在全市組織、宣傳、黨委辦公室工作會(huì)議上的講話(huà)-wenkub.com
2025-03-05 23:46 本頁(yè)面
【正文】 分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體，確保思想到位、力度到位、措施到位、工作到位。如果是客觀(guān)原因，可以免責(zé) 。作為一級(jí)黨委，市委所有決策都是在貫徹落實(shí)中央、省委精神，結(jié)合 實(shí)際基礎(chǔ)上作出來(lái)的。我任職市長(zhǎng)期間，曾統(tǒng)計(jì)過(guò)會(huì)議紀(jì)要落實(shí)情況。督查落實(shí)非常重要，事關(guān)市委、市政府的決策能否落到實(shí)處。要加大 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 在黨政辦公領(lǐng)域的應(yīng)用力度。比如，我們?cè)诟鱾€(gè)方面、各個(gè)領(lǐng)域都有制度，但都沒(méi)有匯集成冊(cè)，有的制度即便是匯集成冊(cè)，也成了個(gè)別同志的收藏品被擺 到了一邊，導(dǎo)致很多同志特別是新來(lái)的同志看不到、不了解。 四要嚴(yán)格規(guī)范日常管理。如果協(xié)調(diào)工作做不好，工作矛盾就會(huì)增多，工作效果就會(huì)變差。如果文字工作不強(qiáng)，該總結(jié)的工作總結(jié)不出來(lái)，或者總結(jié)得不全面、總結(jié)不出亮點(diǎn)，反映不好全市的工作，也會(huì)影響各方面的積極性。為領(lǐng)導(dǎo)提供的信息、建議等，其價(jià)值不在于出自誰(shuí)手、不在于是直接還是間接，關(guān)鍵是能及時(shí)把有借鑒意義的調(diào)研成果、社會(huì)上有用的信息及時(shí)進(jìn)行收集、整理，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，要發(fā)揮好兩方面作用：一是自力更生。二是人員要高素質(zhì)。二要高效地做好工作 。巨至國(guó)家大事、重要決策，細(xì)至室內(nèi)衛(wèi)生、干部生活。既要發(fā)揮決策的參謀、智囊作用，又要對(duì)上對(duì)下的服務(wù)，還要做好機(jī)要、保密工作。目前，我市全域旅游缺乏一些大型的文化消費(fèi)項(xiàng)目，今年要下功夫?qū)崿F(xiàn)突破。三是要處理好投入與產(chǎn)出的關(guān)系。在全面建成小康監(jiān)測(cè)體系中，文化產(chǎn)業(yè)板塊是我們的扣分項(xiàng)。各級(jí)各部門(mén)特別是宣傳部 門(mén)要堅(jiān)持文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè) “ 兩手抓 ” ，一方面扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)建設(shè)，抓文化惠民，進(jìn)一步打造 精神文化、 道教文化等特色品牌，創(chuàng)作一批高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、具有地方特色的文化精品 。 要求堅(jiān)持 “ 兩手抓 ”“ 把住魂 ”“ 搭好橋 ” ，鍥而不舍推動(dòng)文明河南建設(shè)。 ” 我市宣傳部門(mén)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平的重要講話(huà)精神，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，創(chuàng)新理念、內(nèi)容、體裁、形式、方法、手段、業(yè)態(tài)、體制、機(jī)制，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，切實(shí)發(fā)揮新聞?shì)浾撘I(lǐng)作用，用正確的輿論引導(dǎo)人、教育人、鼓舞人、激勵(lì)人。 ” 《黨委 (黨組 )意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》是我們黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制作出制度規(guī)定，是對(duì)各級(jí)黨委抓意識(shí)形態(tài)工作的 “ 約法三章 ” 。 二、守正創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)做好宣傳工作 習(xí)近平指出： “ 宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé)，胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。二是加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè) 。 三要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。 二要抓好干部選用工作。三要把好能力關(guān)，重點(diǎn)看是否認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是否經(jīng)受 過(guò)繁重任務(wù)、復(fù)雜局面的考驗(yàn)，是否有促改革、謀發(fā)展的工作實(shí)績(jī)，是否具備勝任崗位、履職
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