【正文】 為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān) 組織的權力和職責，特別強調(diào)了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權。 四、強化責任，加強紀檢組織建設 在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。 三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度 20xx 年調(diào)查各類信訪 9 起，立案 5 起，其中自辦案件 3 起，司法機關轉來 2 起。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn) 16 家單位（含工段）存在的問 題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求 10 日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的 3 家單位預計通報批評并予以記分。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。 系統(tǒng)完善了黨風廉政建設責任制。下發(fā)了《關于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書 600 多份。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛， 326 名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。二是案例警示教育。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創(chuàng)建特色。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談認識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進”等 各項工作有機結合起來，通過教 育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風。 綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。三是專題送教。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我牽頭先后組織座談討 論 2 次，到各示范點協(xié)調(diào)指導 10 余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。現(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下： 一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進” 以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。 三是廉潔從業(yè)，加強效能。 范 文 最 新 推 薦 20 /20 ? 下一步打算： 一是加強學習，以學促工。 三是密切與企業(yè)的關系和群眾的關系，多聽企業(yè)聲音，多聽群眾意見，切實為企業(yè)解決問題，讓群眾滿意，讓群眾得到實惠。 六是鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育，愛崗敬業(yè)、一專多能，著力培 范 文 最 新 推 薦 19 /20 養(yǎng)業(yè)務精、善管理、會協(xié)調(diào)、政治素質(zhì)高、群眾基礎好的干部職工隊伍。對所有國有企業(yè)領導班子成員開展了民主測評和互評，國有企業(yè)所有在職員工參加了民主測評，大大提高了他們參與民主管理的積極性。 五是以讓人大代表和政協(xié)滿意就是讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，承辦政協(xié)委員提案 7 件，滿意率 100%。資產(chǎn)管理軟件在線監(jiān)管和預警功能進一步強化和完善， 10 月底對 110 余處資產(chǎn)提出預警。今年圍繞創(chuàng)新融資、資產(chǎn)租賃、項目建設、節(jié) 慶活動等多次到公司進行調(diào)研，為工作推進進行專項指導、提供協(xié)調(diào)和服務。明確了主管、分管和協(xié)助分管的責任，在提高班子成員的積極性的同時，也使班子成員得到了適當?shù)腻憻?，各盡其長?？疾炝恕?XX創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園》，增強了危機管理、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)意園建設等方面的意識和能力。 以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。向實踐學習、向這方面的專家和同志學習，提高自身的工作能力。在深入細致的把握工作大局、推動有效工作上還不夠。在發(fā)電公司組建后的新情況面前，特別是在以經(jīng)營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工 范 文 最 新 推 薦 15 /20 作上加大觀念轉變的力度。要加強學習，在實踐中不斷提升個人工作能力水平，適應發(fā)展形勢需要。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與分管工作一起布置，一起落實。 一是注意改進工作作風。針對改革和企業(yè)重大問題，支持維護和落實領導班子民主決策事項。積極作好深化三項制度改革有關工作，發(fā)揮工會、黨群系統(tǒng)思想組織保障作 用，確保了階段性改革任務的完成和員工隊伍的穩(wěn)定。 范 文 最 新 推 薦 13 /20 ? 七是積極做好改革發(fā)展穩(wěn)定工作。對各級黨員領導干部加強學習和警示教育，通過個別和集體警示提示談話和組織觀看反腐倡廉典型錄象片、參觀阜新市反腐倡廉教育基地等，增強了黨員干部抵御不良思想作風和堅持自律的自覺性。青團組織和女工組織配合黨政中心工作，作好廣大團員青年和女工思想教育和本職崗位工作。 五是服務大局，發(fā)揮工會、青團組織作用。努力營造和諧向上的企業(yè)精神，為建設百萬電廠、共鑄和諧阜電的發(fā)電公司特色企業(yè)文化奠定了一定基礎。舉辦了和諧友誼杯三期技改工程參建單位和發(fā)電公司職工籃球賽 。黨委工作部、工會、青團、女工等組織以建廠 ______周年，跨入百萬電廠為契機，進一步發(fā)展整合企業(yè)文化建設。按照集團公司和分公司關于四好班子建設要求和發(fā)電公司黨政班子安排部署，通過組織開展崗位增效作貢獻共產(chǎn)黨員工程和黨員佩帶黨徽上崗等活動，通過落實建設管理年和黨群工作管理創(chuàng)建年活動載體，在 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營績效、引領廣大員工為實現(xiàn)今年減虧增利目標中發(fā)揮了思想組織保證作用。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與本職工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經(jīng)營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質(zhì)能力，適應企業(yè)發(fā)展對干部的要求需要。