20xx年度公司中層干部述職述廉報告-wenkub.com
2025-03-19 11:38 本頁面
【正文】 特別是我們從事的轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)涉及許多從未涉足的領(lǐng)域，各種管理手段極缺，堅持引進(jìn)外部專家論證指導(dǎo)，借鑒宜良項目經(jīng)驗全方位推進(jìn)專家評審制度，是轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)的安全管理工作水平上一個新臺階。 改進(jìn)措施：嚴(yán)格按照制度辦事，鐵腕治安全。 創(chuàng)新能力不足，管理手段陳舊與現(xiàn)代科學(xué)聯(lián)系不緊密。嚴(yán)格落實局公司禁酒令就餐一律禁止飲酒率先垂范避免鋪張浪費(fèi)。 按照上級各項保密規(guī)定嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和承諾不向任何組織和個人泄露各種涉及黨和國家以及企業(yè)的所有機(jī)密，對上級下發(fā)的保密文件做到及閱及還，自覺堵塞各種泄密環(huán)節(jié)。努力做到廉潔從業(yè)。船舶備件移交項目繁多工程 浩大我?guī)ьI(lǐng)備件部一般人在備件部負(fù)責(zé)人多次變動的情況下深入船舶查庫交接，對陸地庫進(jìn)行清點交接盡管困難重重終于按 x 月 x 日將所管船舶完成移交。 按照崗位分工還負(fù)責(zé)總經(jīng)理協(xié)管行政后勤工作，兩公司合并后如何解決兩公司人員的就餐問題擺在面前，合并前兩公司各有食堂和工作人員合并后如何合二為一？如何解決共同就餐地點？真正做到“同吃同勞動”的確糾結(jié)很長時間經(jīng)過多方論證，將原船舶公司禮堂打通現(xiàn)食堂方能解決這一難題但是山墻開門要有圖紙作支撐否則可能會造成墻倒屋塌的重大事故，我發(fā)動辦公室一般人從檔案 室找到了當(dāng)時以褪色的藍(lán)圖，發(fā)現(xiàn)北山墻本來有一扇窗戶有合格的承重結(jié)構(gòu)，我們請施工隊謹(jǐn)慎撬開墻皮找到了窗戶這才穩(wěn)妥開了一扇貫通的門滿足了公司人員同時同地就餐的需求，開啟了兩公司的人員融合的第一道門。經(jīng)過大家的艱苦努力，終于圓滿完成了導(dǎo)流洞爆破工程，沒有發(fā)生各類安全事故。20XX 年度公司中層干部述職述廉報告 2021年度公司中層干部述職述廉報告 2021 年是原 x 公司和 x 公司合并為 x 公司的正式運(yùn)作的第一年，一年中經(jīng)過了合并后的公司運(yùn)作模式，職工間統(tǒng)一思想相互融合，統(tǒng)一行動的艱難過程，下面就上級要求的各個方面匯報如下： 一、年度個人分管工作履行崗位職責(zé)及取得業(yè)績情況
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