【正文】 業(yè)務(wù)支出 xx 萬元，同比增加xx 萬元，增長 xx%。 一、把握經(jīng)營狀況，準確反映醫(yī)院運營成果 2021 年醫(yī)院實現(xiàn)總收入 xxx 萬元，其中實現(xiàn)業(yè)務(wù)收 xxx 萬 元， 同比增加 xxx 萬元，增長 xx%，完成預(yù)算的 xx%。共投稿 25 篇。對上報的資料，認真整 理修改，撰寫了財務(wù)預(yù)決算分析報告，及時完成 01 年決算及 03年預(yù)算工作。也促使 了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質(zhì)量和水平。根據(jù) iso的要求制定了物價管理規(guī)定、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定。 完成了省物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務(wù)項目成本測算工作。總之，有付出就有收獲。 通過這幾項工作的開展 ，我們收獲非常大，學到了很多東西，開闊了眼界，拓寬了思路。在醫(yī)院 iso 推行辦指導(dǎo)下，我們認真負責，開動腦筋，集思廣益，組織科內(nèi)人員反復(fù)討論，共編寫 73個財務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書，并受到醫(yī)院的通報表揚。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約；在考慮經(jīng)濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務(wù)質(zhì)量；兼顧收入、成本、質(zhì)量，向著目標而努力。在院領(lǐng)導(dǎo)、工會、紀委、人事科、審計科支持幫助下，財務(wù)機構(gòu)、人員進行了調(diào)整，全院財務(wù)人員實行了集中管理 ,財務(wù)科共分 4 個組 ,組長進行競爭上崗、職工雙向選擇，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調(diào)動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效。篇四：醫(yī)院財務(wù)工作總結(jié) 醫(yī)院財務(wù)工作總結(jié) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)來我院檢查指導(dǎo)財務(wù)工作。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事 求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。我每月 21 號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。 新的一年即將到來，新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我將會堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌投入到工作中去，立足自身崗位，履行自身工作職責，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻我的微薄之力 !篇三： 2021 醫(yī)院會計個人年終總結(jié)2021 醫(yī)院會計個人年終總結(jié)轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個。 日常工作中有些做的不夠細致、深化，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細做深，加強財務(wù)監(jiān)督管理職能，應(yīng)是我 今后工作中的重點。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的 原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務(wù)實的工作作風。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領(lǐng)證時逐個核清學生學費。 5 號之前向主管局上報上月財務(wù)收支月報表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總對比表。現(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報 一、愛崗敬業(yè)，扎實搞好醫(yī)院財務(wù)核算及管理工作，不怕困難，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對 14月份的賬務(wù)進行了認真處理并及時做完。在此期間我所負責的的財務(wù)工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助，借此機會我表示衷心的感謝。構(gòu)建醫(yī)院財務(wù)信息化服務(wù)體系有助于醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)及時了解、掌握醫(yī)院財務(wù)情況，科學決策、科學管理；提高工作效率。依法理財是科學理財?shù)暮诵暮途?，是黨風廉政建設(shè)落到實處的重要保證。在積極調(diào)研論證、多方協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，醫(yī)院進一步明確了項目經(jīng)費是解決發(fā)展問題的主要經(jīng)費來源 ,是項目實施單位為完成事業(yè)發(fā)展目標 ，在基本支出之外通過編報專項資金預(yù)算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛(wèi)生局下達的醫(yī)療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉(xiāng)村基層醫(yī)院共建專項資金，其他部委下達的醫(yī)療專項資金和醫(yī)院根據(jù)發(fā)展進行服務(wù)收支的運轉(zhuǎn)資金。其他支出為 元。財政補助收入達 元；其它收入達 元。 xx 年財務(wù)科按以往積累的經(jīng)驗進行適當調(diào)整 ,支出一起 。六是采取有效措施，加強會計學會秘書處的基礎(chǔ)建設(shè)，完善學會網(wǎng)站和會員服務(wù)系統(tǒng)，提高會員服務(wù)能力。