【正文】 在擔(dān)任學(xué)生會干部期間，勤于服務(wù)、克己俯人、甘于奉獻，起到了良好的模范表率作用，在同學(xué)中具有較高的威信，能起到骨干和帶頭的作用。在一年以來，我的成績一直出于班里的中前位置。積極參加系里各種文藝活動，并且光榮地擔(dān)任主持一職。既為自己在學(xué)業(yè)上取得的成績而高興，更為自己能從學(xué)生會的工作中得到鍛煉而振奮。并一直以黨員的準則嚴格要求自己。并且將這些理論理解與平時的實踐結(jié)合，且努力踐行“三個代表”，不斷提高自身政治修養(yǎng)。進入大學(xué)的一年多來，在團總支書記 老師的栽培下，在 學(xué)生會主席 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我在各個方面取得很大進步，取得了不錯的成績。七一前夕在張書記的帶領(lǐng)下，為考入中央音樂學(xué)院的困難家庭趙曉麗同學(xué)送上 5000 元的助學(xué)金。此外，還為北梁村的殘疾人閆金山和臺頭村的殘疾人吉海霞 (女 )分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金 3000 元，變 輸血 為 造血 ，從根本上來改善他們的生活狀況。更是把職工關(guān)心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓。分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司 關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關(guān)于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》。經(jīng)我們集體討論、精心篩選，選出有價值的合理化建議 10 余條，并召開建議審定會，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力。讓他們及時了解公司的發(fā)展狀況，提出寶貴意見。我們利用 三八 婦女節(jié)，組織女職工召開座談會，讓她們談感想、談發(fā)展，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物。 我們還通過脈點軟件歸屬管理中的 員工生日 ，將員工生日及照片按月進行錄入，使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福。人本精神 一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。 二、優(yōu)化管理，發(fā)揮工會、婦會職能作用 : 職工是企業(yè)的主人，為職工排憂解難，解決實 際困難是我們義不容辭的責(zé)任。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。 業(yè)務(wù)規(guī)范管理：繼續(xù)強化業(yè)務(wù)規(guī)范管理與基礎(chǔ)管理，確保業(yè)務(wù)快速穩(wěn)健發(fā)展。 量寬帶：融合、續(xù)約、提速、提值四管齊下，增加客戶粘性，延長客戶生命周期。 移動發(fā)展：以對公團購與“進企業(yè)，做個人”為兩大抓手，實現(xiàn)移動業(yè)務(wù)全面爆破。 2021 年將面臨的挑戰(zhàn) 一、存量保有面臨激烈挑戰(zhàn)：跟隨著 XX 區(qū)的發(fā)展步伐，電信的外部競爭愈演愈烈，對存量客戶經(jīng)營帶來挑戰(zhàn)，直銷隊伍急需具備整體信息化需求挖掘能力和“一攬子”的行業(yè)解決方案提供能力。啟動移動、寬帶、帶寬起租、協(xié)議、賬務(wù)等業(yè)務(wù)周稽核制度，每周通報整改不規(guī)范項目、修補業(yè)務(wù)漏洞，全年挽回跑冒滴漏收入近 8 萬元。 （一）直銷渠道：行客經(jīng)理人均 Y+K產(chǎn)能 45戶 /月，同比增長 41%，產(chǎn)能大幅提升。 （五）物聯(lián)網(wǎng)：規(guī)模發(fā)展破冰，放號嶄露頭角。完成 1476 條上網(wǎng)專線翻倍提速工作，提速函回收率 95%。 （三）專線：放號穩(wěn)中有升，存量提速快人一步。 寬帶凈增：全年入網(wǎng) 萬線，凈增 10072 線，比全市 %，排名第三，占比區(qū)分整體 %。百戶以上不限量團單合計 8 單，拉新達 2689 戶，其中商貿(mào)業(yè)（ 1659戶）、制造業(yè)（ 1030 戶）。搶占智慧 XX 契機，確保政府行業(yè)絕對份額。 二、政企核心業(yè)務(wù) 發(fā)展：各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，全市領(lǐng)跑。主要情況匯報如下： 一、政企核心業(yè)務(wù)收入：基本面收入持續(xù)提升。 在活動組織方面，我還參與組織了班組經(jīng)驗建設(shè)交流會；參與組織了 20**年新年賽歌會比賽 . 過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細致，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。 