領(lǐng)導(dǎo)講話稿之歡迎新人范文精選合集-wenkub.com
2025-02-22 02:34 本頁面
【正文】 相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗(yàn)，但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 要學(xué)會協(xié)作 年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多。 樹 立主人翁意識 當(dāng)你們們進(jìn)入公司那一刻起，你們們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。但在努力者面前，機(jī)會總是均等的。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。 從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦 。 從這天起， 已成為這個企業(yè)的一名成員。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長。 期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業(yè)潛力的成長。 大家加入 之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。這樣的使用和培訓(xùn)對個人成長來說是一種最好的機(jī)會和最大的福利。 很多新員工會提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。我們把人才成長放在十分重要的位置，期望透過一兩年的時間，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。管理方面我們提出了行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)，對于我們這樣一個后發(fā)的企業(yè)來說，這個標(biāo)準(zhǔn)是很高的。未來，變化將是一種常態(tài)，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識都在不斷與時俱進(jìn)，應(yīng)對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，構(gòu)成一個共同成長的局面。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲 月。 要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。您要十分認(rèn)真地對待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士。下面是職場范文網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)講話稿之歡迎新人范文，希望對大家有所幫助。 領(lǐng)導(dǎo)講話
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