機關事業(yè)單位保險局個人工作總結-wenkub.com
2025-03-13 05:28 本頁面
【正文】 在這樣一份高度專業(yè)的工作中，雖然充滿艱辛，但我們相信，通過我們的努力，我們將成為經(jīng)理 最得力的左膀 右臂，成為主管最專業(yè)的合作伙伴，成為伙伴心中最親密的良師益友，我們將用我們水一樣的情懷陪伴壽險營銷事業(yè)，直到永遠。 四、目前我存在的問題： 在上面的總結已有了一些指出，目前，我覺得做為一名組訓最重要的一點就是學習、學習、再學習 !而每一個人又都存在惰性，所以我必須要克服。 當初只有兩人的團隊現(xiàn)在已成長為 13 人，他們的平均年齡在 25 歲左右，因 為與營銷不同的薪酬體制，所以就要采用不同的管理模式，因為沒有老人帶，只有通過每周一、三、五的早會，使每一個新人掌握產品、溝通技巧，增加信心，這樣 他們才不會流失，真正的留下來。在剛剛過去的**年慶功宴上，當大家 高舉慶功酒時，我熱淚盈眶，感動，為團隊所取得的成績感動，為團隊的成長感動，因為我時刻感受到了團隊的變化，看到了一次又一次刷新的業(yè)績，感受到大家越 來越強的集體榮譽感。而此時又是在業(yè)務沖刺的關鍵時期，做為一名組訓就要時刻站在市場的前線 ，搜集最新信息傳遞給大家，并且要對產品有更新的研究，使 我們的產品在同業(yè)當中占有優(yōu)勢，其實這個時候不僅只是專業(yè)知識的傳達，更重要的是通過理念的傳達，轉變大家沒有信心，不認可產品的想法。感謝經(jīng)理給予我的機會，讓我一次又一次的挑戰(zhàn)自我 。這對于中介部來講是 一項艱巨的任務，因為目前所有的客戶經(jīng)理都已習慣于銷售躉交，轉變需要一個過程，最快的方法就是通過說明會的形式來推廣期交， 而對于中介部門來說又從沒召 開過，也沒經(jīng)歷過，所以前期的準備、邀約、追蹤是至關
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