉(xiāng)現(xiàn)有 30 個基層黨支部，其中農(nóng)村支部 25 個，機關(guān)支部 5 個，現(xiàn)有黨 員 923 名。 第六，堅持以紀(jì)律建設(shè)為保障。要圍繞開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，結(jié)合自身工作特點，增強群眾觀點，密切聯(lián)系群眾，按照全心全意為人民服務(wù)的宗旨，培養(yǎng)黨員不畏艱苦、不懼困難、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，提高黨員的黨性修養(yǎng)，樹立黨員干部的良好形象。必須抓住思想建設(shè)這一前提，把深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，在領(lǐng)會深刻內(nèi)涵、把握核 心要義上下功夫；堅持把堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提升道德境界作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重點內(nèi)容，抓好黨性教育，帶領(lǐng)基層黨員在思想、作風(fēng)、黨性上持續(xù)進(jìn)行“補鈣”“加油”，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀。今年來，安排了 20 多次集中學(xué)習(xí)， 15 次機關(guān)黨支 部中心組學(xué)習(xí)；開展了 4 次專題測試， 4 次領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課， 2 次專題研討；觀看了 6 次教育警示片。創(chuàng)建黨建教育活動陣地，固定每周五上午為政治學(xué)習(xí)時間雷打不動，建立黨支部學(xué)習(xí)和工作臺賬，各類資料詳實準(zhǔn)確，使每項工作有記錄、有據(jù)可查，進(jìn)一步規(guī)范黨建秩序。按要求配置基礎(chǔ)設(shè)施，抓好標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動陣地建設(shè)，建立“書香機關(guān)”圖書室，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，拓展學(xué)習(xí)渠道，豐富黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容，受到廣泛好評。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格落實黨建責(zé)任，嚴(yán)肅機關(guān)機關(guān)黨支部織生活，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，帶頭過好雙重組織生活，高質(zhì)量召開民主生活會、巡視整改專題民主生活會、黨小組組織生活會等，聚焦解決巡視整改、脫貧攻堅、警示教育等方面突出問題，狠抓整改落實。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定程序召開黨員大會，發(fā)展預(yù)備黨員 1 名，確定入黨發(fā)展對象 1名。通過優(yōu)中選優(yōu)，選配黨性強、作風(fēng)正、威信高、有黨務(wù)經(jīng)驗的黨員充實到黨支部中，做到分工明確、責(zé) 任落實、團結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補，整體功能得到充分發(fā)揮。機關(guān)黨組書記牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，建立定期議黨、專題議黨制度，堅持“書記抓、抓書記”，定期聽取機關(guān)黨支部工作匯報，親自檢查支部工作進(jìn)展情況。 第二篇：機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況報告 機關(guān)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況報告 2021 年，市殘聯(lián)機關(guān)黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深入貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)機關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推動機關(guān)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，推動全面從嚴(yán)治黨取得實效?？己私Y(jié)果予以公布，接受職工監(jiān)督，對考核發(fā)現(xiàn)的問題切實抓好整改落實。堅持黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制，通過結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責(zé)、