身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動關(guān)系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源，我的責(zé)任就是要團結(jié)同志、幫助同志，維護員工和企業(yè)兩者的利益，當好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護員”。 企業(yè)干部述職報告范文最新 2020（ 5） 時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了年終歲尾。認認真真做事，踏踏實實做人。但與要求還有差距。辦事力求節(jié)儉。從未收受過下屬單位和個人的現(xiàn)金、有價證券。 本人受廠長委托分管經(jīng)營工作。 能依法處理好社交中的各種關(guān)系，善待親朋好友。大事提交行政辦公會或黨委會研究，嚴格 按照集體研究的決定辦，從無超原則自作主張的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》、警示教育等。 企業(yè)干部述職報告范文最新 2020（ 4） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一安排布置，對照《處級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》、《處級領(lǐng)導(dǎo)干部勤政務(wù)實若干規(guī)定》的各項要求。感謝領(lǐng)導(dǎo)為我創(chuàng)造了一個全新的學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的 鼓勵和幫助。在大家的積極配合下，建立起了比較完善的應(yīng)收帳款備查管理系統(tǒng)、財務(wù)人員培訓(xùn)管理系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等，填補以前管理上的空白。 保持良好的心態(tài)和精神面貌 一個人在工作、生活、學(xué)習(xí)的道路上并不是一帆風(fēng)順的，無論是坦途還是沼澤，都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。參與了“全國第二次經(jīng)濟普查”資料的上報工作。組織了財務(wù)專業(yè)同業(yè)對標工作，上報了題為《推行項目制成本管理創(chuàng)造項目效益最優(yōu)化》的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。 20**年 7 月對參加省公司財務(wù)調(diào)考人員進行了考前培訓(xùn)，組織參加了省公司和東北公司財務(wù)人員的調(diào)考工作，并取得了省公司調(diào)考平均成績?nèi)〉诙暮贸煽?，獲省公司系統(tǒng)“優(yōu)秀組織獎”。 指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)盤點、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、清理等工作。本年完成的主要工作有： 預(yù)算管理方面： 跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現(xiàn)情況，并重點對國際公司、變電分公司直屬項目部的預(yù)算管理工作進行了梳理。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業(yè)務(wù)得到了提高，讓我從一個新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時得以調(diào)整和改進。 企業(yè)干部述職報告范文最新 2020（ 3） 根據(jù)公司高層的指示，本人對自己 20**年的思想和工作情況進行了認真的梳理。 三、專業(yè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 在專業(yè)業(yè)務(wù)上積極鉆研，主要學(xué)習(xí)企業(yè) 管理、焊接工藝、數(shù)控加工、計算機軟件設(shè)計及振動時效處理方面知識。設(shè)備管理 整合自檢、終檢流程，將自檢、專檢、終檢作為生產(chǎn)工序，納入日常生產(chǎn)管理，按生產(chǎn)進度組織、調(diào)度，消除質(zhì)檢與實際生產(chǎn)脫節(jié)；細化質(zhì)量指標的分解，將一次合格率作為主要控制指標，完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，有針對性的制定解決方案，通過固化作業(yè)標準，形成質(zhì)量控制的長效機制。 