各種規(guī)章制度范本匯總-wenkub.com
2025-02-18 07:01 本頁面
【正文】 關(guān)閉儀器，拔掉電源，清洗干凈，做到操作前和操作后兩次消毒。 1 28 天為全勤、全勤獎 50 元，如休假沒休全者額外工資照天算。 美容師的指定顧客在無預(yù)約情況下來的，如該美容師有時間，該美容師為其服務(wù)，如管理人在安排上出差錯，罰款 50 元起價。 三、上崗管理 店長管理和業(yè)務(wù)調(diào)度。 1員工除上班時間外，有義務(wù)參加會所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議和文娛體育等活動。發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)及時向會所總經(jīng)理或行政部匯報，并跟蹤防范。 1員工負有保護會所財產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及責(zé)任。 員工不得在會所擅自集合、張貼標語，進行非法宣傳活 動。 嚴禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物，一旦發(fā)現(xiàn)，予以嚴懲。 員 工凡在會所內(nèi)拾到顧客錢物，必須原封不動將錢物上交會所行政部處理。給顧客服務(wù)時，必須佩戴潔凈口罩。工裝必須保持干凈、整齊。 如廠方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回，不算加班。 春節(jié)假期為 7 天（除夕至年初六）。 在生產(chǎn)工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究當事者之責(zé)任。 1各班、組長、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發(fā)放。 提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥ 50 元。 加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥ 50 元。 打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰￥ 20 元；不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥ 10 元。 3使用機器前后需做檢查是否完好及做保養(yǎng)工作。 2不得在酒店內(nèi)接待親威朋友來訪。 2對客房內(nèi)的可疑情況，要及時匯報。 2每班完成自己的工作任務(wù)，養(yǎng)成隨時檢查自己職責(zé)內(nèi)尚有何事沒做，何事待辦的習(xí)慣。 1交接班時應(yīng)將未完成的工作或特別事項交接清楚，接班人未到達，不得擅自離開工作崗位或先行下班。 1員工不得收藏，傳閱，復(fù)制反動，淫穢畫刊，書籍和錄像，客房內(nèi)收出的報刊雜志一律交辦公室處理。 1與同事相處，友好合作，不發(fā)生金錢或物品上的借貸關(guān)系。 客房鑰匙須隨身攜帶，不得隨意放置。 儀容儀表要符合員工手則的要求，女員工不留披肩女，男員工不留胡須。 2 本規(guī)定修訂權(quán)在公司。文件辦理完畢后，由最后處理部門人員進行保管。 7 傳閱。由發(fā)文部門填寫《文件發(fā)放登記表》，并做好發(fā)文簽收登記工作。同意簽發(fā)的，注明同意發(fā)文字樣后按正常手續(xù)辦理；不同意的寫出具體意見返還擬文人重新撰寫； 4 用印。 2 文件打印校對完之后，由管理印章的人員用印 并進行登記； 3 印章應(yīng)蓋在落款和年月日中間，即騎年蓋月位置。以總經(jīng)理的名義發(fā)出的，要用負責(zé)人姓名（前面冠以職務(wù)身分）署名 :落款一般放在正文（或附件標記）的右下角，相關(guān)于書信中具名的位置；如果正文恰好占滿全頁，落款務(wù)必放在另頁空白紙上時，并在其上面加注一行（此頁無正文）字樣；落款字體與正文相同。文件制發(fā)的目的和根據(jù)，講述什么事情，解決什么問題以及辦法和要求，都要在正文中闡述清楚 : 5 標題統(tǒng)一使用二號或三號黑體字，放在居中位置； 6 正文統(tǒng)一使用四號或小四宋體字，與主送單位等持續(xù)一致。是指用來處理或答復(fù)文件中有關(guān)問題和有關(guān)事項的單位。 文件種類 1 上行文 :請示，報告，計劃，總
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1