20xx年統(tǒng)計局專題民主生活會整改報告-wenkub.com
2025-02-16 04:44 本頁面
【正文】 定下來的事情就要嚴格態(tài)度、抓緊實施，制定切實可行的方案，責任落實到位，工作落實到人，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自已的言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；三是自覺接受監(jiān)督。 （五）加強作風建設，強化遵規(guī)守紀。 （四）加強黨的建設，引領黨建向縱深發(fā)展。 班子要牢固樹立全心全意為人 民服務的宗旨意識，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把班子的強化融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；工作生活中，要把班子的利益得失放在第一位，主動積極地做好本職工作，提高工作效率，強化擔當意識；勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。 三、今后努力方向及整改措施 （一）加強理論學習，提高政治思想認識。同時紀律觀念松懈，降低了律己標準，不能嚴于律己，不能很好履行抓班子、帶隊伍的職責，班子凝聚力不強，干部自我要求不 嚴，不能更好的遵守規(guī)章制度。 在黨性修養(yǎng)方面缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當意識，在艱巨的工作面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。 （二）引領作用發(fā)揮不強，主體責任意識缺乏。 一是理想信念沒有根深蒂固，部分干部缺乏遠大的理想，現實主義、實用主義思想 較重，沒能做到以黨員身份維護黨的形象和利益，將自己混同于一般群眾。二是班子在自覺保持人民公仆本色還做的不好。 在實際工作中，領導班子有時存在主體責任意識不強現象，具體表現在親自執(zhí)行和推動工作落實上不夠自覺，自己能夠做到主動承擔工作任務，不推諉、不扯皮，但對于自己分管監(jiān)管的工作存在松懈不足，對于部分存在的個別工作人員不作為、慢作為的現象沒能及時發(fā)現和糾正，干部主體責 任意識模糊，落實流于形式，不夠真實到位，存在重視不夠、敷行應付、整改落實不到位等情況。三是黨員組織活動數量多，但質量不夠高，活動成效不夠顯著，部
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