xxxx年醫(yī)院外科護理工作總結(jié)-wenkub.com
2025-08-05 17:07 本頁面
【正文】 3．提高自身業(yè)務(wù)水平，加強管理知識的學習，提高自身管理水平。 四、科室不足 1．低年資護士工作能力，突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高。 加大病房安全管理。 重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權(quán)負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教等。 針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng)。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓，年初，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓計劃。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受 到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度運用到日
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