20xx企業(yè)員工個人述職報告五篇-wenkub.com
2025-02-25 20:03 本頁面
【正文】 全心全意的為公司貢獻我的一份微薄之力。我。 20__年即將成為過去，滿懷期待 20__年的到來。待在以后的工作中進一步加強改正和學(xué)習(xí)。 以上是我在這一年中，做的較好的方面。堅決服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，認真領(lǐng)會、執(zhí)行公司的管理策略。提高消防意識。確保了小區(qū)正常的生活秩序，和一年間無刑事案件、無意外事故的發(fā)生。 六、加強隊員的軍事體能訓(xùn)練。 四、加強隊員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。 二、結(jié)合公司的要求，帶領(lǐng)隊員認真學(xué)習(xí)，公司下發(fā)的禮節(jié)禮貌和服務(wù)禮儀的規(guī)范。而做出不懈的努力。為營造和諧、有序、舒暢的社區(qū)環(huán)境。我安全部三分隊的全體同仁。 我們還重視發(fā)掘企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)公司的人文精神，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜；興我煤運文藝匯演結(jié)束后，為慶祝我們?nèi)B冠的殊榮，組織公司員工在陽城一招舉辦了三連冠慶功 party，表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工。 為了加強員工業(yè)務(wù)知識和安全常識，我們還組織了公路業(yè)務(wù)知識競賽、侯甲煤礦安全質(zhì)量知識競賽等業(yè)務(wù)知識競賽。 五、豐富員工業(yè)余 生活，扎實推進企業(yè)文化建設(shè)： 為推進企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工業(yè)余生活，五一、五四期間，我們成功舉辦了五一、五四文化活動，多次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽項目；與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)蘭花杯文藝調(diào)演，受到社會各界的廣泛好評。在這種困難情況下，我們組織干部職工為災(zāi)區(qū)群眾募捐資金 17480元，分別捐助給受災(zāi)的蟒河鎮(zhèn)和河北鎮(zhèn)。同時，我們還對鳳城鎮(zhèn)上王村捐資打造基井，解決當(dāng)?shù)鼐用竦娜济贾?。更是把職工關(guān)心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓。分別通過了《陽城縣煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《陽城縣煤運公司關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《陽城縣煤運公司關(guān)于成立重點工程特殊貢獻獎的意見》、《陽城縣煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運協(xié)議書》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》。經(jīng)我們集體討論、精心篩選，選出有價值的合理化建議 10 余條，并召開建議審定會，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵，以激勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力。讓他們及時了解公司的發(fā)展?fàn)顩r，提出寶貴意見。我們利用三八婦女節(jié)，組織女職工召開座談會，讓她們談感想、談發(fā)展 ，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物。 我們還通過脈點軟件歸屬管理中的員工生日，將員工生日及照片按月進行錄入，使每位員工在生日之際都能看到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的祝福。人本精神一直是企業(yè)發(fā)展的潤滑劑。因此，我積極主動學(xué)習(xí)工會、婦會等各項法規(guī)政策，學(xué)習(xí)實踐公司的規(guī)章制度，開拓進取、勇于創(chuàng)新，使自己的理論水平、寫作水平、組織能力、協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)技能、辦事效率都有了很大的提高，及時完成工會日常工作。 企業(yè)個人述職報告 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們： 大家好！ 今年是公司高速發(fā)展的一年，也是我提高最多的一年，企業(yè)干部述職報告。在處理問題時，一切以工作為重，以國家和群眾的利益為重，公正嚴明，對事不對人。 五、加強政治思想理論學(xué)習(xí)，積極要求上進 不斷提高自身的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，不斷提高自己的理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，是對一個合格領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。三是主動與當(dāng)?shù)卣块T合作，嚴厲打擊違法活動。 三、保持一身正氣，做好廉潔自律 我歷來信奉：做人要做清白人，做事要有真本事。 二、擺正位置，團結(jié)協(xié)作，做好正職的參謀和助手 作為副職，最重要的工作職責(zé)就是顧全工作大局，積極主動地配合正職抓好全站的各項工作，充分發(fā)揮自己參謀和助手的作用?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下： 一、愛崗敬業(yè)，忠于職守，切實做好本職工作 幾年來，我認真貫徹執(zhí)行公司的各項工作部署和安排，及時完成公司布置的各項工作任務(wù)，切實履行公司制定的副正職崗位職責(zé)，積極、主動地開發(fā)工作，兢兢業(yè)業(yè)，踏實進取。 總之，適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化，摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子，適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計創(chuàng)新的發(fā)展趨勢，摸索保護和激發(fā)廣大設(shè)計人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路，和同事們一齊為盡快拿回我們獨立的設(shè)計資質(zhì)而努力。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計到可能發(fā)生的后果，要求設(shè)計人員盡量優(yōu)選方案，避免人們感觀上的不習(xí)慣，同時及時向有關(guān)負責(zé)人解釋設(shè)計規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，在條件允許的情況下，適當(dāng)?shù)?、慎重的靈活使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。同時，要注意根據(jù)具體的承包單位其實際的施工能力盡量即時地給于技術(shù)上的支持。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié)，強化項目設(shè)計的嚴肅性和嚴謹性，實現(xiàn)既便于責(zé)任部門對工程項目密切控制，又便于設(shè)計人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求，把握設(shè)計要素實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。一方面是業(yè)主（或項目主管部門）有時并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計，另一方面有時我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主（或項目主管部門）究竟想要什么質(zhì)量的東西。 雖說聯(lián)合后出現(xiàn)了失去獨立的設(shè)計資質(zhì)問題，這個問題給總公司的機構(gòu)改革和我們院的經(jīng)營運作帶來很大障礙，但我們還有別的選擇嗎 ?留給我們的問題是怎樣培植一個符合資質(zhì)條件的問題。 企業(yè)個人述職報告 2 尊敬的上級公司領(lǐng)導(dǎo)以及 ___同事們： 20__年 7 月至 20__年 7 月由總公司任命我擔(dān)任 ___副院長，于是有幸在這個工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計管理需要，摸索新的工作方法，考驗任職能力的兩年。 行動計劃 2： A、計劃在二期建立十個以上亮點。 C、持續(xù)不斷的在團隊內(nèi)部灌輸高標(biāo)準(zhǔn)意識，樹立標(biāo)桿，建立獎懲機制與督導(dǎo)制度。 1）個人 工作目標(biāo) 1： 建立一支穩(wěn)定的、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的團隊。 20__年我首先要在思想意識方面作好準(zhǔn)備，要充滿激情與正能量，作好打硬打仗的準(zhǔn)備，在實踐中不斷學(xué)習(xí)、梳理、總結(jié)優(yōu)秀管理經(jīng)驗。 （二）我認為我最大的優(yōu)勢是什么，此點優(yōu)勢對于未來工作績效的提升有著明顯的促進作用 ? 堅持、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1