【正文】 以上是我們的工作匯報，不當之處請各位領導批評指正。 準確、及時發(fā)放職工工資，耐心細致做好工資調整解釋工作，為職工代扣代繳煤氣費、保險費、個人所得稅、公積金等，堅持做到周到服務，讓職工滿意。 財務人員轉變服務觀念，增強服務意識，在財務機構人員調整后，我們每日將住院病人費用一日清單、催款單送到病房，每月將獎金送到科室，對凡需財務科服務的離退休老干部給予熱情的接待，總之，為病人為 職工服務逐步落到實處。規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平。搜集了上萬個數(shù)據(jù)，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，寫出了《 2021 年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》。 二、各項日常工作圓滿完成。如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。 年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。這個方案自 4 月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。 我院目前財力非常困難、資金不足、設備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展，院領導不等、不靠，積極籌措資金，走負債 經營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備，貸款總額 200 萬美元。在收入以 32%的增幅情況下，但相關成本卻相對降低，例如：其他材料消耗 01 年為16 萬元， 02 年為 12 萬元，節(jié)約 4 萬元；衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，01 年 %， 02 年 %， 02 年比 01 年降低 個百分點；藥品費占藥品收入比 %， 02 年 %， 02 年比 01 年降低 個百分點。一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習十六大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識，團結一致，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。嚴格要求，廉潔自律，立足本職，塑造良好的山莊形象。 合理控制費用成本，加強核算監(jiān)督。 責任心是做好工作的寶貴經驗。增強財務公開透明度和民主理財意識，讓全體職工在關注自身經濟利益的同時關注山莊經濟運行狀況，做我們山莊的實實在在的主人。 為規(guī)范財務會計行為，提高財務管理水 平，做到有法可依、有章 可循 ,進一步建立、健全內部財務管理制度，在不斷總結工作經驗的基礎上，完善原有財務管理制度，建立和修訂了內部管理制度、崗位職責及相關規(guī)定，收集相關法律法規(guī)，整理裝訂成冊，使財務人員的日常工作及操作流程有了更明確的規(guī)范與指導。運用科學理論指導自己的實際工作，在加強思想理論學習的過程中，注重個人的政治品德和道德品質修養(yǎng)，提高主人翁意識，確保山莊政令暢通和各項決定決議的貫徹執(zhí)行，各項政策落實到實處。 此致 財務科 xxx二零一一年十二月六日篇四：財務科長工作總結 工作總結 時光似劍，日月如梭，轉眼不平凡的 2021 年即將過去了。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓。 五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備 根據(jù)陳惠芳科長關于財經秩序整頓工作的要求，結合我院自身的實際，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經營行為的良機。 四、積極參與院庫房經營管理，搞好醫(yī)院財產物資的清查與盤點 隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn)。 在這兩個月的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。 三、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高。通過學習，鄙進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求，如何更好地做好財務工作等。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。 根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，及時聽取段院長指導思想，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。構建醫(yī)院財務信息化服務體系有助于醫(yī)院各級領導及時了解、掌握醫(yī)院財務情況，科學決策、科學管理；提高工作效率。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途?，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。在積極調研論證、多方協(xié)調的基礎上，醫(yī)院進一步明確了項目經費是解決發(fā)展問題的主要經費來源 ,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村 基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務收支的運轉資金。其他支出為 元。財政補助收入達 元；其它收入達 元。 xx 年財務科按以往積累的經驗進行適當調整 ,支出一起 。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和奉獻精神。 圓滿完成 20財務決算工作，實施報表年報的審計 完成 20醫(yī)院所得稅的匯繳工作 順利實施了 20年會計賬目的初始化工作，并保質保量的完成 20正常的會計核算和稅務申報工作 根據(jù)醫(yī)院管理要求，進行成本測算，并編報相關報表及分析材料 按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表 積極辦理其他各項涉稅事務 進一步加強了財務工作內容安全性的管理 進一步加強了會計基礎工作的建設 力針對當前的經濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內控管理工作，加強內部審計 工作。 三、協(xié)助配合外審工作。通過對財務管理細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。共投稿 25 篇。對上報的資料，認真整理修改，撰寫了財務預決算分析報告，及時完成 01 年決算及 03年預算工作。也促使了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質量和水平。根據(jù) iso的要求制定了物價管理規(guī)定、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定。 完成了省 物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作?？傊?，有付出就有收獲。 通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大，學到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路。在醫(yī)院 iso 推行辦指導下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內人員反復討論，共編寫 73個財務作業(yè)指導書，并受到醫(yī)院的通報表揚。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約；在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務質量；兼顧收入、成本、質量，向著目標而努力。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務機構、人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理 ,財務科共分 4 個組 ,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效。 2021 年 12 月篇五：醫(yī)院財務工作總結 醫(yī)院財務工作總結尊敬的各位領導：首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作。 努力學習，提高素質，提高工作能力，為山莊經濟效益的提高多做貢獻。 五、存在的問題和今后努力方向 回顧檢查存在的問題，財務科絕不辜負領導和全體職工的重托和 期望，一定要努力做到以下三點： 開拓思想銳意進取，加強資產管理，收集整理資料，建立健全電子檔案， 進行成本效益分析和監(jiān)測，為提高各科室效益提供切實可行的依據(jù)。保證各項工作的正常有序進行。每月分析山莊的經濟運行形勢及預算執(zhí)行情況，查找問題，提出應對措施，為領導決策提供可靠依據(jù)，保證了預算的順利實施。 二、完善財務 制度，規(guī)范工作流程。一年來，財務科人員不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀，提高自身的政治理論水平。以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結報告，在未來的一年，鄙將認真聽取段院長的指導講話，緊緊跟隨陳科長的腳步，計劃、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務，為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定、長久發(fā)展盡己之力。 六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率 我院資產負債率雖不高，但為了切實把資產負債率降到最優(yōu)，特安排一切成本控制工作從點滴抓起，控制資金占用，提高資源使用效率，首先對欠款情況進行了分析，會同各科室積極回收欠款。這就加強了管理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查，強化了財務的監(jiān)督管理職能，規(guī)范了各科室的財務控制行為，有力保證了各項工作的順利進行。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否勝任工作，能否提高財務管理水平的頭等大事，鄙深諳此理，故積極進取，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質保證。 一直以來，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展，增強醫(yī)院競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切 需要高素質的會計從業(yè)人員，因此鄙據(jù)實際工作的要求，入職前就制定了個人的會計進修計劃，有步驟有目的地進行自修。在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預算意識。 xx 醫(yī)院財務科篇三：醫(yī)院財務科個人年終工作總結個人年終工作總結 鄙至醫(yī)院已有兩月余，期間在段海濤院長的領導下，在陳惠芳科長的指導下，以全面落實預算管理，強基礎，抓規(guī)范， 充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用，各項財務工作有了明顯提高，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下： 一、以質量貫標為契機，不斷增強全員的預算管理意識。 七、進一步推進了醫(yī)院財務信息化建設工作，醫(yī)院財務信息化服務體系初步建立。醫(yī)院財務管理的環(huán)境發(fā)生了較大變化，面對新的理財環(huán)境，醫(yī)院定了從規(guī)范理財向科學理財邁進的財務發(fā)展戰(zhàn)略。 五、積極調研論證、多方協(xié)調，做好醫(yī)院專項資金管理工作。藥品支出為 元，（其中工資福利支