二是圍繞會計改革與發(fā)展中的熱點難點問題，組織 2021 學術(shù)年會和專業(yè)委員會專題學術(shù)研討活動，開展課題攻關(guān)，配合做好政府會計改革研究、會計準則趨同問題研究、內(nèi)控規(guī)范貫徹實施及其推廣問題研究、成本會計改革研究、ＸＢＲＬ實施問題研究及培訓(xùn)等。健全信息共享和互動交流機制，通過網(wǎng)站、《會計管理動態(tài)》、《會計管理簡報》等渠道，及時發(fā)布、宣傳會計管理工作的重要進展、成功經(jīng)驗和創(chuàng)新做法等，實現(xiàn)全國各級會計管理機構(gòu)之間的信息交流與共享；通過組織開展小型專項的研討會、經(jīng)驗交流會等活動，促進地方會計處之間，特別是東西部之間、南北部之間、發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)之間的橫向溝通聯(lián)系與互動交流。六是繼續(xù)強化與國際財務(wù)報告準則基金會ＸＢＲＬ團隊、ＸＢＲＬ國際組織的定期對話機制，推動ＸＢＲＬ國際組織認證通用分類標準，加快實現(xiàn)與美國、日本等主要資 本市場分類標準的融合。二是響應(yīng)Ｇ 20 倡議，積極應(yīng)對國際金融危機，深入研究后金融危機時代相關(guān)會計問題與對策，為制定全球高質(zhì)量會計準則貢獻力量。四是繼續(xù)做好上市公司年報的全面監(jiān)控和深度分析工作。二是發(fā)布和宣傳小企業(yè)會計準則。六是積極穩(wěn)妥開展大型會計師事務(wù)所集團化發(fā)展試點工作。二是結(jié)合《中華人民共和國注冊會計師法》修訂進程，制定或修訂《境外會計師事務(wù)所來內(nèi)地臨時執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的 暫行規(guī)定》、《關(guān)于會計師事務(wù)所從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)的通知》（財會〔 2021〕 6 號）等規(guī)章制度，擇機重啟證券事務(wù)所審批工作，研究會計師事務(wù)所綜合評價和分級分類管理辦法及會計師事務(wù)所職業(yè)保險相關(guān)改革措施。二是建立通用分類標準實施跨部門協(xié)調(diào)機制，解決實施和擴展應(yīng)用中的問題；穩(wěn)步推進通用分類標準在銀行、證券等方面監(jiān)管中的擴展應(yīng)用，推動以會計信息化為基礎(chǔ)、通用分類標準應(yīng)用為核心的企業(yè)綜合統(tǒng)一報告平臺的逐步形成，促進監(jiān)管信息的信息共享、互聯(lián)互通，提高經(jīng)濟管理信息質(zhì)量。三是積極推動中央企業(yè)貫徹實施內(nèi)控規(guī)范體系，建立有關(guān)協(xié)調(diào)機制。 范文網(wǎng) () 一、加強會計法制建設(shè)，促進會計管理工作法制化規(guī)范化 二、推動企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的貫徹實施，加強行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制建設(shè) 一是繼續(xù)加大企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范宣傳培訓(xùn)工作。原始憑證由經(jīng)手人、驗收人和主管負責人簽字后，方能以據(jù)報銷。 第三篇：醫(yī)院會計工作總結(jié) ，、根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展計劃，正確及 時編制和季度的財務(wù)計劃（預(yù)算），保證臨床和科研經(jīng)費的需要，辦理會計業(yè)務(wù)。財務(wù)處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備檢，根據(jù)工作需要隨時補充內(nèi)容。新系統(tǒng)上線后，我們對收費數(shù)據(jù)重新進行了認真核對，在系統(tǒng)運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時 解決，并通過系統(tǒng)實際運行，不斷完善軟件功能。 為更好地進行財務(wù)成本核算，財務(wù)處會同績效辦共 同到沈陽盛京醫(yī)院進行學習，了解、交流全成本核算方法和獎金分配、院內(nèi)各科室、部門間的內(nèi)部核算方法，拓展了思路，為我院財務(wù)管理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。物價工作堅持以服務(wù)臨床、服務(wù)患者為首任，及時 為臨床及患者解答收費方面的咨詢和疑問，特別是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫(yī)院收費存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛。嚴格履行新項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定， 物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。通過醫(yī)院財務(wù)制度和會計制度改革，更加科學、合理地管理醫(yī)院資產(chǎn)，同時能夠更準確的對醫(yī)院運營成本進行核算。在人員經(jīng)費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經(jīng)濟效益有著重要意義，因此，醫(yī)院在采購、領(lǐng)用、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經(jīng)營過程中總成本支出的穩(wěn)定性，并在此基礎(chǔ)上努力降低支出水平。對影響醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)變化較大的項目，如治療費、床位費、檢查費、化驗費、藥品等等，各項收入比例變化；人員經(jīng)費支出、衛(wèi)生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導(dǎo)致支出結(jié)構(gòu)變化；門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、每門診收費水平、每 床日收費水平等各項經(jīng)營指標的變化，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫(yī)院經(jīng)營狀況的各種因素都納入財務(wù)分析的范疇。藥品比例xx%，同比下降 xx%。 2021年，醫(yī)院門診量達到 xxxx 人次，同比增加 xxx 人次，增長 xx%，同期入院患者 xx 人次，增加 xx%。