【正文】 從工作內(nèi)容上來說，自實習期協(xié)助邀約面試 、整理簡歷等基礎招聘工作到進入培訓領域的轉(zhuǎn)變，讓我著實有了更深的體會。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選。 各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。 當然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭?，在這段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了誠信務實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越的企業(yè)文化，也體會到了新景祥人的執(zhí)著和堅定，尤其是在上級汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑Ш蛥⒓勇殬I(yè)化精英特訓營后，對新景祥 有了全新的認識，為此我會繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對新景祥的了解與認同，且在業(yè)余時間提升自己的專業(yè)能力，為新景祥的建設做出一份努力。 、面試題庫的建立 (包括通用類、專業(yè)類、管理類 )。第 1 項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以 推進比較緩慢，但經(jīng)與用人部門反復溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大提升，這項工作也是今后工作中的重點。 招聘網(wǎng)站的日常維護和管理 。 股份公司人才庫的建立和管理 ?；叵朐谶^去的二個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進的。 三、即將工作 由于剛來面試時候上級領導就說 14 年想要開展培訓工作，所以這也將是自己 14 年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網(wǎng)招的技巧。 公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。 第五篇：人事文員試用期工作總結(jié) 人事文員試 用期工作總結(jié)范文 莫說職場有妙招，關鍵先把人做巧。 (2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工12 個月的工資的規(guī)定 (壓力越大彈力越大 )，建議確定培訓費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用 ，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。還有其他工作也存在很多的不 足。 工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。 (3)加強文字功底 。 (8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換 。 (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排 。 在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作 。 這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾 項： 專業(yè)知識、工作能力和具體工作。在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。 對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。 二、存 在的不足 在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定 出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作 準備，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設備的完好等，并更新好 SPS，方便蔣花查詢。 最后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求。 工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏 。在這些資料整理中，我學會了不少東西。這類周報得對我來說完全是陌生領域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟悉之后，已經(jīng)慢慢地能夠熟練的制作了。這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信 息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環(huán)境中學習發(fā)展。 第四篇：人事文員試用期工作總結(jié) 人事文員試用期工作總結(jié) 認真只能把事情作對，只有用心，才能把事情做好。 人員信息的強化：通過月報的審核匯總，以及為招聘、績效、薪資等模塊工作 采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。但是慢慢地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上 面有了進一步的提升。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談，能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格。一開始漏洞百出，效率低，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準確性。 人事文員試用期工作總結(jié)范文范文三： 一、試用期主要工作業(yè)績 6 月 17 日 ，我從實習期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。 。第 3 項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作也是重點工作。 子公司招聘支持工作等 。 《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂 。在這三個月的時間里，在領 導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。 過了農(nóng)歷年之后 3 月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。 員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。 來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷，這讓自己受 益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。今天給大家為您整理了人事文員試用期工作總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。 (3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。這都有待于在今后的工作中加以改進。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。 (4)加強其他公司所要求的能力要求等。 (9)認真地做好公司領導及行政經(jīng)理交辦的其它工作。分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作 。 (2)工作區(qū)域的衛(wèi) 生管理及執(zhí)行 。 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。 要注意培 養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。 愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態(tài)，善謀實干，肯干 事，敢干事，能干事，會干事。 三、下個月工作及學習計劃 今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。 紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理 和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提 出批評、建議。 對領導的意圖領會不夠，工作經(jīng)常做不到位。 行政工作是繁瑣的，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。 協(xié) 助檢查需要的文件和報告。 辦公用品的領用登記。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西， 各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報： 一、對公司的了解： 初到公司，我便開始閱讀關于上海大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運營標準》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。今天給大家為您整理了人事文員試用期工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。 (3)建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。這都有待于在今后的工作中加以改進。 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做