【正文】 領(lǐng)導(dǎo)和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。 充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)， 各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務(wù)的高度，充分認(rèn)識加強和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。 目前，企業(yè)共有基層黨支部 1588 個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設(shè)、科研設(shè)計、生活服務(wù)、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。 第五篇： 2021年企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作計劃 為深入貫徹落實黨的十七大、十六大、十六屆四中、五中全會精神和xx 市委《關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持為人民服務(wù)員先進(jìn)性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見。 二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困 難，調(diào)動黨員的積極性。 積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。 二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念 企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)： 堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展 戰(zhàn)略上來。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨 支部 活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，日?；顒尤狈ξ?，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有 的壓力與挑戰(zhàn)。 五是在黨建工作與經(jīng)濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。 二是在黨員管理與服務(wù)上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少、服務(wù)少的問題，重視黨員的合理愿望和要求 ，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù)，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性。 積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。 二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念 企業(yè)基層黨支部要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整這個中心任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責(zé)： 堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。但也存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象；一些黨 支部活動與 經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài)；黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務(wù)知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定；一些單位的黨委對支部建設(shè)工作重視不夠，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力 與挑戰(zhàn)。按照計劃，公司黨委將于年底前組織對“崗位承諾”完成情況進(jìn)行第一次考核，簽訂“崗位承諾”目標(biāo)作為公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容之一，公司全體黨員高度重視，展示出了積極的熱情和高度的責(zé)任心。為了使黨員牢記自己的身份，保持良好的作風(fēng)，在各自的崗位上樹立先進(jìn)典型，公司黨委在本次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中倡導(dǎo)全體黨員簽訂“崗位承諾”目標(biāo)書，以此激勵黨員時刻牢記黨的宗旨，真正在公司日常工作中起到“一名黨員一名旗幟”的模范作用。按照規(guī)定的公開內(nèi)容和時間進(jìn)行公開。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政宣傳教育進(jìn)企業(yè)，營造良好的廉政文化氛圍。每半年向工委、紀(jì)工委全面報告一次履行職責(zé)及完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反 **工作任務(wù)的情況。切實加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。 積極開展愛國主義教育，激發(fā)廣大干部職工愛國熱情。 積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。積極參與街道第三期黨務(wù)工作者讀書筆記展評活動。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。加強工會組織建設(shè)，依法維護職工的合法權(quán)益；不斷擴大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動；配合做好街道婦聯(lián)換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。 積極組織參加區(qū)、街各類干部教育培訓(xùn)，配合街道做好干部考核、考察工作。 黨 建工作目標(biāo)責(zé)任書 （企業(yè)） 一、組織工作 建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內(nèi)公示征求意見制度，拓寬黨內(nèi)信息溝通渠道。（ 7 月）借助先進(jìn)性教育活動的載體，認(rèn)真做好“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“先進(jìn)黨支部”、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和開展先進(jìn)性教育活動工作優(yōu)秀帶頭人的評比和表彰工作，進(jìn)而開展好向先進(jìn)集體、先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動。（ 6 月底）利用我市革命遺址資源多，歷史內(nèi)容豐富的優(yōu)勢，以支部為單位組織黨員開展迎“七一”學(xué)習(xí)參觀活動，通過參觀加深對革命歷史的了解，學(xué)習(xí)、回顧黨的歷史，進(jìn)一步激發(fā)黨員的愛國主義熱情。通過開展紀(jì)念活動，進(jìn)一步激勵全體黨員解放思想，開拓進(jìn)取，努力爭當(dāng)“八個模范”；進(jìn)一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)“五個能力明顯提高”，為促進(jìn)江門經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建和諧工商做貢獻(xiàn)，向黨的生日獻(xiàn)禮。 五、保障措施 發(fā)展黨員工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各基層黨支部各司其責(zé)，共同組織實施。三是要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員責(zé)任追究制度。要堅持和健全培養(yǎng)聯(lián)系人制度、思想?yún)R報制度、日常教育制度、入黨積極分子評議制度和入黨前的集中培訓(xùn)制度，使入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作得到落實。要以公司的事業(yè)發(fā)展和工作需要以及入黨積極分子培養(yǎng)成長的實際情況為依據(jù)，使重點和一般按各自的比例均衡發(fā)展，防止大起大落。二是統(tǒng)籌兼顧的原則。基層黨支部在整個發(fā)展黨員工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行黨章和《中國共產(chǎn)黨員發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定，對發(fā)展黨員 工作實行全程質(zhì)量管理，確保發(fā)展黨員工作的質(zhì)量。 