藥品比例為 xx%，同比下降 xx%。歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見篇五：醫(yī)院財務(wù)工作總結(jié)財務(wù)處 2021 年工作總結(jié) 財務(wù)處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能，積極參與醫(yī)院管理，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務(wù)處年初既定工作計劃，通過緊張細致的工作，圓滿完成了 2021 工作計劃，在財務(wù)核算、經(jīng)濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復(fù)審準備工作等各方面達到了預(yù)期的成果 。 按有關(guān)規(guī)定管理空白憑證，按檔案管理要求及時辦 理會計憑證、賬簿、報表等有關(guān)會計資料的整理歸檔工作。 積極配合各科室的工作，住院處在完成本職工作的同時協(xié)助醫(yī)務(wù)科完成醫(yī)生收治病人工作量統(tǒng)計工作，幫助醫(yī)療咨詢部調(diào)查住院病人出院反饋信息 820 份。 讓病人“看放心病、交明白錢”，自今年以 來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，尊重病人的知情權(quán)，為不影響工作，住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序， 5 月份在實行“日日清”的基礎(chǔ)上，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可。完成 10 項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。 嚴格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認真執(zhí)行，層層把關(guān)，堅持原則，不徇私情。在我院決定舉債經(jīng)營時，我們學習關(guān)于如何利用財務(wù)杠桿進行負債經(jīng)營。今年下半年，為了 進一步加強固定資產(chǎn)專項管理，我院在（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)，請保留此標記。今年 13 月份業(yè)務(wù)收入 486萬元，比去年同期 473萬元增長了 %,今年 410月份業(yè)務(wù)收入 1609萬元 ,比去年同期業(yè)務(wù)收入 1191萬元 ,增長了 35%。財務(wù)科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政、計委、銀行、經(jīng)委等部門辦理了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉(zhuǎn)貸等工作，投入了很大精力。預(yù)計全年業(yè)務(wù)收入比去年增長 32%,業(yè)務(wù)支出比去年增長 12%,與去年相比增加廣告費 28 萬元、院報費用 4 萬元、技術(shù)協(xié)作費 20 萬元，獎金增長 65 萬元，扣除以上這些不可比因素業(yè)務(wù)支出僅增長 8%。匯報如下： 一、今年新開展的主要工作 我院為加強經(jīng)濟管理，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經(jīng)營模式，目前，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關(guān)理論知識及我院實際情況，在實踐中不停地摸索、探討。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是作為醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務(wù)實的工作作風。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領(lǐng)證時逐個核清學生學費。 5 號之前向主管局上報上月財 務(wù)收支月報表，向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報表及收入?yún)R總對比表。 隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升，會計核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對 14 月份的賬務(wù)進行了認真處理并及時做完。詳細內(nèi)容請看下文醫(yī)院會計個人年終總結(jié)。 創(chuàng)新思路，加強財務(wù)管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏，把工作做深做細，加強財務(wù)收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉(zhuǎn)使用，使醫(yī)院效益最大化。 二、工作中存在的不足之處 在業(yè)務(wù)知識和管理經(jīng)驗上與 自已的本職工作要求還存有一定的差距。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務(wù)的窗口。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。我每月 21號開始對結(jié)帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。會計工作是一項“婆婆媽媽”的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。根據(jù)財權(quán)和事權(quán)相結(jié)合的原則，明確了醫(yī)院二級管理科室參與理財?shù)姆绞?、方法。行政事業(yè)性收費繼續(xù)堅持按照國家政策由院財務(wù)科統(tǒng)一收取、管理和核算，服務(wù)性收費堅持成 本標準 、收費公示和自愿付費原則。 六、認真完成了 xx 年醫(yī)院“收支兩條線”管理規(guī)定，實行“陽光收費”。xx 年收支結(jié)余為 元， xx 年 1 月至 11 月底收支結(jié)余為 元，為 xx年的資金運轉(zhuǎn)體現(xiàn)了有力的保證。醫(yī)療支出為 元，（其中：工資福利支出為 元；商品和服務(wù)支出為 元；對個人和家庭的補助支出為 元；其他資本性支出為 元）。 四、 xx 年財務(wù)收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一財力安排的重要依據(jù)。 二、明確