中國(guó)共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定心得體會(huì)-wenkub.com
2025-02-24 10:54 本頁(yè)面
【正文】 要避免一味求全責(zé)備、降低干部積極性，要敢于為被誤解的干部說(shuō)公道 話、加油鼓勁、撐腰壯膽，做到該澄清的及時(shí)澄清、該正名的公開(kāi)正名、該關(guān)心的堅(jiān)決關(guān)心、該使用的適時(shí)使用，使他們放下包袱、輕裝上陣，投入到全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的偉大實(shí)踐。 堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，在情字上做好文章。 注重實(shí)事求是、從嚴(yán)從實(shí)，在實(shí)字上做好文章。 突出科學(xué)有效、處理有方，在準(zhǔn)字上做好文章。只有嚴(yán)格按照《規(guī)定》高效執(zhí)行，給足干部們安全感和動(dòng)力，才能使我們的干部隊(duì)伍越來(lái)越壯大，我們的干部也會(huì)越來(lái)越高效擔(dān)當(dāng)。 堅(jiān)持效的高目標(biāo)，建設(shè)高效擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。實(shí)不僅指實(shí)干，更是實(shí)事求是，孔子云：知之為知之， 不知為不知，是知也。要想有所建樹(shù)，首先應(yīng)該從我們自身出發(fā)。 堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào) ，建設(shè)清正廉潔的干部隊(duì)伍。要把組織處理工作放在干部選育管用全鏈條中考量，以更細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)過(guò)篩領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，將《規(guī)定》因地制宜納入考核評(píng)價(jià)體系，把組織處理工作嵌入到動(dòng)議、提名、考察、醞釀、決定、任職等重要關(guān)口，著力突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、遵守組織制度、道德品行等方面的考察， 提升選人用人準(zhǔn)確性。圖難于其易也，為大于其細(xì)也，組工干部必須要把牢細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)《規(guī)定》進(jìn)行盡可能細(xì)致深入的研究，逐條逐項(xiàng)學(xué)深讀透，明確組織處理的方式原則、適用情形、適用對(duì)象、相關(guān)程序，對(duì)出臺(tái)重要意義做到心中
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