xxxx年醫(yī)院外科護(hù)理工作總結(jié)-wenkub.com
2025-08-05 17:07 本頁面
【正文】 3．提高自身業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)，提高自身管理水平。 四、科室不足 1．低年資護(hù)士工作能力，突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。 加大病房安全管理。 重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。 針對病房年輕護(hù)士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)相對不足，更加注重對護(hù)士溝通能力的培養(yǎng)。為了使各層次的人員都得到合理的有計(jì)劃的培訓(xùn)，年初，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓(xùn)計(jì)劃。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護(hù)士們較高的知識水平，受 到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。護(hù)士通過核心制度的學(xué)習(xí)，自覺地將核心制度運(yùn)用到日
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