在工作中結合實際認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能堅定地站在黨的原則和工作的立場上，去貫徹執(zhí)行集團公司、東北分公司和黨委班子的決策部署，增強了個人和分管工作的執(zhí)行力、貫徹力。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營管理工作和分管的黨群工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。如面對克服困難缺乏持之以恒的韌勁。四是結合中心維、哈、回、漢民族多 (4 種 )且少數(shù)民族人數(shù)占人員總數(shù) 60%的現(xiàn)狀，注重對干部職工思想上的引導，將個別談心與集體學習討論相結合，工作中指導，生活上關心，確保了本單位的全體人員都能在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、團結協(xié)作、和睦互助、共同提高 。對照懶散庸浮軟昏混推拖貪十種現(xiàn)象，認真抓好單位存在的問題。根據(jù)單位黨員少、民考民干部多、工勤人員多的實際情況，為幫助干部職工更好的學習、理解習近平總書記的一系列講話精神及上級的各項要求，將黨風廉政建設、黨性黨史教育等各類活動的對象延伸到中層干部、普通干部及職工，制定學習計劃，將個人自學與組織 學習相結合，定期組織學習討論。其中部分專題如《淺談哈密市區(qū)道路交通現(xiàn)狀及 對策建議》、《哈密牛羊肉市場價格持續(xù)上揚的成因及建議》、《目前哈密地區(qū)蔬菜價格持續(xù)走高的原因及對策》受到上級領導的高度重視和充分肯定。本人圍繞工作定位，認真履行一崗雙責，狠抓兩方面工作。 (三 )改進文風，精簡簡報出刊數(shù)量，將研究結果以《經(jīng)濟分析與數(shù)據(jù)研究 》只報委黨政主要領導閱示。截至目前，中心組織重點調(diào)研2 次 。 三、勤 ? 面對發(fā)展形勢，身為主要領導，能清醒認識到歷史賦予我的責任，認真貫徹執(zhí)行并嚴格遵守中央八項規(guī)定和六項禁止、自治區(qū)十項規(guī)定及哈密地委、行署十二項規(guī)定。工作上靠制度管人，以流程管事 。第二通過交流討論平臺，開闊思路、集思廣益、匯集智慧，明確專題研究定位及重點。今年又提出順應形勢再突破，提高素質(zhì)重實干，外塑形象靠實效，全力推進經(jīng)濟研究工 作縱深發(fā)展的總體要求和規(guī)范行為、增強責任、服務大局、攻堅克難，由淺入深由深入精做好崗位工作個體發(fā)展目標。 發(fā)改部門是政府最大的綜合管理部門，發(fā)揮著地區(qū)經(jīng)濟社會宏觀運行的總量平衡職責，這一重要職責是地區(qū)其它職能部門無法替代的。二是把握貫徹落實三級黨委、政府的各種會議、精神與動員全體上下認清形勢、增強責任、加強學習、提高服務質(zhì)量結合起來 。二是帶好隊伍，為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚正能量。能在重大事件和關鍵時刻始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧，行動不動搖，立場堅定，旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動 。 第二篇：企業(yè)個人述職述廉分析報告 企業(yè)個人述職述廉報告 22 ———————————————————————————————— 作者： ——————————————— ————————————————— 日期： 范 文 最 新 推 薦 3 /20 企業(yè)個人述職述廉報告 2021 ? 企業(yè)個人述職述廉報告 2021? 今年，在發(fā)改委黨組的正確領導下，我能針對中心工作性質(zhì)，圍繞發(fā)改部門對地區(qū)宏觀經(jīng)濟運行的總 量平衡與管理的重要職能，認真履職。進一步改進機關及國有企業(yè)工作作風，特別是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度，提高機關及國有企業(yè)的執(zhí)行力和 工作效率。 三是工作不夠大膽，特別是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。 二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)承諾、廉潔自律公示，自覺接受民主測評、防范廉政風險、接受群眾監(jiān)督、保持自身清白。 五是編制《員工工作手冊》，發(fā)放到各國有企業(yè)和相關部門，在提高員工工作計劃性的同時，增加了國資局與國有企業(yè)之間的相互了解、理解。 二是組織國企領導班子和領導干部民主測評。及時將相關業(yè)務動態(tài)、行政權力運行等進行公開、公 示。 三是拓展軟件功能。 三是深入企業(yè)，加強調(diào)研，提高服務一線的針對性和效能性。 抓基礎，創(chuàng)新管理 ? 一是加強領導班子的合作與分工，注重提高班 子的整體行政能力和服務群眾、解決問題的能力?，F(xiàn)將本年度工作情況 范 文 最 新 推 薦 16 /20 述職如下： 抓學習，提高能力 ? 一是參加了區(qū)委組織部組織、大學網(wǎng)絡教育學院培訓中心承辦的區(qū) 20XX 年黨政一把手公共管理高級研修班，聽取《國情、民生與發(fā)展》、《公共危機管理戰(zhàn)略》、《區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新》、《領導干部創(chuàng)新思維》、《陽光心態(tài)塑造與崗位調(diào)適》等專題講座，并積極參與討論 。表現(xiàn)在對工作的思考上、對工作的把握上、有時顯得急進，需要加以注意克服。在經(jīng)營管理方面需要努力學習，提高對現(xiàn)代企業(yè)管理和企業(yè)經(jīng)營管理更深的了解，需要進一步加強這方面學習的自覺性和主動性。在應對急劇變化的內(nèi)外部環(huán)境條件，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作上發(fā)揮作用不夠 。 (二 )個人存在的問題和不足、改進措施 ? 一是思想觀念需要進一步更新。 二是黨群干部自身綜合素質(zhì)有待進一步提高。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部四大紀律，八項要求，把廉政勤政作為對自己的經(jīng)常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。 范 文 最 新 推 薦 14 /20 ? 二是積極履行黨風廉政建設責任制。 三、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況 ? 作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。和班子成員工作 溝通，心往一處想，勁往一處使，互相補臺工作。堅持積極疏導、慎重穩(wěn)妥、耐心細致的工作，努力做好信訪群訪和來訪人的思想工作。認真組織開展對不良資產(chǎn)清理追繳、責任認定和商業(yè)賄賂治理兩項專項工作，促進了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作。黨政領導與各單位簽訂了三項目標責任書，層層落實了責任制。進一步完善發(fā)揮送溫暖工程基金幫扶解困作用，為部分職工家屬和老同志解決了一些困難。通過加強內(nèi)外宣傳報道，提高企業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、危機感、責任感。發(fā)揮了各文體協(xié)會的主要作用，加強了對外活 動聯(lián)誼等。策劃開展了慶三八，迎五一、五四新老先進模范座談會組織了首屆和第二屆離退