20xx年領導干部述責述廉報告20xx年書記述責述廉報告-wenkub.com
2025-02-07 08:30 本頁面
【正文】 三是 強化廉潔自律，手握戒尺，心存敬畏，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和廉潔自律各項規(guī)定。 四是 沒有任何不正當利益，自擔任公職人員以來本人 從沒有利用職務之便謀取 個人私利 ，沒有在公務活動中接受 過 禮金、禮品盒 及 各種有價證券，沒有參與任何形式的 黃賭毒行為， 沒有出國出境 進行學習考察，沒有大吃大喝公款消費和公車私用 現(xiàn)象 ，沒有 參與過 任何 企業(yè) 經(jīng)營活動 ， 有效 確保了 查辦案件中 始終 做到實事求是，客觀公正 ， 不徇私情，不違法紀 。 一是 自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》等廉潔自律相關規(guī)定 ， 堅決貫徹落實黨中央的“八項規(guī)定”和 單位 “ 十項實施細則 ” ，嚴守《 黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例 》規(guī)定，始終保持 廉潔奉公，勤政為民。 三是 持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。 一是 積極化解群眾難題。 三是 注重重點環(huán)節(jié)，強化措施監(jiān)督落實。 一是 突出學習，不斷強化領導干部思想認識。 三是 定期聽取紀委工作匯報，及時研究解決紀檢監(jiān)察工作中存在的突出問題，做紀委履職盡責的堅強后盾，今年以來單位黨委先后 *次召開組織、宣傳、財政、計生等部門負責人會議，督促部門落實主體責任，積極組織協(xié)調各單位部門配合單位紀委工作，對涉及 違反財務規(guī)定、違反計劃生育、破壞公共資源等違法行為進行摸排，累計支持紀委查處各類問題 **起，其中黨內警告 *人，嚴重警告 *人，開除黨籍 *人，誡勉談話 *人。 （五）抓監(jiān)督執(zhí)紀，強化紀檢工作 。 三是 開展針對性反四風活動。 七是 加強村民監(jiān)督委員會領導指導，將監(jiān)委會主任同支部書記、村主任一并納入干部管理之列，組織他們定期參加單位重大會議，參與黨委支部兩級重大決策，指導其加強對村黨務、村務、財務的監(jiān)督管理，有力促進了村內事務規(guī)范、村風淳樸。 三 是 對新任干部進行輪訓和群眾反映的干部進行廉政談話、提醒談話，尤其是對在平時工作出現(xiàn)消極應付及群眾反映存在作風問題的干部，及時進行約談 **人次，既教育了干部，改變了作風，又促進了工作。 （三）抓制度建設， 讓權力進籠子。 三是 認真學習中紀委全會及報告精神。為確保政治上的清醒和思想上的堅定，本人始終堅持思想教育為先，以機關支部和村級黨支部為重點，通過黨委中心組學習、三會一課、講授黨課、黨員夜校、學習討論等形式，不斷夯實系統(tǒng)廉政基礎。 五是 督促班子其他成員履行“一崗雙責”，在單位黨委統(tǒng)一領導下，班子成員分工負 3 責，既抓工作紀律，又抓廉政考核，做到工作紀律一起抓，分工不分家，加強班子成員理論素質學習和作風紀律教育，形成齊抓共管，常抓不懈的工作氛圍。 三是 不斷創(chuàng)新責任落實辦法，認真執(zhí)行“黨政同責、一崗雙責、失職問責、終身追責”責任制，全面推行“兩個責任”臺賬式管理，分類建立問題臺賬，實行動態(tài)跟蹤，過程管理，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協(xié)調督查”領導體制，完善日常巡查、年中檢查、年終考核的“三位一體”工作機制，突出“兩個責任”落實、作風建設、脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設、民生保障等重點環(huán)節(jié)管控，確保了黨風廉政職責落地落實。 （一）抓責任落實，層層傳導壓力。 作為單位黨委班子一把手、班長，本人始終堅守“第一責任人”責任，把抓黨風廉政建設作為本職分內重要任務，作為主要工作納入主要議事日程，認真做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，常研究、常部署，抓具體、具體抓，確 保了守土有責、守土盡責。 四是 堅持黨風廉政作風建設全面在線，始終保持警鐘長鳴。 六是 按時開展黨內組織生活，堅持中心組定期學習制度，以普通黨
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