【正文】 互相學(xué)習(xí)促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。 外科護士長個人工作計劃 2020范文 (四 ) 作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我科得到了病人的認可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同。了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學(xué)習(xí)各種先進思想，開闊自己的視野，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，認真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士長邁進。 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，交通事故不斷增加，使外科經(jīng)常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中 了外科急、危、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。 七、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀 每日利用晨會后 10 分鐘學(xué)習(xí)勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士 對職業(yè)的工作熱情。對情緒的調(diào)節(jié)控制能力，學(xué)會放松技巧，保持 健康心態(tài)。 我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在 2020 年中的工作中一定能取得好的成績。 ，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。 四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量 ，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 ： (1).繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。_blank39。_blank39。 三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效 ，尤其是需開發(fā)提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) “三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。 (五 )計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。 五、做好教學(xué)、科研工作 (一 )指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教 師及實習(xí)生的意見。 強化護士對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā) 現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。年終護理文書評比評出集體第 一、 二、三名。 三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有 效 (一 )繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué) 術(shù)水平。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 (4)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目 12項。 (2)注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。定期分析和研究護理安全工作狀況，提出改進意見。 加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效 (1)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時發(fā)揮科室 質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。 (3)基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。加大績效工資比例，拉開收入差距，形成有激勵、有約束的內(nèi)部競爭機制。這是引導(dǎo)護士隊伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是，建立競爭 性的用人機制。推行責(zé)任制整體護理工作模式，切實履行好對患者的專業(yè)照顧、病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導(dǎo)等護理職責(zé)。 積極支持和參與護理部各項工作。明年的目標有： 繼續(xù)學(xué)習(xí)英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流。在護理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)次，外出參加學(xué)術(shù)會議次，應(yīng)邀外出授課次。 13 年取得了護理夜大本科學(xué)位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導(dǎo)護士遵循。進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。 三、工作管理 按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。有護士進行學(xué)歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。 13 年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護理查房次，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)課時。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。 外科護士個人工作計劃篇三 20XX年， 在院領(lǐng)導(dǎo)和護理院長及科護士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下，主要做了以下工作。 ②常用急救知識和技能。各科室派送年輕護士到宜昌中心醫(yī)院進行輪訓(xùn) 3 個月，為搬進新大樓打好基礎(chǔ)。 引導(dǎo)護理人員積極開展護理科研，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，撰寫護理論文，鼓勵積極投 稿。對損傷性治療或特殊檢查認真履行 告知義務(wù)。發(fā)現(xiàn)差錯及時記錄并上報護理部，科室組織討論、定性，有原因分析、有整改措施。加強對重點科室、重點部門、 重點環(huán)節(jié)、重點人群、重點時段的管理。抓好二級質(zhì)控管理，按要求開展質(zhì)控活動，明確分工，責(zé)任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關(guān)，確保質(zhì)量。 (二 )質(zhì)量管理 認真學(xué)習(xí)湖北省衛(wèi)生廳、巴東縣衛(wèi)生局關(guān)于《醫(yī)療質(zhì)量管理專項整治活動實施方案》的有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院實際，開展醫(yī)療質(zhì)量專項整治活動。 (3)、把病人 滿意的護理骨干用到臨床第一線，如靜脈穿刺技術(shù)好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務(wù)的“優(yōu)質(zhì)”，成立靜脈治療小組，解決全院疑難穿刺問題，充分調(diào)動護理人員工作學(xué)習(xí)的積極性、主動性。 1每年在州級以上學(xué)術(shù)會議或刊物上交流，發(fā)表論文≥ 8篇 1年工作計劃完成率≥ 95% 四、工作措施 (一 )人員管理 在護 理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的護士配備比例。 二、工作目標 健全和完善各項管理制度，并狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。主要計劃培 訓(xùn)以下內(nèi)容： 1)、院感相關(guān)知識及個人防護知識 。 五、加強院內(nèi)感染的管理，加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護管理 指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員衛(wèi)生安全職業(yè)防護工作，增強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露防護意識，認真落實職業(yè)暴露防護措施，確保員工職業(yè)安全。 護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。 四、加強三基 三嚴的培訓(xùn)，提高護理質(zhì)量 加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、?？谱o理、法律法規(guī)、服務(wù)意識等 。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn)。把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便。建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責(zé)任護士出勤率、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量、技術(shù)難度、風(fēng)險程度、滿意度、科室評選，進行獎勵補償，對積極者、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。 8)、定期滿意度調(diào)查每月組織召開工休座談會，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議 。 6)、全面履行護士職責(zé)。 4)、優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實行彈性排班。 2)、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責(zé)、工作流程、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標準。 提高護患溝通技巧，提倡微笑服務(wù)，樹立護士良好的職業(yè)形象。 3)強化安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。 我們要不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強培訓(xùn)及訓(xùn)練，不斷掌握外科新的護理技術(shù)和科學(xué)的管理方法，使外科更加成熟，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院發(fā)展和滿足病人需要的方向發(fā)展。 八、打造具有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護 我科重視對外科護士能力的培養(yǎng)和培訓(xùn)，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設(shè)備，對外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測，治療和護理，大大減少了并發(fā)癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。 五、臨床應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)及實施 突出的應(yīng)變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，并組織演練，提高護士的應(yīng)急能力， 六、護理安全防范意思的培訓(xùn) 根據(jù)責(zé)任制分工，明確職責(zé)，嚴格排查安全隱患。 一、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心 做好感動服務(wù)，深化護理細節(jié)，提升護士服務(wù)質(zhì)量，爭取拿到“科室護理工作示范科”評比一等獎 二、護士基本理論培訓(xùn)計劃 每周科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，并邀請教授及 科主任講課，內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內(nèi)血腫的簡單 CT 和 MRI的影像診斷，危重病人的營養(yǎng)支持，水電解質(zhì)，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓(xùn)計劃。 ，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目 12項。 ，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。 (2).嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 ，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員 — 護士 — 護理長的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。lank39。 ，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士考評掛鉤等管理指標。 ，提高?？谱o理技術(shù)水平。 ，提高護士的整體素養(yǎng)。 (2).加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核 23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形 式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。 外科護士長工作計劃篇三 作為一名外科護士長，身上除了照顧病人的責(zé)任還要為其他護士帶好頭。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到 100%。 病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。提倡微笑服務(wù)，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 加強安全管理的責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。不斷的更新護理知識。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，同時將 20XX 年的工作重心放在加強護士的專業(yè)培訓(xùn)，加強護理管理，加強基礎(chǔ)護理，提高服務(wù)質(zhì)量，開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)上，現(xiàn)將 20XX年工作計劃做如下概括： 一、加強護士在職教育 提高護理人員的專業(yè) 素質(zhì)強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及 XX 外科專業(yè)培訓(xùn)。認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動，豐富法律知識，增強安全保護意識。 由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。 二、業(yè)務(wù)技術(shù) 努力提升和培訓(xùn)護士的業(yè)務(wù)技術(shù)知識，外科手術(shù)病人相對較多，也就需要學(xué)到術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。以下是整理了關(guān)于 2020內(nèi)科護士長工作計劃 _護士個人工作計劃，希望你喜歡。 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，交通事故不斷增加，使外科經(jīng)常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了外科急、危、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。 七、培養(yǎng)年輕護理人員道德價值觀 每日利用晨會后 10 分鐘學(xué)習(xí)勵志書籍，培養(yǎng)主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱情。對情緒的調(diào)節(jié)控制能力，學(xué)會放松技巧，保持健康心態(tài)。 我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在 2