本年度商場收銀個人工作總結(jié)大全[精選合集]-wenkub.com
2025-03-23 20:50 本頁面
【正文】 時光飛逝 ，雖然自己在這份崗位中工作了短短二個多月的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應該多學習多進步，做好做精自己的工作。 在這段工作期間內(nèi)，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務水平和技能還有待提高，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作，使我們的工作效率有所提高。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在這二個月的時間里，自己一直保 持著對工作的熱情，心態(tài)也是以平和為主。 也許世紀百悅的工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情。 第五篇：商場收銀的工作總結(jié) 商場收銀的工作總結(jié) 我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工，但在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了，商場收銀的工作總結(jié)。無論是誰，有了違紀決不姑息遷就，嚴于律已、大膽管理、在生活中無微不至的關懷，讓團隊中的每一位有家的溫暖，在工作中充滿自信，開心工作。當然也有許多不足之處 ，有時自己心情不好的時候，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客，不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。在以前的工作過程中經(jīng)歷了許多事情，從工作過程中也總結(jié)了許多經(jīng)驗和教訓。再就是要講究語言藝術：“溫語慰心三冬暖，惡語傷人七月寒。每次去后門上班，手、腳全部都凍腫了，夏天太陽直射著我們，但我并沒有因此而放棄過堅持。 記得曾聽說過這樣一句話：“越是艱苦的地方，越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實。 三、合理安排好收銀員值班、換班工作 收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都 保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。 以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個 1，只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現(xiàn)在的能力怎樣 ?而是你現(xiàn)在學習怎樣，現(xiàn)在的學 習是你未來競爭的根本。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。對于世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關心。 （ 3）溝通能力 所謂溝通，是指疏通彼此的意見。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面： （ 2）管理能力 管理能力對于一個領班而言，與專業(yè)能力是相對應的，當你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。 二、做好了員工的管理、指導工作 領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律 已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工、工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。為你準備了《本商場收銀個人工作總結(jié)大全》范文。 總之，我非常感謝領導對我的支持和幫助，給我一個工作的機會。 我于 2021 年 6 月到 xx 商場工作，作為一名收銀員，我總結(jié)了以下內(nèi)容： 作為一名營業(yè)員要有良好的工作姿態(tài)，良好的待客態(tài)度，熱情接待顧客，要了解顧客 的購物需求，為顧客營造一個溫馨的購物環(huán)境。當然也有許多不足之處，有時自己心情不好的時候，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客，不過我會盡量注意自己在工作中保持良好的心態(tài)。在以前的工作過程中經(jīng)歷了許多事情，從工作過程中也總結(jié)了許多經(jīng)驗和教訓。再就是要講究語言藝術：“溫語慰心三冬暖，惡語傷人七月寒。每次去后門上班，手、腳全部都凍腫了，夏天太陽直射著我們，但我并沒有因此而放棄過堅持。 記得曾聽說過這樣一句話：“越是艱苦的地方，越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實。 三、合理安排好收銀員值班、換班工作 收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。 以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。職業(yè)道德對于工作的人而言，就是那個 1，只有良好的職業(yè)道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對于公司而言，才是一個合格之人才。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現(xiàn)在的能力怎樣 ?而是你現(xiàn)在學習怎樣，現(xiàn)在的學習是你未來競爭的根本。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。對于世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。部門內(nèi) 的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關心。 （ 3）溝通能力 所謂溝通，是指疏通彼此的意見。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面：
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