街道黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文精選-wenkub.com
2025-02-22 01:45 本頁面
【正文】 二是抓作風(fēng)保純潔。加強對民生資金、扶貧領(lǐng)域、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的審計，嚴(yán)肅查處雁過拔毛式腐敗問題。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會，聽取干部職工及群眾的意見建議 。二是加強監(jiān)督檢查。 四、打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)，提高審計效能 (一 )加強機關(guān)工作作風(fēng)整治。 (二 )開展局內(nèi)廉政風(fēng)險排查。同時，結(jié)合全局實際，努力在依法從審、廉潔從審，提高服務(wù)水平、提升工作效能、加強道德建設(shè)上下功夫，進(jìn)一步增強黨員干部廉潔從審的意識和決心。牢固樹立宗旨意識和組織紀(jì)律觀念，堅持集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，局黨支部組 織干部職工開展政治理論、黨風(fēng)廉政、業(yè)務(wù)知識等多方面學(xué)習(xí)培訓(xùn) 。 二、重視廉政宣傳教育，增強防腐能力 (一 )加大宣傳，營造廉政氛圍。認(rèn)真研究制定全年局班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，由局黨支部履行主體責(zé)任，明確局班子成員和各科室負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的主要任務(wù)和職責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處?，F(xiàn)將我局2021 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下： 一、落實主體責(zé)任，把黨的政治建設(shè)擺在首位 (一 )統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。 目標(biāo)任務(wù)的順利完成，有效推動了縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。申報的南皮縣德金雙創(chuàng)孵化器被認(rèn)定為市級 20__年第一批重點培育科技企業(yè)孵化器 。新增 4 家科技型小巨人，共 10 家 。 20__年年初，縣科技局制定了今年的重點工作目標(biāo)是：新增科技型中小企業(yè) 80 家，重點扶持 23 家技術(shù)、競爭力強的科技型中小企業(yè)快速壯大為科技小巨人，力爭新增 12 家高新技術(shù)企業(yè)，加快構(gòu)建眾創(chuàng)空間等公共技術(shù)創(chuàng)新平臺，新增專利 60 項。落實一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和責(zé)任性。八小時之內(nèi)勤奮工作，八小時之外潔身自好，處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，踏實工作，任勞任怨，自我激勵，自我鞭策。重點在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違反廉潔紀(jì)律，違反組織紀(jì)律， 違反群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等 4 個方面做了檢查，對原來存在的問題進(jìn)行了再梳理，對新問題及時發(fā)現(xiàn)，做到了立行立改，整改到位，防微杜漸，警鐘長鳴。把個人思想融入黨和國家事業(yè)、融入這個偉大的新時代 ,把好向、定好位、履好責(zé)。 通過制度約束，把廉潔從業(yè)變成黨員干部的自覺行為，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。加強例會機制建設(shè)，嚴(yán)格程序，規(guī)范運轉(zhuǎn)，保障落實規(guī)章制度不走樣 。 二是深化效能監(jiān)察工作。 三是部分干部職工對黨風(fēng)廉政行風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作意識比較淡薄，認(rèn)為都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己無關(guān) 。 (四 )推進(jìn)懲防體系建設(shè)，完善廉潔風(fēng)險防控體系 ___紀(jì)委按照懲防體系建設(shè) 20212021 年工作規(guī)劃，結(jié)合上級部署，明確任務(wù)分工，落實責(zé)任，完善監(jiān)督考核機制，保障懲防體系正常運行。同時結(jié)合實際工作， ___紀(jì)委開展了自用油管理專項效能監(jiān)察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴(yán)格按照一車一卡原則加油，落實了安全風(fēng)險和廉潔風(fēng)險防控措施。 (二 )深入開展效能監(jiān)察，促進(jìn)項目管理提升。四是密切聯(lián)系群眾， ___黨委多次前往基層開展聯(lián)系點活動，及時解決了基層職工關(guān)心的熱點、難點問題。一是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對科室人員在言談舉止、待人接物、業(yè)務(wù)流程等方面提出了嚴(yán)格要求。四是按照相關(guān)要求，嚴(yán)格請假、考勤、簽到等管理制度，
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