20xx年領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告-wenkub.com
2025-03-18 09:31 本頁面
【正文】 創(chuàng)新改革的意識不強，對一些問題的解決、規(guī)范力度需要進一步加強。 提出了《關(guān)于幼兒園按照教育成本收費的請示》 。二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況調(diào)研 。 制度創(chuàng)新。注重開放性，節(jié)目形式不拘一格 。組織擬訂了藝術(shù)節(jié)指導(dǎo)意見 。協(xié)助落實“兩免一補”政策，及時下發(fā)有關(guān)文件，將省市下達的 “兩免一 補”名額分解給各小學。組織多方面力量，對有關(guān)學校創(chuàng)建工作進行督促指導(dǎo)。嚴格學籍遷移手續(xù)，認真核定縣城轉(zhuǎn)學計劃，有效的遏制擇校現(xiàn)象。嚴格錄取審批，沒有任何一個鎮(zhèn)、一所學校超計劃、違背規(guī)范審批。二是小學招生，嚴格控制鎮(zhèn)之間的生源流動，對城區(qū)有關(guān)小學的施教區(qū)進行了整合，穩(wěn)定了招生秩序。 36 所小學確認為質(zhì)量優(yōu)等 。命題堅持課改方向，考務(wù)工作嚴格規(guī)范，考后，從總體水平、合格率、優(yōu)秀率對全縣情況進行了分析。狠抓德育工作，本學期組織了德育優(yōu)秀論文、案例、活動設(shè)計與評選活動 。 200*年，我們將繼續(xù)堅持以人為本、科學發(fā)展的思想觀念和嚴謹踏實的工作作風，在促進確立正確的辦學思想、規(guī)范辦學、優(yōu)化管理、提升質(zhì)量方面繼續(xù)努力，促進事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。提出了關(guān)于 326名幼兒園公辦教師 (含全民固定工 )暫不參保，其退休金由政府財政發(fā)放的報告，經(jīng)局室爭取、多方努力、政府關(guān)心，這一問題得到圓滿解決。三是本地區(qū)中小學生學業(yè)負擔的調(diào)研，四是本地區(qū)幼兒園運行情況以及周邊幼兒園管理改革調(diào)研。實行中心學校與其他一般學校的掛鉤聯(lián)系制度，促進教育均衡發(fā)展 。規(guī)定學校教師自主編排輔導(dǎo)，促進學校自主創(chuàng)作、藝術(shù)教師專業(yè)發(fā)展。組織對各?；顒忧闆r進行了督查，并進行效果評價、情況反饋。具體組織了一年級特殊兒童測查，進一步改革完善隨班就讀兒童素質(zhì)發(fā)展評價辦法，促進特殊兒童身心素質(zhì)的提高。通過努力，有關(guān)學校順利通過了省實驗小學、省示范性實驗幼兒園的評估驗收。 登記注冊。 控輟 工作。三是初中招生，嘗試熱點學校聯(lián)合招生與自主招生相結(jié)合 。28 所幼兒園被評為質(zhì)量優(yōu)等園。二是認真開展質(zhì)量評估。開展了小學、幼兒園德育特色活動項目評選活動， 5 篇獲“德育特色活動獎”。 工作中，嚴格要求自 己，堅守《黨政機關(guān)工作人員禁令》，工作日不飲酒，不接受影響公務(wù)的宴請，到學校辦事堅持在食堂用餐，在海安鎮(zhèn)辦事，堅持不在學校用餐，不將應(yīng)由個人支付的費用在本單位或在被管理、服務(wù)單位報支。各項工作，做到有布置、有檢查。平時工作中，能認真領(lǐng)會上級意圖，按照上級的指示辦事，努力提高自己的執(zhí)行力。嚴格按照教育局黨委的部署以及黨支部的 具體安排和要求，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺、主動地投身到先進性教育活動中，認真學習，筆記摘抄，認真寫學習心得，并且對照黨員先進性的標準，聯(lián)系崗位的要求，對自己的工作中存在的實際問題進行了認真排查，提出了整改措施，并積極整改到位。總體上看，各項工作成績顯著， *業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，綜合生產(chǎn)能力穩(wěn)步提高， *民收入持續(xù)增長。其次是做好對全系統(tǒng)黨員干部的廉政教育。 四是加強黨風廉政建設(shè)。全局上下結(jié)合全市水產(chǎn)工作實際，深入學習，查擺問題，大討論活動取得了良好效果。前階段組織的公開選拔部分崗位科級干部工作做到事前廣泛宣傳發(fā)動，事中嚴格執(zhí)行程序，事后加強監(jiān)督考察，派駐紀檢組全程參與監(jiān)督，同時廣泛聽取干部
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