要加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，基層黨支部要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，以黨員先進(jìn)性的要求為目標(biāo)，切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，從源頭上保持黨的先進(jìn)性。要把發(fā)展班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨作為經(jīng)常性的重要工作，努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題，做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。 三、總體目標(biāo) 根據(jù)公司黨員隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，公司發(fā)展黨員的計劃為：總量目標(biāo)， 2021年發(fā)展黨員 27 名。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、可持續(xù)、均衡地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等現(xiàn)象。黨支部在確定發(fā)展對象時，要逐個履行入黨手續(xù)；支部大會在接收預(yù)備黨員時，要逐個討論、逐個表決；黨委審批預(yù)備黨 員時，也要逐個審議，逐個表決。同時，要認(rèn)真考察，全面衡量，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，完整履行入黨手續(xù)，確保發(fā)展的每一個黨員都真正合格。 公司 2021年發(fā)展黨員工作計劃 為切實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，不斷加強黨的自身建設(shè)，推動公司“三個建設(shè)”全面發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)榮成市委 組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的指示和公司黨委一號文的相關(guān)要求，結(jié)合公司黨員隊伍建設(shè)的實際，制定本計劃。 加強系統(tǒng)培養(yǎng) 在培養(yǎng)的方法步驟上，大體分為三個階段：第一階段，經(jīng)黨支部分析確定重點培養(yǎng)對象，并有目的、有意識地加以引導(dǎo)，安排和創(chuàng)造相應(yīng)學(xué)習(xí)鍛煉機會，建立跟蹤培養(yǎng)檔案；第二階段，強化培養(yǎng)教育，由黨支部負(fù)責(zé)，建立定期談話、談心制度，安排參加相應(yīng)活動、檢查學(xué)習(xí)實踐效果；第三階段，根據(jù)本人表現(xiàn)和考察情況分析，對經(jīng) 一、二階段培養(yǎng)已基本成熟的培養(yǎng)對象，由支部會討論后正式確定為入黨積極分子。因此，黨支部必須把培養(yǎng)和發(fā)展新黨員工作作為機關(guān)黨建工作的重要議事日程。到目前為止，縣科協(xié)、科技館僅有非黨年青職工一名，通過教育培養(yǎng)，完全有可能成為發(fā)展對象。在日常管理中黨委提倡“雙培養(yǎng)“既：“把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干“使黨員企業(yè)的優(yōu)秀 人才。對新成立的黨支部，幫助練好內(nèi)功，編寫了《發(fā)展黨員工作程序》、購買支部書記工作的書籍，目的是新上任的支部書記黨務(wù)工作的能力。集團黨委黨章規(guī)定，企業(yè)情況，以優(yōu)化組織設(shè)置、夯實基層組織、便于黨支部工作、黨員就近參加活動為目的，有利于支部工作的體制和工作機制。在兩級黨組織中了爭創(chuàng)“四強“黨組織建設(shè)活動，去年科學(xué)發(fā)展觀活動查找出的問題、當(dāng)前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟、兩級班子的精神狀態(tài)、科學(xué)發(fā)展 能力“四強“黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等，“中心組“學(xué)習(xí)和班子例會，支部書記專題會議、培訓(xùn)等，分析兩級黨組織現(xiàn)狀、查找兩級班子班子自身的問題，分別制定整改方案、整改措施。 在組織黨員學(xué)習(xí)過程中，同時重視抓好入黨積極分子的學(xué)習(xí)，使他們感受到黨組織的關(guān)心和溫暖。 針對支部 成員提出的學(xué)習(xí)活動內(nèi)容多樣化的要求，擬在“七一”前后，支部組織黨員以參觀學(xué)習(xí)的形式赴黨史紀(jì)念地進(jìn)行活動，以增添學(xué)習(xí)新內(nèi)容（具體地點另定）。 為了使學(xué)習(xí)活動內(nèi)容豐富，支部應(yīng)經(jīng)常性組織走出去、請進(jìn)來的方式，聯(lián)系落實學(xué)習(xí)方面先行 一步的兄弟單位進(jìn)行互動交流，組織專題組織生活，開展學(xué)習(xí)教育，相互交流等活動，提高學(xué)習(xí)成果。要把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)與以往 爭創(chuàng)活動有機銜接，開展新實踐、賦予新內(nèi)涵，根據(jù)不同時期的工作重點提出不同的階段性要求，確?；顒尤〉脤嵭А? 1．公司系統(tǒng)各黨組織既要組織領(lǐng)導(dǎo)好黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，又要抓好黨群共建工作，要把黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明創(chuàng)建工作一并納入各黨支部的黨建工作、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體布局，與黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同落實。按照團中央和中央企業(yè)團工委總體部署，開展 爭當(dāng)“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年文明號”、創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，提高青年員工崗位技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“五四紅旗團組織”活動，推動共青團組織創(chuàng)先爭優(yōu)。 。各級工會組織要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型員工”活動為抓手，深入開展提高員工素質(zhì)工程。 2．大力弘揚勞模精神。各級工會組織要在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護員工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮重要作用。 三、明確黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內(nèi)容 黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動重在落實到基層。黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，有利于團結(jié)帶領(lǐng)群眾完成各項任務(wù)，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，增強活動實效。抓好黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是加強工會、共青團組織自身建設(shè)、推動群團工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在要求。 深入開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案 為貫徹落實企業(yè)黨委關(guān)于推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見，充分發(fā)揮黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的引領(lǐng)作用，堅持黨建帶工建、帶團建，使黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)與群團組織創(chuàng)先爭優(yōu)融 為一體、相互促進(jìn)。主要是縣內(nèi)、省內(nèi)和省外三個重點區(qū)域； 重點客戶管理。 “系統(tǒng)化”的基礎(chǔ)綜合管理 樹立“下道工序就是用戶”和“努力為下道工序服務(wù)”的思想，通過實施全面質(zhì)量管理和全面預(yù)算管理來提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。 找準(zhǔn)突破口。為此，我們要恰如其分地把握這些矛盾，避免極端化，使矛盾在對立中達(dá)到統(tǒng)一，在不對稱中形成完美，在不平衡中趨近公平。各級黨委要高度重視，結(jié)合實際，抓好落實，使企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作在改進(jìn)中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