作風建設工作報告-wenkub.com
2025-02-24 18:31 本頁面
【正文】 同志們，今天的大會是作風建設會，也是節(jié)后的收心會，更是全年工作的動員 會，希望大家以開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺的狀態(tài)，進一步濃厚解放思想、比學趕超、擔當作為、風清氣正的氛圍，一起拼搏、一起奮斗，為區(qū)委加快推進四大定位作出我們興東應有的貢獻。會出錯的事總會出錯 。 要注意墨菲定律。這就是從科學的角度說明了黨紀規(guī)定的不能拿不該拿的理論根據(jù)。所以我們每位鎮(zhèn)村干部，都要嚴格要求自己，堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白做官，身體力行，從身邊小事做起，從身邊小節(jié)做起，規(guī)規(guī)矩矩上下好班，認認真真做好群眾關注的事，就能營造好良好的政治生態(tài)。 要警惕塔西佗陷阱。所以，我們既然做了，就要把事情做好，把最后一步認真走完，千萬不能虎頭蛇尾。安全生產(chǎn)檢查，上門時認認真真，最后要形成臺賬資料閉環(huán)就沒這么認真。認為凡事差不多就可以了，總覺得最后一點即使不做也無關大局，但這樣對完成事情的質量就要大打折扣。希望大家在新的一年里要主動做事、高效做事，關鍵是要做成事。這些表 現(xiàn)都是偽工作。比如，不做思考就盲目做事，干了半天才發(fā)現(xiàn)方向錯了，效率就很低，有時做了也等于白做 。 要拒絕偽工作。尤其是黨政領導和村 (居 )支書，黨政領導是一崗多責，管行業(yè)要管安全，管行業(yè)要管環(huán)保，管行業(yè)還要管廉政 。我們是在政府工作，和政府之間不是簡單的勞動關系，更多的還有一份沉甸甸的責任。 三、要進一步濃厚擔當作為的氛圍 陳書記在作風建設大會上也強調了擔當，強調要有想擔當?shù)挠職猓心軗數(shù)谋绢I，要有敢擔當?shù)牡讱?。這幾年提了不少，顯然不可能每年都這么加。只有注重配合、榮辱與共的球隊才能取得最后的勝利。要比出執(zhí)行力，要比出精氣神。錫通從兩地合作園區(qū)過渡到單打獨斗，從全區(qū)考核靠后到穩(wěn)坐第二把交椅，他們以我為主的精神、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神、攻堅克難的精神值得我們學習。你說沒什么大不了，那為什么我們沒有把口號叫起來 ?為什么都去它那學習不到你這學習呢 ? 要明確追趕目標。這些都值得我們學習。也不要以為自己多了不起，比我們厲害的人多了去。當然自信自豪是好事，但這種心態(tài)不利于你吸收宇宙能量。如果瞎貓碰上死耗子，別人失誤到了你手中，顯然我們沒這么好運氣。但我們要認識到，成績的取得是來自不易的，是靠拼搶得來的。所以我們就是要把商飛服務好、保障好。干事就像舞龍，龍頭要抬起來，這就是方向，要大 致正確。想法再好，不通過實踐檢驗，也可能是瞎想。分管領導考慮問題時要多站在書記主任角度，不能片面強調部門利益，具體落實時要站在辦公室人員角度，不能離地三尺遠。藍色思考帽是思考過程中對其他思考帽的控制和組織。紅色思考帽代表情緒、直覺和感情，提供的是感性看法 。希爾說過：懂得換位思考，能真正站在他人的立場上看待問題，考慮問題，并能切實幫助他人解決問題，這個世界就是你的。你是顧客，覺得商家太暴利 。 要多換位。我們基層同志就不說
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