生產(chǎn)組織上，按建設(shè)工程項目管理模式，使計劃切合實際，合理調(diào)配資源，提高生產(chǎn)效率，保證交貨期；提出各項合理的生產(chǎn)管理方案及措施，如建立內(nèi)部生產(chǎn)例會制，建立車間生產(chǎn)應(yīng)急機制，生產(chǎn)中將決策、比較、檢查、反饋及改進環(huán)節(jié)形成閉環(huán)等； 過程控制中實行全員參與，調(diào)整派工、進度檢查機制，按看板管理模式，將作業(yè)計劃與工序進度、物料信息、質(zhì)量信息及 待處理事項等由班組記錄、公布并反饋，改變過去由調(diào)度員逐點統(tǒng)計、檢查，效率低，班組被動受檢、參與度低且積極性不高的局限，基本實現(xiàn)動態(tài)管理，使信息溝通順暢、響應(yīng)速度快，處理問題及時率提高。 一、政治方面及思想品德 在政治上，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守黨的紀律，認真學(xué)習(xí)三個代表重要思想，并在實踐中貫徹執(zhí)行，不斷提高自身政治思想素質(zhì)。要求職工嚴格遵守勞動紀律，我首先要起到模范帶頭作用；要求職工工作認真仔細，有責(zé)任感，我首先做到工作有計劃，有檢查，有考核，有改進，程序嚴謹，善始善終：要求職工工作不怕苦、臟、累，任勞任怨，積極進取，我首先在工作中遇到難、險的問題時，沖得上，拿的下，讓職工信服。為了樹立車間的良好形象，為了更快，更好地解決處理問題，我們特意開創(chuàng)了電氣服務(wù)熱線，隨著這項工作的不斷深入和逐步精細化，相信其必將會對我車間整體服務(wù)水平的提高起到重要的作用。 二、勤于思考，勤奮做事，圓滿完成各項工作任務(wù)。 俗話說：“一句話有百樣說，一件事做法有百樣。 一、踏踏實實學(xué)習(xí)，提高了思想修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。 最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個平臺，使我得以施展自己的所學(xué)；感謝工會這個團隊給予我的關(guān)心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中成長，不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。我堅持個人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對待任務(wù)，我敢于 承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結(jié)協(xié)作、不計得失；為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。 我作為工會的一分子，能為公司的發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰代寫和自豪。 各位領(lǐng)導(dǎo)：以上述廉報告若有不當之處。處處以 黨員干部的標準嚴格要求自己，時時用廉潔自律的規(guī)定約束自己。 二、存在問題 內(nèi)部控制制度仍存在漏洞，供水車間發(fā)生了嚴重的違紀違規(guī)事件，造成不良影響，自己負有責(zé)任。未向領(lǐng)導(dǎo)干部贈送過現(xiàn)金和有價證券等。分管工作認真主動的去抓，盡力做到“執(zhí)行有力，政令暢通”。無以職、以權(quán)壓人的現(xiàn)象，凡違法違紀無原則的忙堅決不幫。本著“量入而出，勤儉持家”的原則安排家庭生活。 自覺執(zhí)行民主集中制原則。 一、個人廉潔自律情況 注重學(xué)習(xí)，注重自己世界觀的改造，筑拒腐防變的思想防線，強化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力。 20**年我要 以思想上講政治、工作上講方法作為自己的行動指南，積極團結(jié)同志，樹立堅定的共產(chǎn)主義信仰向新的目標前進。 針對財務(wù)部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，勤儉持“家”，以節(jié)約為原則，不使用高檔辦公用品，不涉足高 檔消費場所，在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。 多為 他人著想，工作不攀不等。組織了各月向省公司上報的財務(wù)工作信息和工作交流材料。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作。組織 20**年度公司全體財務(wù)人員年檢、換證工作。負責(zé)“幸福小區(qū)”財務(wù)核算工作負責(zé)了 20xx 年上半年工資的核算。 財務(wù)核算方面： 參與 20**年度、 20**年度財務(wù)決算的編報和上報工作。我在工作中注重工作實效，積極努力，勤奮工作?，F(xiàn)將本人學(xué)習(xí)、工作、廉潔（德、能、勤、績、廉）方面述職如下： 一、學(xué)習(xí)方面： 20**年在省公司的要求下，公司先后開展了“三節(jié)約”、“兩反一規(guī)范”、“依法治企”等活動，特別是年初開展了“深入學(xué)習(xí)科學(xué)實踐發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，通過聽報告、做筆記、參加